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标题: 请教 [打印本页]

作者: 胖可丁 时间: 2003-8-21 22:47
标题: 请教
员工请事假、病假、年假等，是按工作日还是按日历天扣工资？

作者: 爱是一种付出 时间: 2003-8-22 08:34
标题: 按我们公司的规定
事假按每月21天平均扣工资，病假不扣薪，扣满勤奖，年假不扣薪。

作者: 我空空 时间: 2003-8-22 09:01
标题: 工作日
！

作者: 蕊琪 时间: 2003-8-22 09:19
标题: 我们的做法
年假：带薪满1年可享受7天，每加一年，加1天，最长15天事假：月工资/22天病假：全年累积20天以内，不扣工资，超过20天，按本人薪资50%扣

作者: 快乐的马儿 时间: 2003-8-22 10:14
标题: 根据公司的规定执行
实际上，不同的公司对此的规定是不同的，只要看你们公司是怎么规定的。如果没有具体的规定，可按照管理做法，按照日历天。

作者: 江边一碗水 时间: 2003-8-22 18:34
标题: 应该按工作日扣除
应该按工作日扣除

作者: 玉老虎 时间: 2003-8-23 07:50
标题: 工作日
正常的法定休假、周末，你没有理由算的

作者: 陈酒 时间: 2003-8-26 10:46
标题: HE
结合企业的计薪方式计算。如果公司不计日，就按日历天数来吧

作者: 木叶蝶 时间: 2003-8-26 20:34
标题: 根据劳动法的相关规定
年休假是带薪假，是不扣工资的；病假一天，结合企业的实际情况，也只能扣除一天的部分工资；事假扣款的计算方法为：月工资/20.92*请假天数 20.92天为劳动法规定的全日制企业的月平均工作天数

作者: 胖可丁 时间: 2003-8-26 23:54
标题: 谢谢斑竹和朋友们的帮助!

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