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标题: 招聘培训 [打印本页]
作者: 锦田001 时间: 2011-1-11 14:08
标题: 招聘培训
1、公司介绍
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广州锦田顾问服务有限公司成立于1996年7月1日，是华南区成立最早、实力最强的人力资源综合服务公司，也是中国第一代顾问公司；
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锦田（中国）拥有超过150名员工，分布于上海、北京、深圳和广州四个重点城市。锦田（中国）的专业团队已为中国超过几千家企业提供专业服务，锦田顾问的客户包括大量著名的外资企业、大型国有企业和大型民营企业。
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锦田15年发展历程，从行业刚刚起步到今天行业激烈竞争，锦田认识到走高端、专注行业是必经之路。做高端人力资源产品是公司的传统及优势。白领世界招聘会、锦田培训、阳光团队拓展都是依靠打造高端产品、高端品牌取得了成功。从猎头再次转型的成功之路，我们更加坚定了我们的目标和方向。2008年，公司成立CEO猎头，专注年薪50万以上的岗位搜寻，并把地产、金融、医药、能源、汽车等行业做为CEO猎头的目标发展。仅一年多时间，CEO猎头取得突破，创造了奇迹，同时带动了公司传统猎头的发展。公司将坚定不移的推进走高端、专注特定行业的经营思路。在未来一到三年，锦田猎头将成为行业高端猎头的领导者。 2005年，锦田培训从白热化的传统竞争中另辟蹊径，放弃公开课，走品牌课程，品牌讲师。经过六年的沉淀和积累，锦田培训形成了MTP，LTP，NID等一系列高端品牌课程，形成了在行业的强势的“江湖”地位。锦田培训将采取更加有力的措施，垄断行业的优势讲师资源及课程，继续走高端品牌路线。锦田培训将主导全国的高端管理培训。
2、部门及产品介绍
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作为锦田顾问（中国）核心业务之一，锦田培训在摸索、探索中前进了十五年。
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锦田培训坚持走中高端管理培训，形成了《MTP》、《LTP》、《领导者之剑》、《管理魔方》、《管理沙盘》、《洗牌高手》、《职业化塑造》、《BAL》、《FPA》、《绩效杠杆》、《高效执行》、《服务营销》等一系列中高端管理品牌课程。
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锦田培训每年完成超过一千天的内训课程，并保持每年50%的增幅。多年来，锦田培训得到了全国数以千计的优质客户的关注和支持。锦田的客户网络遍及除西藏、台湾之外的全国所有地区。万科、中海、碧桂园、王老吉、美的，TCL，联想、百事可乐、DHL,三一重工、中联重科、各移动公司、各电力公司、银行系统等成为锦田常年的培训合作伙伴。
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高端品牌发展之路贯穿锦田十五年历程。锦田产品从过去到现在，无论是白领世界招聘会，阳光团队拓展、锦田CEO猎头，还是锦田中高端管理培训，都一直引领行业标杆，成为行业产品的领先者、领导者。
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2010年，锦田十五周年。锦田培训强势推出培训价值链体系，将培训体系建立与培训规划实施有机结合，为企业提供完整的培训解决方案。
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锦田培训努力打造培训界的“华宜兄弟”，最大程度获取优势讲师及课程资源，实现讲师产业化时代的来临。锦田已形成MTP管理才能发展中心，NID全球职业竞争力中心，S&S品牌课程中心，锦曦品牌课程中心等数十个培训产业化的品牌课程中心。
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锦田深厚的积累和沉淀，锦田培训的第四个五年战略规划，将再一次占领行业制高点，迎来更加光辉璀璨的明天。
3、招聘职位及职位要求，职责描述
销售主任
工作地点：广州、深圳
工作职责：
a)
根据公司发展战略，执行销售计划，完成销售目标
b)
合理利用内、外部资源，完成电话拜访、产品展示、商务谈判、后续服务等一系列销售过程
c)
良好维护现有客户的客情关系，积极开发市场潜在客户
d)
专业资讯信息的收集，协助公司进行资料积累及市场分析
人员要求：
a)
大专以上学历
b)
1年以上销售工作经验（有培训、咨询等相关行业经验者优先考虑）
c)
良好沟通技巧，性格开朗
d)
勤奋主动，能够适应出差
e)
具备良好的目标感与学习能力，以及团队合作意识
高级销售主任
工作地点：广州、深圳
工作职责：
a)
根据公司发展战略，执行销售计划，完成销售目标
b)
重点客户的跟进，客情关系的长期维护
c)
行业市场潜在客户的开拓与维护，系统性的培训解决方案推荐
d)
协助公司进行行业专业资讯信息、产品信息的收集，协助公司进行资料积累及市场分析
人员要求：
a)
本科以上学历
b)
2-3年以上销售工作经验（有培训、咨询等相关行业经验者优先考虑）
c)
良好沟通技巧，性格开朗
d)
勤奋主动，能够适应出差
e)
具备良好的目标感与学习能力，以及团队合作意识
区域销售经理
工作地点：广州、深圳
工作职责：
a)
协助公司制订销售策略，带领团队执行销售计划，完成团队销售长、短期目标
b)
协助部门经理进行销售团队的管理，人员的招募、培训、考核等
c)
严格执行销售管理制度，管理销售人员的销售进程，为每一个步骤提供帮助
d)
协助销售人员制订培训解决方案，并整合需要的资源
e)
市场、产品资讯信息的收集、整理、分析，并协助部门经理制订相应推广计划
人员要求：
a)
具备销售或管理类专业本科以上学历
b)
3-5年以上销售工作经验（有培训、咨询等相关行业经验者优先考虑），1-2年以上的销售团队管理经验
c)
具备敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力
d)
有工作责任感，坚忍不拔的毅力和耐心
e)
优秀的沟通、组织和协调能力，以及风险意识
作者: 求道者 时间: 2011-1-11 15:14
在HR论坛上发布一些招聘的信息，
这会不会是招聘渠道的一种新的尝试呢？
作者: 求道者 时间: 2011-1-11 15:14
作者: 讲师孙瑛 时间: 2011-1-18 13:47
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