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标题: 劳动合同期限为3个月，是否可以约定试用期 [打印本页]

作者: 却不却步 时间: 2011-1-12 11:51
标题: 劳动合同期限为3个月，是否可以约定试用期
劳动合同法规定合同期限不满3个月的不能规定试用期，3个月以上不满一年的，试用期不能超过1个月。如果劳动合同期限正好为3个月呢？是否可以规定试用期，比如试用期20天？

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-12 12:03
不满三个月不得约定试用期，不满是不包含的本数的
如果劳动合同期限正好为三个月（貌似法律上基本以30天为一个月），应该可以约定一个月内的试用期

作者: annyjoe 时间: 2011-1-12 12:39
作为HR的我们其实有时也需要学会变通，如果合同期限正好为3个月，约定20天的试用期也没有什么意思？况且按照国家的规定也不能约定试用期。

作者: 皈依碧落 时间: 2011-1-12 13:26
满三个月（大于等于三），可以约定不超过一个月的试用期。

作者: s80s1b27 时间: 2011-1-12 14:54
我认为是可以的，3个月以上应当包括本数

作者: 东北一家人 时间: 2011-1-13 09:17
劳动合同期限为3个月，不能约定试用期。

作者: zxxhr 时间: 2011-1-13 09:23
可以约定不超过一个月的试用期

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2011-1-13 10:30
- -你自己都发的很清楚了，还要问！呵呵，人家说不满三个月不能规定试用期，你这不满三个月了嘛！我愁！实在不放心，你就三个月零一天，也死不了人吧

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