中人网
标题:
遇到这种情况大家怎么处理？
[打印本页]
作者:
*kerry*
时间:
2011-1-12 13:45
标题:
遇到这种情况大家怎么处理？
某公司有一位新员工（入职不到一个月，社保还未参保，公司一般都是等员工转正后参保并把试用期间的保险补齐），住公司宿舍，凌晨2点（下班休息时间）突然心脏病复发，因为是一个人住，发病时没有人发现，第二天被同事及时发现送到医院抢救过来，但花了不少钱，其家属找到公司要求赔付相关费用，现有如下问题大家讨论一下：
3 e* x4 g; ~1 A9 P
1、大家遇到上述情况应该怎么处理呢？
/ Q/ i9 X! [9 I2 j- ?( [! Q5 A
2、如果该员工死亡了，又应该如何处理呢？
8 ^% b$ r- Q: e4 H( ^% ~
3、如果有正常参保了，遇到这样的情况又应怎么处理？
0 {1 v: I! B$ W9 t8 L+ {
本帖最后由 *kerry* 于 2011-1-12 13:47 编辑
- r/ |/ c5 [& |$ K
; Q2 B/ M# d+ G! Q+ [: ~
作者:
雪域玫瑰
时间:
2011-1-12 13:57
没有经验，听大家的
作者:
shitou1112
时间:
2011-1-12 14:02
跟公司没什么关系吧，公司没需要承担什么责任吧
作者:
HR剑客
时间:
2011-1-12 14:50
1.首先救人為第一要務，后續再與家屬協商。
3 U6 C+ e6 N3 Q" ?$ J3 Y5 N
2.“职工有下列情形的应视为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”如果不在工作時間則不視為工亡，但畢竟人住在宿舍，公司要承擔道義上的責任。
/ v8 n w8 K0 c
3.爭產參保的情況下，員工疾病可以報銷醫療費，則與公司關系不大。
作者:
annyjoe
时间:
2011-1-12 15:10
简单说一下我的看法：
" f+ x- v) G& [0 |. @2 i
1、大家遇到上述情况应该怎么处理呢？
+ q+ g4 u9 S6 d% b, J0 V$ H
A.贵司已经做到，就是在发现员工病重时首先送院就医。
! ?, O% j7 m; e. d2 A
B.安抚该员工的家属（病人脱离危险比什么都重要），待其冷静之后再讨论这件事情该如何处理，从楼主所述可以看出，此情况不属工伤。
& H1 F# e# f3 a9 y$ c8 z8 c
2、如果该员工死亡了，又应该如何处理呢？
; B \9 @4 A+ v9 G* Q( m9 T
因为不属于工伤，所以不能按工伤处理。
H% L" V$ g: u$ r+ J/ Y9 V
公司应该给予其家属一定的安抚金。
* f, m6 X# e/ u' {3 z9 t
3、如果有正常参保了，遇到这样的情况又应怎么处理？
9 u. C) `& z8 l6 M W- j
如果有正常参保，员工可以享受基本医疗保险待遇，因为贵司没有给该员工
及时
缴纳社保，所以公司比较被动。
作者:
错爱半生
时间:
2011-1-12 16:45
1、大家遇到上述情况应该怎么处理呢？
5 l% x) Y( ^! B+ _$ J7 W3 ]" |
与家属协商处理费用分摊问题，公司可以考虑报销医保应该报销的那部份，个人的则个人承担．
/ X. s4 d' i0 Q+ J
2、如果该员工死亡了，又应该如何处理呢？
6 H' D' X/ \# T7 E& C
该员工凌晨２点突发心脏病死亡，属于非因工死亡．《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞＞因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
4 {5 b# Y; I7 F3 f1 E% D
丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
5 @" `% a8 N/ C( s$ ?/ d
供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资；
, r+ E9 |' u. P I
一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月工资。以上这些费用由企业支付．
8 E8 x% b; D, D6 ^8 ~! @
很亏啊，所以，入职还是要做健康体检．这样才能真正保障企业利益．
8 F+ e" n/ ^! m$ X. S5 j
3、如果有正常参保了，遇到这样的情况又应怎么处理？
% O3 j9 M5 l+ j# d
如果有正常参保，则住院的费用由社保支付．
% v3 a) L* K6 X( }+ i1 b+ N
如果有正常参保，死亡的，第二条所需要支付的费用仍然由企业支付．
作者:
mengsui_2
时间:
2011-2-17 12:22
学习了……
作者:
学会生存
时间:
2011-2-17 12:35
在广东不是很多公司都是进公司第一天就交社保，为的就是怕出事后公司承担太多，这个肯定公司要负担一些，因为在公司里发生的，最好是上班第一天就交保险，然后就是进公司员工要体检
作者:
haotian018
时间:
2011-2-18 10:08
学习了，谢谢
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5