根据这个理论，九种性格的人，全部都隶属于三大中心的其中一个，每一中心都各有三个性格。这三个中心，分别是情感中心，思想中心和行动中心，有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源。
一、何为九型人格
（一）A情感中心
不同中心依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。情感（心）中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说：无论是乐事还是苦事，他们首要的真切反应，部是“打从心底里来”的：悲衷时感到心都痛得像要掉下来了，快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。他们是感情十分细腻又浓烈的人，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解；他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系，因而变得十分在乎别人对自己的评价。对于爱，他们永不嫌多。在三大中心里，他们是对“人”（有血有肉有感受的人）和“情”最感兴趣的一群。
情感中心之下有三种基本类型：
1、第二型：爱给予
“我必须爱别人更甚于爱自已，那么别人就会更爱我了。”
他们坚信“施比受更为有福”的道理，而且身体力行。他们富有同情心，会给他人无条件的支持和爱，经常表现出一个“爱通街”的博施济众形象，甚至为了别人会甘愿牺牲自己，却又往往怪责别人不接受自己的好意，这样反而使他们显得咄咄逼人。
2、第三型：爱成功
“我要一站出来，人人都无法不爱我。”
他们是情感中心里最活跃、最具有动力和野心的分子，很在乎自己的声望和地位，经常努力将最好的一面展示人前，以博取别人的称赞。他们是天生的推销员，自恋和爱出风头，主导他们行事的是强烈的目标取向和实用主义精神。
3、第四型：爱独特
“我必须特殊且独特，才能吸引到别人的爱，但我暗地里知道，我不配拥有完美的有，为此我常恐惧被遗弃。”
这类人十分注重自己的独特性，不论是外表、才华还是内涵、性格，他们都要求自己不随流俗，与别人不同，但有时又不能察觉到自己与别人的实际区别。他们是十分自觉，同是很自我中心的人。
他们浪漫、富幻想，内向，情绪多变及容易忧郁，不时自伤自怜，自我放纵。不过他们亦是各种类型中最富艺术天分的一群，常常展露出敏锐的直觉和对于美的超凡判断力。
B思想中心
情感中心的人一辈子都凭感觉过日子，思想（脑）中心的人则永远依赖思想来回应事件。在遇事情时，他们会习惯地用脑筋去分析、了解、归纳，显得较为理性和深思熟虑，他们拥有高超的想象力、联想力与分析力，是在三大中心里，对“理”最感兴趣的一群，然而行动力则相对较弱。
（二）思想中心也可细分为三种类型：
1、第五型：爱知识
“无知是可耻的，我越懂得多，别人就会越爱我。”
第五型是个理想主义者，对世界有深刻的洞见，可能是一个天才。他们热衷于探索知识和理论，喜欢抽象观念，不爱与世界互动，有可能立理限事，成为简约主义者或极端论者，严重的更有妄想症和精神分裂的倾向
2、第六型：爱权威
“爱孕育于忠诚的关系中。”
这类人一是十分忠诚，认同并顺服权威，一是反抗权威；性格相当组织化，有责任感，容易和他人亲密；有好恶矛盾的情绪，优柔寡断并过于谨慎，有时为了自我防卫而表现得特别固执而强硬，这时会倾向于指责并怪罪他人。
3、第七型：爱快乐
“我不明白为什么有些人总是选择与痛苦为伴。难道他们不知道，唯有快乐才会带来爱吗？”
他们生命的要务是避开一切痛苦，不去接触不愉快的情感，所以他们不断追寻快乐，能通过新鲜的事物与经验来自我娱乐。这种类型的人外向而不受压抑，精力充沛，很多时都是物质主义者，并且贪得无厌，倾向于要求他人成为自我中心者。
（三）C行动中心
与情感和思想中心不同，行动（腹）中心的人是最不会空想，最脚踏实地，最在乎生存问题的人。他们最关切那些实实在在摸得到、吃得到、捉得着的东西，他们的智慧却也因其实效性而让人折服。属于这一中心的人不需要反复思量、向内感受，便能够直接趋生明快的行动，是天生的问题解决专家。所以在三大中心里，他们可说对于“事”最感兴趣，也最有办法的。
行动中心一样有三种类型：
1、第八型：爱权力
“你爱我，因为我有一股不可抗拒的威力，足以保护你，也令你不得不尊敬、佩服我。”
第八型的人对权力十分敏感，善于掌控环境，是个天生的领导者，善于鼓舞他人，有决断力、支配性、冒险心，朋友和家人在他的照料下会得到相当的保护。任性、斗志旺盛、不畏冲突、好战，易于人产生敌对关系。不健康的第八型人会是专横跋扈的独裁者，复仇心强、暴力倾向严重、粗野和凶恶。
2、第九型：爱和平
“我最大的本事就是忘记自己，包括我对人的一切要求。因为否定别人将会被拒绝。”
属于行动（腹）中心的第九类型人其实一样有怒气，不过他们通过向后退缩以扼杀与别人发生冲突的机会，因而显得自制、自律、平静和满足，易于与别人相处，是个真好人。然而在一般状况下，他们却因为太顺应别人而调整自己，让自己过于压抑，欠缺自信，不相信自己可以解决问题，久而久之，便会养成逃避、被动、怠惰、冷漠、犹豫不决的个性。
3、第一型：爱秩序
“达到完美是我终止别人无休止的批评和获得爱的唯一方式。”
第一型人自律、自制、理性、严肃、循规蹈矩，讲求原则，重视诚实与公正，是个理性主义者，重视实效和整体的秩序，部分人会出于不满意组织的现存制度而用力推行改革，以建立新的秩序。他们有说教和要求别人的倾向，不能容忍任何越轨的行为。
附件：
1、《九型人格分析与应用》；
2、《九型人格测评表》；[attach]264838[/attach]
作者: Handsun2018 时间: 2011-1-13 01:14
初生牛犊、分享一下！欢迎留下宝贵建议！
作者: 心中有海 时间: 2011-1-13 09:33
谢谢分享
作者: 雪吹西门 时间: 2011-1-13 09:38
下载看了看，不错的！支持一下！！
作者: loulan777 时间: 2011-1-13 09:47
看了一下，很不错的资料。不过用这个在招聘中，答这个题应聘者会不会感觉有点累？
作者: 41070059 时间: 2011-1-13 09:55
谢谢分享，但实用的时候还是要根据自己公司的特点来进行。。
作者: 华煤人 时间: 2011-1-13 16:15
好！值得参考。
作者: lk83804 时间: 2011-1-14 09:54
谢谢分享！先看看哦！
作者: yzh0611 时间: 2011-1-15 10:24
谢谢LZ分享哈，下载了打不开。。。
作者: ryy-0912 时间: 2011-1-17 09:58
这个会用，用好了感觉比较实用，否则就是一大类知识，可以学学而已！
作者: cmfu01 时间: 2011-1-17 10:07
在人员招聘测评中只能做为参考，毕竟九型对于性格的分析来源于对于被测评人的幼年时的环境分析。
推荐这么一个关于九型人格在线测评的网址：http://www.cnenn.cn/html/jiuxingrengeceshi/
作者: rocshi 时间: 2011-1-17 11:19
谢谢分享，正在拜读此书
作者: lidanq 时间: 2011-1-18 11:23
好像发重复了，以前有人发过
作者: 素素丁 时间: 2011-1-18 14:29
下载了，还是先测测自己吧。
作者: 田心琴 时间: 2011-1-18 18:08
学习学习
作者: HRrecruit2011 时间: 2011-8-16 19:21
先下载看看~~~~~~~~~~~
作者: champagne 时间: 2011-8-17 10:35
最近在接触九型人格，谢谢楼主分享的资料！
作者: 风浪2 时间: 2012-8-14 17:32
谢谢分享，认真学习一下
作者: sorryme 时间: 2012-8-17 14:46
谢谢分享
作者: 351233609 时间: 2013-8-15 17:14
谢谢分享
作者: pipi125874 时间: 2013-8-16 10:00
感觉没太看明白。不过挺好的。每个人都属于多重性格的混合体。
作者: 湘江鱼 时间: 2013-11-13 14:51
谢谢分享
作者: kosherall 时间: 2013-11-14 17:29
谢谢分享。
作者: annean 时间: 2013-11-20 11:21
下载了
作者: azhu 时间: 2013-11-24 18:51
如何操作呀，哥们
作者: ying1026 时间: 2014-2-25 09:50
测评工具的准确性很重要啊~
作者: 小小胡2012 时间: 2014-3-6 17:21
不错的资料，先收藏
作者: michaeldirk 时间: 2015-1-5 15:12
谢谢分享
作者: bj-hr 时间: 2015-2-2 11:46
这个有点麻烦，其实面试久了，一个人的人格特征聊几句就能看个八九不离十
作者: haoyycom 时间: 2015-2-3 15:36
感谢分享，学习一下，扩充自己的知识！
作者: 陈纯真 时间: 2015-3-5 17:26
感谢分享~
作者: 像最初 时间: 2015-3-12 16:57
感谢楼主分享
作者: ff72 时间: 2015-4-15 12:49
谢谢楼主分享，看看去。
作者: 樱舞飞花 时间: 2015-5-19 16:39
好赞的，正好需要
作者: jeslyn 时间: 2015-5-25 15:26
感谢分享~
作者: jasonhhg 时间: 2015-8-10 17:59
谢谢分享！
作者: tylmilk 时间: 2015-8-20 15:40
感谢楼主分享
作者: kefu3 时间: 2015-9-9 10:22
下载后学习学习
作者: liping805 时间: 2016-6-4 16:27
不错啊~~~~
作者: 李木子95 时间: 2016-6-5 10:14
谢谢分享，受益良多
作者: 春和景明0000 时间: 2016-10-21 16:33
很好，谢谢楼主，学习学习
作者: plm728387693 时间: 2016-10-21 16:58
培训时可穿插激励故事
作者: plm728387693 时间: 2016-10-21 16:58
培训时可穿插激励故事
作者: plm728387693 时间: 2016-10-21 16:58
培训时可穿插激励故事
作者: lks19832001 时间: 2020-8-26 08:46
谢谢分享
作者: sbsbdsbdsb 时间: 2020-8-30 10:53
谢谢分享
作者: lks19832001 时间: 2020-9-6 23:15
谢谢分享
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