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标题: 员工工伤时，老板有义务先支付医药费吗 [打印本页]
作者: 欧阳倩 时间: 2011-1-13 09:46
标题: 员工工伤时，老板有义务先支付医药费吗
现朋友有一个工人受伤住院了，已经花费了好几万，但是康复还得好几万，老板有点不愿意先支付了，朋友也找不到相关的资料，求助大家，这个问题应该怎么解决了。
作者: chengxinhong123 时间: 2011-1-13 09:57
这个问题需要看是怎么受伤的，如果与工伤没有任何关系，公司是没有义务的，但可以从人道主义出发适当给予补助！~ 本帖最后由 chengxinhong123 于 2011-1-13 10:03 编辑 : J/ G% ^. J* o( N: L
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作者: 陌上雪 时间: 2011-1-13 10:02
这个也没办法，员工总认为因为工伤花钱，不愿意用自己的钱，我们都是给员工垫付，但是要他打欠条，工伤鉴定后，要返还给公司的。
作者: chengxinhong123 时间: 2011-1-13 10:04
回复 3楼 陌上雪 的帖子
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: L0 G6 Q2 R: M4 ]2 N! l' o 如果数额比较大，又判定非工伤，员工离职呢？
作者: 小雨的理想 时间: 2011-1-13 10:16
申请工伤认定后，工伤支付的钱打到公司的账户里的，所以到公司时候可以扣除公司垫付的费用0 H# w0 | W/ \- J% A
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作者: 猪猪爱美丽 时间: 2011-1-13 10:20
回复 5楼 小雨的理想 的帖子
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晕倒，工伤支付的钱，都是要打到本人的帐户里的好吧！要用自己身分证去办张相应的银行卡的，不过像我们公司也是公司垫付的，目前还没出现要不回钱的情况，哈哈！
作者: 小雨的理想 时间: 2011-1-13 11:12
回复 6楼 猪猪爱美丽 的帖子1 m" c, L" _$ z* g# ~
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可能是地区差异吧，我们这里确实是打到公司账户的，是以单位的名义申请工伤认定
作者: 曼舞丝竹 时间: 2011-1-13 11:49
如果按标题理解：员工工伤时，公司有义务先支付医疗费用，但如果仅是员工受伤，假如为非工伤事件，则需员工自行垫付，涉及费用款项较大时，公司可从人道主义适当予以援助。
作者: 凊伈 时间: 2011-1-13 11:56
标题是工伤,员工工伤，老板应该义不容辞先垫费用，并尽量帮助员工目前生活上所存在的困难，况且医药费不是几十几百的小数目，老板不能太冷血 本帖最后由 凊伈 于 2011-1-13 11:59 编辑 # p, z' O6 R; e5 J" }. v# m
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作者: annyjoe 时间: 2011-1-13 13:34
答案是Yes！1 C3 X. F5 J h
我们要帮助弱势群体（我怎么这么正义
），医药费可以先由公司垫付，待事情解决后，再按规定分摊。
作者: shitou1112 时间: 2011-1-13 13:47
首先需要确定的是该员工是因工受伤还是非因工受伤，若是因工受伤，则企业必须先行垫付医疗费等其它费用，同时依相关规定申请工伤，待工伤认定和伤残认定出来后可按照＜工伤保险条例＞规定给予其补偿；若是非因工受伤，则企业虽在法律上不承担支付医疗费等费用的义务，但企业可根据该员工的具体经济情况可在一定范围内给予人道主义援助．
作者: xue516 时间: 2011-1-13 14:06
既然是工伤，公司为什么不同意付医疗费！我觉得有两点：1。员工觉得是工伤，到底是什么情况。2。公司是否有去申报工伤，如果社保已认定为工伤的话，按地区来分，东莞的话，可以直接在医院扣除的；深圳的话，也可以去社保申请，先记帐的，其他地区就不太清楚了！只有这两个地区本人比较熟悉！
作者: s80s1b27 时间: 2011-1-13 22:11
《工伤保险条例》有明确的规定，没有工伤保险的，当然由单位承担
作者: newgan 时间: 2011-1-15 13:11
有法律的明文规定吗？虽然大多数情况下公司会先行垫付，但就像题目说的，一旦金额过大，公司也是会犹豫的。。。大家在上面说的很多都是将道义作为出发点的，但道义不是强制的。。
作者: 江口荣芥 时间: 2011-1-15 13:30
我是来学习的，没有处理过工伤事件
作者: haotian018 时间: 2011-1-19 08:24
事实明确不属工伤的不支付，尚未定性则先行支付，写上欠条，待认定清楚再结算
作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-19 08:39
员工工伤，公司肯定是有义务先支付医药费的。然后去申报工伤，工伤鉴定结果下来之后再去报销费用。有时，公司支付的费用会和申报报销的费用有一点差异，基本上也是由公司消化。
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作者: 北京四合院 时间: 2011-1-19 09:37
论坛里的讲座说过这种情况
; E$ C0 n6 M0 B" n$ j4 P垫付应该没问题$ n9 h, o8 Y2 T0 i2 g) p/ G
北京的方式是：工伤鉴定后，报销药费先打倒公司的账户上，公司可以进行相应的扣除
作者: 韩梦 时间: 2011-1-20 11:05
先申请工伤鉴定，如果最终确认是工伤的话，就可以主张补偿了啊，要抓紧时间哦，仲裁的诉讼时效是60天，祝好运。
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