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标题: 讨论学习 [打印本页]
作者: 灭倭奴    时间: 2011-1-14 14:03
标题: 讨论学习
各位同仁，相信各位所在的公司已经做好了2011年的其他培训规划，请问大家的培训验证方式都有哪些呢？
+ A) X3 `' j7 H; A( `+ Y# F0 U希望大家都能晒晒，大家畅所欲言、相互学习借鉴！呵呵
- ?& r7 Y$ G/ M/ i$ q
作者: loulan777    时间: 2011-1-14 15:10
回复 1楼 灭倭奴 的帖子3 k6 L$ b: h) W

2 E7 M  A- {) e5 t- c/ F3 F/ }& X8 ?5 e8 M: m/ W- l( n
      灭倭奴童鞋，培训验证方式指的是效果跟踪吗？
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-1-14 15:12
考试
! D7 A8 u! g% ?+ r/ ^5 E最常用最有效
作者: 灭倭奴    时间: 2011-1-18 07:56
回复 2楼 loulan777 的帖子* I6 }# P9 }  m/ Q, L  a- A
* }# V$ u1 V: l1 x! t

$ x- v8 N* d& V    是滴，请赐教！！呵呵
作者: loulan777    时间: 2011-1-18 08:02
目前我们基本未开展此项工作，Orz。7 R! [; }/ \% B% R* K% H5 `. f1 {
现在实行的有：  T0 n3 `* |7 u7 m
1、基本培训项目（入职培训、专业技术培训），培训后进行问卷调查；
  C( ?, S: g4 `; J9 V2、管理技能培训，撰写学习心得；
+ ?" h" I0 [1 _- H. N5 n/ j- [3 D; m0 a拟开展的工作
" J- l( X% m' X" O1、基本培训项目：年底抽样调查；2 ^7 D' ~9 j3 T, v. M$ T+ p2 V
2、外出培训、管理技能培训：进行专题分享；
- O/ a, [1 `, V! A9 `& z5 v1 _3、外出培训：撰写学习心得；- k: ?3 K8 ]1 J  n% ?# l. P2 @

' a/ W3 }7 X' e! r1 F- c( z 一点思考，希望对楼主能有所启发~
, R9 _5 J: `" j) ?; i0 P
作者: 谷阳    时间: 2011-1-18 08:48
老师让填写学以致用表
作者: 凊伈    时间: 2011-1-18 09:13
来学习...............



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