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标题: 为什么同岗不同薪 [打印本页]

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-14 15:21
标题: 为什么同岗不同薪
我是才毕业的大学生，但是大四的时候就到公司来实习了。在我进入公司一个半月的时候就开始独立承担了一个岗位的工作职责，我这个岗位的前一位同事的工资是我的两倍，而我才拿实习工资。因为自己还没毕业也就没什么想法，兢兢业业的做好自己的本职工作。领导和其他同事都说我的工作做的非常好，现在我已经拿到毕业证了，工资为什么不能和我的前任一样的，而且我比她做的更好，难道就因为她工作比我早，资历比我深吗？
为什么同岗不同薪呢？纠结中……

作者: 悠游的鱼 时间: 2011-1-14 15:35
年轻人别浮躁，如果你的上级和领导都认可你了，慢慢会有机会给你加工资的，如果你有了点成绩就这样去找老板邀功，可能反而受影响，相信领导是看得到你的成绩的。

作者: 碎嫣然 时间: 2011-1-14 15:37
具体是做什么职位的？
一般行政人事类的都比较稳定，主要是结合工龄、学习、工作能力有关的
刚毕业的学生，和有工作经验的人相比，同岗不同薪是很正常的，反之就不正常了
如果是销售类的，这个主要是靠业绩的

作者: 半糖 时间: 2011-1-14 16:19
有同感，不过只是时间问题，相信自己的能力

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-14 16:37
回复 2楼 悠游的鱼 的帖子

谢谢前辈的忠告
因为不能找领导谈，就只能在这里吼吼了

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-14 16:39
回复 3楼 碎嫣然 的帖子

偶是做人事的，慢慢熬吧

作者: yolanda_lu 时间: 2011-1-16 11:44
回复 6楼 望天的孩子 的帖子

不如把“慢慢熬”改变成“慢慢来”或者“慢慢累积”
只有心态变了看事情的角度就会不一样哦。

加油。

作者: Jallyjia 时间: 2011-1-16 22:04
薪酬结构决定你的薪资和有经验的不一样，做着同样的岗位可以拿一样的岗位工资，但还有能力工资、绩效工资、工龄工资等等，所以总工资你们是不一样的。我是做人力资源的，说实话，你的心情可以理解，但你的心态不端正。这种心态不利于你的职业发展。

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-1-16 22:24

，哎，现在这样的情况太多了，

作者: 这里的黎明 时间: 2011-1-17 09:35
楼主是做HR的吗？

作为一个HR专业人员，抱怨这个问题，有点不合适。

一般是其他部门提这个问题，作为HR专业人员，负责解释的。

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-17 09:54
回复 7楼 yolanda_lu 的帖子

谢谢哈，我会继续努力的。大家一起进步，给力2011

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-17 09:56
回复 5楼 望天的孩子 的帖子

灰常感谢

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-17 09:57
回复 8楼 Jallyjia 的帖子

谢谢你的忠告

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-17 10:05
回复 10楼 这里的黎明 的帖子

主要是相差很多，所以才小抱怨一下。

作者: nlqpursue 时间: 2011-1-17 14:46
慢慢来吧，我们做人事的是靠时间和经验沉积出来的

作者: haiou 时间: 2011-1-17 14:54
薪酬的构成很复杂。公司为了激励保留员工忠诚度，就会考虑工龄工资；为了激励员工长效业绩，就会考虑能力工资和等级工资。刚到公司的新员工，对公司的企业文化尚不能完全融入，可能具备培养潜力但综合能力尚不足。如果你的能力好，相信你会比前任晋升更快，或者到你的前任那个工龄段，你的工资会比她更高。摆正心态，虚心向别人学习。

作者: 半边猎人 时间: 2011-1-19 14:39
有些大东西是急不来的，楼主现在需要的是历练。

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-21 15:11
回复 17楼 haiou 的帖子

谢谢你的建议，很受用

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-21 15:14
回复 18楼 半边猎人 的帖子

我会虚心听取大家的教诲的，谢谢大家。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-1-22 16:49
从理论上讲，同岗同薪是企业内部的基本原则，如果同岗不同薪的话是有违劳动法的相关精神的。楼主对自己遇到的问题可能有些误会，真的是绝对的同岗吗？你们的岗位说明书一摸一样吗？恐怕不尽然吧。呵呵~~即便真的是这样的情况也不要浮躁，别忘了你还年轻啊，以后有的是赚大钱的机会，何必在乎眼前的一点得失呢，好好学好岗位技能，以后你会收获本该属于你的东西。

作者: 程志鹏 时间: 2011-1-25 21:47
公司制定薪酬的标准是怎样的呢？是否还有工作岗位之后的其他要求呢？！

作者: catrice 时间: 2011-1-26 16:54
经常听到前辈说这样一句话：我过的桥比你走的路还要多，虽然是同一岗位，但还是会因为工龄而有一些能力的差别，自认为比她好这仅是你自己片面的观点。而且工作的目的并不是仅仅为了当前薪水，应该要往更远的方向看，比如经验的积累，人际关系的积累，自我价值的实现，要知道你现在的努力代表着你未来的薪水，加油吧，等自己到一定量的积累达到质的飞跃时就可以跟公司谈条件了。

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