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标题: 记《九型人格与管理应用》中高管内训 [打印本页]

作者: HR圣童 时间: 2011-1-16 15:50
标题: 记《九型人格与管理应用》中高管内训
1月15日，在南京九华饭店，我为著名管理培训大师余世维的名仕领袖学院的中高层管理者做了《九型人格与团队管理》的内训，由于只有一天时间，时间非常紧，而且我希望能够真正地使大家能真正受益于九型人格，实际地应用于团队管理，因此对课程做了大量的调整。在授课过程中，还意外流了鼻血，算是一个小插曲，但很快就挺过去了！为了保证课程效果，我重点将各个类型的核心特点、典型案例和管理风格提炼出来讲解，名仕的这些管理人员非常有兴趣，由于是销售型公司，三号和六号比较多，因此也重点讲解了，学员们听的过程中频频点头，觉得非常精确，特别是对自己，以及对团队中的员工的一些特点，他们非常惊叹于九型的准确性！
在三号分享环节，好多三号的学员上台生动形象地分享了自己如何“不断超越”、“动员大会”、“自我与他人激励”、“步步高”等……引起了大家的共鸣，也使得其他类型的人对三号的“发动机”有了深刻理解，我建议他们多关注员工的心情，并放慢自己的速度，同时目标不要订得过高，成功幻想后别忘记风险等忠告，三号管理者们觉得很受用，中午吃饭的时候还围着我问半天，我很欣慰于九型人格对管理的这种精准的指导！
下午在分享四号过程中，四号的飘忽、独特、个性、跟着感觉走，让很多三号领导者头疼，一位四号管理者也分享了自己过去是如何“飘”的，以及“肉体在打电话，灵魂早就脱壳”等有趣的故事，我建议领导者要对四号员工多一些包容，“威逼利诱”对4号都是无效的，要尊重他们的个性，在下达任务之前，要多表示你对他当下感情的理解和尊重，态度温和等等，结果一位三号的领导者当场就根据我的建议，发了一条信息给四号的下属，结果反馈很好，她惊讶地赞叹，九型人格真的很有用！
接下来，还重点了分析了六号的危机管理，制度化管理等风格，以及如何不断修补制度，如何“数罪并罚”，把“动员大会变成预防大会”，把“庆功大会变成问题大会”等，如何怀疑下属，如何犹豫不决等，并给了诸多建议，一位勇敢的六号的管理者也上台分享，当然，我发现还有很多六号管理者不愿意上台分享，我表示十分理解，毕竟六号不想太暴露自己，但是从他们的眼神和神态中我看到了他们对九型智慧的折服！
由于时间关系，还有一些类型，由于在学员中不多，甚至一个都没有，就比较粗略地讲解了，5点8分，在一片笑声中，结束了一天的课程，结束后，大家还意尤未尽，长三角地区的总监特地过来和我交流，表示对九型课程的高度认可，她说，企业真的非常非常需要这样的课程，未来要大力推广到企业中去……
吃饭过程中，六号们终于开始提问了，虽然很疲惫，但还是一一回答了他们的问题，我想，九型人格的魅力就在于让我们知道人和人是不同的，如果我们能够打破自己的“自以为是”的格子，我们团队中的很多无谓的争吵都是来自误解，用不同的方法管理不同的人，激励不同性格的员工有效完成目标，突破自己作为管理者的性格瓶颈，我想这或许是企业管理者为什么要学习九型人格的根本原因！
通过今天的一天课程的效果，我更加相信九型人格的应用价值，相信不久的未来，会有更多的企业管理者看到它强大的应用价值，让我们拭目以待！

本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:42 编辑

作者: 采荷晚归 时间: 2011-1-16 17:01
支持~~目前也在研读九型

作者: cmfu01 时间: 2011-1-17 10:08
支持一下，目前也在研究九型在人力资源的应用

作者: rocshi 时间: 2011-1-17 10:25
最早接触“九型人格”是在2010年3月一家公司的面试中，我测试的是2号分数最高。嘻嘻，面试失败！

作者: daisyzhong 时间: 2011-1-17 18:37
我个人做过两次九型人格的测评，结果却大不一样，不知道哪里有比较正规的可以测试这个的呢？

作者: 素素丁 时间: 2011-1-18 13:56
目前正在研究九型人格的相关资料，希望对工作有帮助

作者: zrong0502 时间: 2011-1-18 14:13
看不太明白。

作者: gwzzk 时间: 2011-1-18 14:18
caicai

作者: XM若水 时间: 2011-1-19 11:59
九型人格

作者: asianeter 时间: 2011-1-19 13:54

请问哪本九型人格的书比较好。或者大家都在看哪本？

作者: 小小香儿 时间: 2011-1-19 15:36
当时我测九型人格的时候，结果觉得和我的性格很相像，呵呵！

作者: 一达洋洋 时间: 2011-1-21 09:44
我看了相关书籍，与自己和周边人对了一下，非常准，呵呵

作者: 哈哈(hr king) 时间: 2011-1-22 18:42
培训过

作者: 活跃在东方 时间: 2011-1-24 22:28
有那么神奇嗎？

作者: zhaojian131 时间: 2011-1-25 15:01
在学习，各位推荐一本好的书

作者: 程志鹏 时间: 2011-1-26 19:39
九型人格，研究我们自己最内心的世界，值得经常回味~

作者: 摩云1 时间: 2011-1-27 08:52
我之前测过是5号

作者: kanmie 时间: 2011-1-27 16:12
对这个了解的比较少

作者: xuantaji 时间: 2011-1-27 16:25
对啊，推荐下，有的书理论性太强，可操作性不大

作者: HR圣童 时间: 2011-1-29 12:06
我推荐大家看《九型人格与心灵密码》胡挹芬
以及《九型人格与领导力》伯格达

作者: jspolaris 时间: 2011-1-30 10:15
我个人觉得，首先要读海伦.伯尔默的《九型人格》

作者: 江边一碗水 时间: 2011-1-30 16:43
听过九型的课程，感觉非常好，值得深入学习

作者: bluecoffee 时间: 2011-1-30 17:59
九型人格是一门易懂南通的学问。
其实它不仅仅是一门学问，它是一种吸收了各类宗教和心理学的一种综合体。
它的特别之处在于光看书无法真正领会的。
一定要先上好的的导师的现场课程，来实实在在体会人与人之间的巨大差别。然后从自我探索开始，由己及人，才是最有效的提升方法。
海伦.伯尔默的《九型人格》是必须要看的，但是一定要在上过现场的体验课之后再看，否则是看不懂的。

作者: 笑笑豆 时间: 2011-1-31 15:54

拜读了。。

作者: HR圣童 时间: 2011-2-2 10:45
是的，直接读海伦的书，是很难读懂的，我读了两年，没有感觉。

作者: brave-heart 时间: 2011-2-10 08:06
看过相关的东西，但是未参加过相关培训！

作者: man_in_mirror 时间: 2011-2-10 14:14
这个东西还就得研究，静不下心来研究没戏。

作者: hrsxf 时间: 2011-2-13 20:06
九型人格测评还是有点靠谱的哦！

作者: 19811228 时间: 2011-2-14 16:50
回复 1楼 HR圣童 的帖子
对这个课程很感兴趣，打算引入，您的课程大概大概是什么样子的？课程设置如何？qq联系：59147687

作者: 时间飞船 时间: 2011-2-15 11:11
有时间一定要去学习才行

作者: hele_lv 时间: 2011-2-16 16:04
年前刚买了一本九型人格，正在研读

作者: 学会生存 时间: 2011-2-16 16:34
我再去测一遍，看自己是什么几号

的

作者: gongwuxing 时间: 2011-2-20 14:58
嗯，不错！

作者: 晨殊帝天使 时间: 2011-2-22 20:46
我不知道看什么书比较好\(^o^)/~

作者: kiss521 时间: 2011-2-23 13:26
QQ群(湖南人）人力大联盟139165691 欢迎从事人力资源、培训人员从业人员加入，交流、学习、互助，拓展人脉的平台。非老乡免入！

作者: 学习进行中 时间: 2011-5-9 09:21
我也想学习一下

作者: fafaaipingping 时间: 2011-7-13 15:09
假如有完整的培训课件以及包含了培训细节内容，那该多少啊（是否有些贪心）

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