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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 单位有给开收入证明的义务吗
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单位有给开收入证明的义务吗

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小雨的理想    

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-1-18 08:39:01 |只看该作者 |正序浏览
我现在需要单位给开一个收入证明，但是问我原来的一个同事说这个单位不给开。
因为我也曾看过一个案例，说是单位给开了一个高于实际的收入证明，结果员工和公司发生劳动纠纷，员工就拿着这个收入证明证明自己的收入，而公司又无法提供其他的证据，最后仲裁支持了员工的诉求，单位也是有苦难言
请问各位单位有义务给开收入证明吗？大家有没有遇到不给开的呀？如果开的话，是财务开还是人事给开呀？
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mbadrno1    

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办公室点名活动小金人

23楼
发表于 2011-2-14 09:43:49 |只看该作者
按实际开，不是明确的义务，但为 了表示对员工的关怀，还是要开的，不然人家说公司不负责任，不过，不能开虚假的。不管如何，开了还是有风险，尤其针对那种交社保的基数低于实际薪酬收入的企业。总的来说，开的好处大点
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lmc0726    

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发表于 2011-2-14 08:06:32 |只看该作者
员工需要公司应当给于开具，但是从人力资源专业角度出发必须是真实的。不管你与那个人的关系如何。
做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...
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高酸奶    

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发表于 2011-2-14 00:05:23 |只看该作者
如实开了哈
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leacy    

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发表于 2011-2-14 00:03:05 |只看该作者
只能按实际的开，HR不可以因为跟某人关系好而乱开的，一视同仁
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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骑屡找马    

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发表于 2011-2-13 23:03:33 |只看该作者
开工资证明应该是人力资源部的义务吧，而且要按照实际的开，不过可以按照扣除社保、奖金等非基本工资开（为了开低），也可以加上社保、奖金等开（为了高开）。
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景逸轩 中人网电话实名   

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18楼
发表于 2011-2-13 11:53:32 |只看该作者
我们单位也遇见一开证明的，是跟他前妻争孩子的抚养权问题的，要求高开，我们没给开，呵呵
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ifflower    

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发表于 2011-2-13 11:44:57 |只看该作者
我们是人力资源部开的，根据实际数额开，要多开的话除非领导批准，不然偶不敢
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2011-2-12 22:39:02 |只看该作者
公司开可以开
但是应该是要实开
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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梦慕汐    

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15楼
发表于 2011-2-12 22:23:19 |只看该作者
可以开的,但是按实际工资来开吧.
美丽丶心情.........
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