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标题: 关于试用期社保 [打印本页]

作者: 半糖 时间: 2011-1-18 10:19
标题: 关于试用期社保
　　我于2007年2月进入公司，当时面试时候承诺转正后就买社保，试用期三个月，2007年5月份转正，但是公司六月才开始买，现在想离职，想问能否让公司将原先试用期三个月社保和五月份的社保补上？有无相关法律法规支持？

作者: annyjoe 时间: 2011-1-18 10:36
国家规定试用期之内也要为员工购买社保。

作者: 咖啡厅 时间: 2011-1-18 10:46
到公司报到之日即建立劳动关系，一个之内签订劳动合同，试用期含在其中。从报到之日开始公司有为员工缴纳社会统筹保险的义务。

作者: catharine2010 时间: 2011-1-18 10:52
同意楼上所说！

作者: 江口荣芥 时间: 2011-1-18 11:02
规定上班就要买社保了，不买的话可以到劳动局申请劳动仲裁。

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-18 11:08
可以要求公司为你补缴2-5月份的社保的
07年到现在社保基数应该有调整过，那么补缴的时候就会涉及到补缴差额

作者: hanruifeng168 时间: 2011-1-18 11:10
劳动法有规定自和用人单位建立劳动关系之日起，用人单位即要为员工购买社会保险！

作者: 夏日时光 时间: 2011-1-18 11:16
可以补上，试用期要是要缴纳社保的

作者: linsa2688 时间: 2011-1-18 12:50
公司应该给你补缴社保，只要你当时不是应届毕业生就行

作者: 小鸟309 时间: 2011-1-18 13:03
回复 9楼 linsa2688 的帖子

难道应届生不能吗？

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