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标题: 人力资源部的组织结构自查 [打印本页]

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-18 11:32
标题: 人力资源部的组织结构自查
人力资源部为公司各个部门提供人力资源方面的各种支持，就像一个医生，经常给他人把脉、开处方，但很少给自己看病。
为自己做一个自查，能够更好地完善人力资源职能；同时，通过自查也可以分析出公司在人力资源方面的重心。
欢迎大家畅所欲言~

作者: 天真石头 时间: 2011-1-18 12:41
人力资源应先自强自稳，再支持其他部门吧。。。

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-1-18 13:44
这方面的确很难
对于人力资源部
需不需要一个监督机构的存在确保人力资源部门的政策合理公平
其实也有必要讨论

作者: 织梦人 时间: 2011-1-18 14:43
人力资源部与总裁办的定位要清晰。是总裁办成为老板最重要的幕僚还是人资部，这个就要看两个部门的当家人的PK水平了。

作者: nbxiaogezi 时间: 2011-1-18 20:31

作者: moxieangel 时间: 2012-7-11 15:50
有考核方案，另外要在和其他部门协调配合过程中加强监督

作者: canca.tmall.com 时间: 2012-7-11 16:30
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