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标题:
年会奖品被偷，是家贼否？（处理结果于58楼公布）
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作者:
沉沦
时间:
2011-1-18 14:22
标题:
年会奖品被偷，是家贼否？（处理结果于58楼公布）
上周六在现在所在的公司第一年开年会，从前期准备到最后一天年会结束前都很顺利。谁知道在结束后收拾场地时，中了二等奖的同事突然和我说她的奖品之一爱国者电影本丢了！！！由于最后的阳光普照奖是大家自己去拿，场面有点混乱，所以我们在场的所有人都认为是某个同事不小心拿错了。当时这个情况也与酒店的工作人员沟通过，并说好如果确认丢失就回去看闭路电视的。
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昨天到了公司就先给所有同事发了一个邮件，请拿错的同事尽早与失主联系将奖品归还，可是一天都没有动静。在这过程中，我和老总去酒店要求看当时的录像，可是酒店规定闭路电视是不允许外人直接查看的，必须由公安机关出面才可以，但是可以帮我们抓拍几张当时录像里的照片。他们提供的其中一张照片里有我们一个同事，当时手里正拿着一个很像所丢奖品的物品。因该员工没有中得此种奖品，所以老总很怀疑是其所为。但是我们又不想轻易的去怀疑是自己公司的同事，因为平时相处这么久，对其为人是充分肯定的。何况公司里从没出现过丢失物品的情况。
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我和老总都很纠结，一方面认为是酒店服务人员所为，但是一个五星级酒店按理是不应该出现类似这种行为的。再者也就是个价值600元左右的物品，当时比其更贵重的物品也有很多。但如果是自己人做的，又说不通。我昨天一共发过3次邮件，最后一次是说我们不想追究这个人到底是谁，只要他想办法通过其他方式告诉我们即将归还我们就不再追查，否则4点半一过我们就报警。结果依然没有消息。所以我们报警了，现在正在等消息。当然，警察也不一定能查出什么，但至少我们要看到当时的录像。因为如果是我们的同事，那么公司肯定是不会再留人品有瑕疵的人了。如果不是，我们也可以安心不要让公司里面人心惶惶。
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不知道大家都有没有碰见过类似的状况？如果是你，在警方没有调查出来的时候，会认为是哪方的责任，是谁所为呢？
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轻松一下，做个脑筋急转弯吧！（第一个答对的筒子将获得20分的奖励喔！）
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全世界最大的番薯长在哪里？
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本帖最后由 沉沦 于 2011-1-20 14:24 编辑
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本帖最后由 沉沦 于 2011-2-10 10:07 编辑
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作者:
陌上雪
时间:
2011-1-18 14:31
我们遇到过，不过老板没有及时处理，后来处理就没有了理由。
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比这个严重的多。
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如果证据不充分，就忍了吧，下次搞活动，准备充分些，责任明确些，管理严格些。
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但是如果真有证据了，这样的行为不能容忍。
作者:
凊伈
时间:
2011-1-18 14:32
我目前没有遇见过这样的情况
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中奖了不是当场颁发奖品给他么？
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场面混乱，没有确切的证据也不好说是谁拿的
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已经颁发给他自己没看好
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应该是自己的责任吧
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公司尽力帮他找回
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下次注意了
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本帖最后由 凊伈 于 2011-1-18 14:42 编辑
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作者:
palmbeach
时间:
2011-1-18 14:38
还真没有碰到过呢。不过，在事情没搞清楚前，最好不要随便下定论。一切以事实为依据。即使最终无法查清真相，那就只好当作此次年会活动组织工作的一个教训了。下次在发放礼品时要引以为戒，加强年会组织管理工作。
作者:
loulan777
时间:
2011-1-18 14:42
个人感觉这个事情处理的有点着急，假定是某位同事拿的话。昨天下午给同事发的邮件，该同事可能没有收到，昨天三次邮件也有可能都未查看。
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没有遇到这种情况，对于可能是酒店员工拿的我倒不怀疑，全部都是公司员工，如果伸手拿不得想想被群殴的可能。
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既然已经报警了，那想一下找出来是谁后怎样处理吧。
作者:
wangzhichao
时间:
2011-1-18 14:43
呵呵，第一次听说这样的事情
作者:
织梦人
时间:
2011-1-18 14:45
人性呀，疏导为主。
作者:
摇曳的葵
时间:
2011-1-18 14:45
暂时还没遇到过这种情况
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但是想想也可以理解这种无奈
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看了帖子也有经验了
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以后集体抽奖什么的一定要保证现场秩序了
作者:
z_mm
时间:
2011-1-18 14:59
还没碰到过这种情况，如果是我，在警察还没调查清楚之前，还是不要先下结论，等警察调查出来再做决定也不迟。
作者:
沉沦
时间:
2011-1-18 15:00
回复
5楼
loulan777
的帖子
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, a7 @, s$ R( m
是，我也认为有点急了。我一早到公司发第一封邮件的时候，就没c给老大。从我内心来讲，始终认为是哪位同事错拿了。所以我觉得至少要给其一天的时间，但是失主着急，还专门跑过来说是不是应该让老大知道（看见我的邮件没抄送）。不过我是能确认公司里的每一个同事都知道我通知的内容。
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领导在公司调查时也没有等到4点30以后，而是之前就挨个叫到办公室里查问行踪，于是才搞的公司里氛围异常。
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作者:
唸、流年
时间:
2011-1-18 15:04
在这个事情上，负责主办的部门也要承担一定的责任，也应当受到一定的处罚，场面乱不是推辞。员工不管是有意还是无意拿的，一旦有了证据，建议辞退~~~
作者:
haoed
时间:
2011-1-18 15:08
没碰到这样的事情。
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在还没完全确定情况下，不好下定论。
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不过既然奖品发放给个人了，作为获得者既然接收了，就要自己保管好。
作者:
摇曳的葵
时间:
2011-1-18 15:10
万恶的WC
作者:
cinderellagf
时间:
2011-1-18 15:11
唉，经历过一次，最后老总重新买来奖品补齐了。现场秩序很重要
作者:
无梦非柯
时间:
2011-1-18 15:16
没遇到过这事，不过报警应该是最好的处理方法。
作者:
leander_han
时间:
2011-1-18 15:21
没遇到过。
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你们的年会是不是得有摄像跟着一起录像啊，是不是可以看一下
作者:
危机宝宝
时间:
2011-1-18 15:24
理解楼主的心情，谁都不愿意相信是自己员工范的错误。这也说明工作中有疏漏，分工不明确，才会造成这样的事件！总结经验教训以后杜绝。
作者:
那米走车草
时间:
2011-1-18 15:28
额 这种事情还真没遇见过。当时场面那么混乱，拿到奖的人应该保管好自己的东西吧，我觉得这事要查，最起码清楚是怎么一回事，要是真是内部员工所为，那么这样的人以后就慎用。
作者:
ITservices
时间:
2011-1-18 15:34
作者:
江口荣芥
时间:
2011-1-18 15:46
没有用的，已经发到手的物品遗失，公司哪能负责的了那么多呀，尽力而为就行了，不要想太多了，以前我们都是事后才发奖品的，不能让几百号人都拿吧？除了为数不多的特等奖跟一等奖以外，事后再发啦...要不然场面会很壮观的
作者:
柳絮轻舞
时间:
2011-1-18 15:48
既然有疑似照片，在发出第一封邮件未果的情况下，只有你和老大看到这张照片。你完全可以找个机会与这位同事聊一聊，不在质问，而在于解释，为何手中会有这个奖品。心虚的自然会承认。
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三封邮件再加报警，这个人一旦真的被查出来，意义又不一样了。
作者:
乖巧猫猫
时间:
2011-1-18 15:55
确实是，酒店监控是不允许客人查看的，可以联系酒店相关负责人帮忙查看，如果查看未果，可以报警；
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在未查清楚之前，我认为现场的每一个人都有嫌疑，不要随意地怀疑自己的员工，还是让证据说话吧！
作者:
悲情叟
时间:
2011-1-18 15:59
首先应该先给那位同事把礼品补上吧，至于找责任可以往后推一下，如果没有证据那就由管理部门负责赔偿，有证据可以严惩，但是为了这个报警，对于公司好像不太好吧
作者:
skyforever
时间:
2011-1-18 16:11
没碰到类似的情况，每次年会的时候我们都有专人负责物品的保管工作。
作者:
yolanda_lu
时间:
2011-1-18 16:13
个人觉得为了六百块的礼品去报警有点过，呵呵。
作者:
曼舞丝竹
时间:
2011-1-18 16:22
时间方面会不会处理得太急速了些？或许仍有部分同事并未及时收看邮件或者领奖时误发奖品而本人却并未查觉？
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既然内部无法查实案件结果，并己邀公安机关介入，那就等结果吧，事情总有水落石出之 日。
作者:
sljpn
时间:
2011-1-18 16:24
没有明确事实依据就不能随意怀疑他人，应在组织环节进行规避类似事件发生，既然是奖品，要么安慰未能拿到奖品的员工或者补上一个给该员工即可！否则一个喜气洋洋的活动则会变成灰太狼的结局！
作者:
咖啡厅
时间:
2011-1-18 16:35
我碰到过这种事情，其实当时我们已初步确认是谁顺手牵羊了，但还是我们圈了个小范围，用排查的方法找到那个家伙了。排查的方法很有效，被排查的人以示清白，很快就会把那家伙供了来的。后来是让家伙还回物品并找个理由打了辞职报告。
作者:
宠着小猪
时间:
2011-1-18 16:38
对于可能出现的问题没有预案，下次要加强！
作者:
知女123
时间:
2011-1-18 16:43
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哈哈，没用过这些表情，第一次用，选一个有意思的对楼主的公司表示一下亲昵的安慰。
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都报警了，那就不用说什么了，根据查出来的情况再行处理，如果是家贼的，那当然是手起刀落。如果不是家贼的，比如：酒店的工作人员，嘿嘿，那兴许酒店会补偿点什么，当然，此种被查出的可能性相当于零。
) _- j' I1 f: ^# B* R& x! V
如果什么都没查出来的，那就
。补一个，下次小心就好！
作者:
qinweiyi
时间:
2011-1-18 16:44
楼主姐姐先别急,再等等看,既然你已经把你该做的工作都做了,邮件也发了,警也报了,就静下心来等结果吧,幸好不是价值很高的礼品,不然就更麻烦了.相信会有结果的~~``
作者:
Rachel-mq
时间:
2011-1-18 16:48
这事没遇到过，我们以前都是让他们排好队来领的，领奖时是需要签名确认的，一般不会出现什么问题。不知你们当时是否也有作一份签收表呢？如果有签收的话，只能怪自已保管不利，公司协助报警处理了，也是有尽到责任了。
作者:
ITservices
时间:
2011-1-18 17:11
没碰到过，但是我认为公司有很大的责任。
作者:
废不是
时间:
2011-1-18 17:17
年前出现这种事情确实很别扭，以后加大防范力度，尽快排查出作案者吧
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作者:
anjingdeying
时间:
2011-1-18 17:17
暂时还真的没有遇到这种事情，以后还是应该注意点
作者:
daisyzhong
时间:
2011-1-18 17:18
看到这个帖子，让我想起以前自己遇到的一件事！以前在学校的时候当过生活委员，会管理班费及日常组织活动的一些开销什么的，那时候班费也没有剩下多少钱了，就三百块！我看放在寝室里面也不安全，就存在了自己的银行卡里面，和生活费一起！一天去外面玩得太高兴了，结果自己的银行卡丢了好几天也不知道！直到自己要用钱的时候才发现找不到卡了！后来去挂失了，查看记录的时候发现就在玩得高兴的那个晚上有人把我卡里面的钱取了一部分，我不知道是不是巧合还是那个小偷太有人性了，故意给我留了一点，还剩下三百块！刚好是班费！银行卡丢在外面，别人即使捡到了也不一定就能三次机会就猜中了我的密码，即使是猜中了吧，怎么还留一部份呢？所以我觉得很有可能是同寝室的做的！可当天和我一起的就只有那个玩得最好的朋友，其他两个都不在寝室里面，也都不在学校里面！想想这个事情总觉得心里很难受，如果真的查出来了是我最好的那个朋友做的，我该怎么办啊，如果真的是她，那在接下来的大学中，她要以什么面目来上完剩下的两年！后来我也没有报警，当然银行的监控我也没有看到！事情也过了好几年了，或许我也比较健忘的，只要不碰到什么类似的事情，我还真的不太会去记得这个事情！写出来感慨一下！
作者:
pourl
时间:
2011-1-18 17:41
不管是谁拿了，这是道德品质的问题。
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现已报警，若查出，就按照法律程序办，该由公安部门批评教育，或者拘留的，按行政法律法规办。、
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若被查出是公司内部员工，关于是否要与其解除劳动合同之类的处罚，一切皆以公司的规章制度和行为准则，以及劳动合同约定的相关条款执行。
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如果没有查出来，则很有可能要自己买单了。
作者:
醉蝶舞
时间:
2011-1-18 20:45
足够的调查取证后，给予一定的宽限期，看看是否能主动归还或者悄悄归还。
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建议设置一个区域，一个时限，在时限范围内，如果失物归还到指定地点，则不予追究，否则将根据所采集的证据进行处理。（当然，这点可以是用“诈”的方式。比如说，我们已经在酒店调取录像做为证据等~~）
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个人浅见~
作者:
JenneyCheng
时间:
2011-1-19 09:11
这样的事我也没有遇到过，马上我们也要搞活动了，看来各方面要注意点！现在失主急也没有用，他自己也有很大的责任，只有等结果了，你也别太担心，结果出来了，处理起来我想应该不复杂!~
作者:
在路上的苦行僧
时间:
2011-1-19 10:43
小僧浅见：
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没必要报警，公司应该更大度点
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证据必须得搜集，尽量能还原出真相
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丢失奖品的员工，公司给其补上
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作者:
chengxinhong123
时间:
2011-1-19 11:26
这种事情还是查清楚比较好，但不要太伸张，这样对公司不好！~
作者:
HR剑客
时间:
2011-1-19 11:50
本來是件開心的事，搞得有點掃興，我個人覺得可能是某位員工很想要那份獎品，其實600元，也不算很多，公司給補發一份得了，既然郵件已經發了，相信偷拿的人也會受到良心的譴責！沒有必要把事情搞得那么復雜。
作者:
HR剑客
时间:
2011-1-19 11:52
集體活動抽獎如果人比較多的話，建議可以先宣布獎品是什么，或者可以展示圖片，實物后續再憑抽獎券簽字領取。
作者:
山村牧童
时间:
2011-1-19 14:25
回复
1楼
沉沦
的帖子
6 A$ y4 t( c6 z4 G1 w4 ?7 p
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之前曾效力的公司出现过，不过后来老总表态：再买一个同样的奖品补发给真正获奖的！权当“拿错”的那位朋友获得 “意外奖”！
作者:
小小香儿
时间:
2011-1-19 15:47
这种事情也不是太稀奇，不过有点太那什么了吧，都是同事，为了一点小小的奖品，不值啊！
作者:
学会生存
时间:
2011-1-19 17:00
路过
作者:
leacy
时间:
2011-1-19 17:34
家贼难防
作者:
wyketing
时间:
2011-1-19 17:56
我们公司就没有这么丰厚的奖品，所以没有存在过此类事件！
作者:
雅琦
时间:
2011-1-20 08:55
不要总是责怪你公司的员工，活动组织者难道没有责任么？为什么场面会出现混乱。当然这个员工也有不足的地方，但是组织者为什么不考虑到这些因素呢？
作者:
谷阳
时间:
2011-1-20 13:12
我想不应该是本公司的员工拿的，都是这么长时间的同事了，不可能为这个东西犯这样的错误！如果是的话，他一定会想到后果的！除非他不想干了！
作者:
摩云1
时间:
2011-1-20 14:38
如果确定了，一定要严处！不能姑息！
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同时，也要好好检讨一下整个活动的组织安排，不然也不会有这种浑水摸鱼的事情发生。
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再者，在起初没必要搞得全公司都知道，既然酒店提供了一些信息，可以把范围缩小进行排查，确定之后才公布，这样更好。
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现在搞得整个公司人人都在考虑身边人是否就是，后期还得好好纠正一下这种风气，不然以后公司的氛围有点会走样哦。
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本帖最后由 摩云1 于 2011-1-20 14:40 编辑
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作者:
think44
时间:
2011-1-20 16:37
其实是一个操作方面的问题，可以改善一下方式，年会之后再集中发放奖品，这样就好控制多了。类似问题我也遇到过，个人认为：1、要自己有这方面的意思。2、公司方面要加强管理，一旦发现何人所为决不姑息养奸。但方式方法上要得当
作者:
lidanq
时间:
2011-1-21 16:10
杯具啊！！！
作者:
xiaojun84
时间:
2011-1-22 11:15
先给同事几天时间，可能有人没有查看邮箱呢，也可能有休息的或出差的员工，没及时查看邮箱！
作者:
梦慕汐
时间:
2011-1-22 15:45
还没有碰到过这样的事情,不过既然报了警,就等下看看酒店录像吧,到底与酒店当时提供的那几张照片,连起来是一个什么效果了,等待结果了.如果真是员工所为的话,当然要严肃处理.以后对待这些事,看来还是要再细心些,责任明确此,避免再次发生吧.
作者:
谷阳
时间:
2011-1-28 08:19
公布结果被！
作者:
JENNYSH
时间:
2011-1-28 09:05
下次要注意，吃一堑，长一智，暂时同碰到。
作者:
沉沦
时间:
2011-2-10 10:05
昨天我们领导给所有员工发了一封邮件，关于此次事件的处理结果。
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各位员工：
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对于这次年会奖品丢失事件我深表歉意，原本一次又组织有计划的年会在结尾时出了一
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些状况，但是相信大家玩的还是很开心的。
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1） 事件回顾
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周一等了一天在无人送回电影本的情况下，我，Sonia和Beata(失主）去派出所报警了，因金额不够立案警察只能协助调查此事。周三，通过关系找人到万达调出当晚的录像，我直接到
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监控室看的录像，当晚餐厅只有一个摄像头，而且照不到奖品摆放的位置，通过我们自
) F/ T& w% m5 m2 ^& W& V# P
己录像证明，奖品一直到晚上10点左右还在，丢奖品的时间在10点至10点20之间，这期
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间咱公司不少人在奖品附近出现过。对于丢失的原因，只有两种推测: 1。是万达酒店
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的服务员趁人员稀少时把奖品拿走了 2。我们的员工有意或者无意把奖品拿走了，无意
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拿走又没退回来，还是有意的。因为没有直接证据证明究竟是谁作案，所以我们将不做
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具体判断究竟是谁，对于调查期间为核实情况找过谈话的员工不在怀疑范围内，只是调
' v. y2 n W" A4 p' R
查。
1 E4 y M* ]# U" Y) D; c
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2） 处理结果
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% V' Y, o* U/ h9 p
因没有直接证据，而且金额不构成犯罪，我们将不再花时间和精力来调查此事，公司又
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买了一个电影本送给Beata, 这件事情到此为止。
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如果是我们公司内部谁把奖品拿回去了，我想对你说：你为仅仅600元的东西丢失了自
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己的人格和尊严，无论将来你在工作或者生活中过的如何精彩，这也将是人生中最大的
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遗憾，做错事不要紧，关键是要迷途知返，否则你的人生坐标从你偷东西那刻起就偏离
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了轨道。或许这只是你无意犯下的错误，但是给别人带来多大的麻烦，这也给公司带来
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了许多负面影响，我们深深的鄙视你！
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现在社会治安有待提高，我们不要给偷盗者提供任何作案机会，无论在什么地方，都要
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提高自我防范意识，看管好自己的个人物品！
作者:
yolanda_lu
时间:
2011-2-10 11:19
个人觉得公司为了六百元礼品如此大费周折实在不值。
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特别是如果是酒店服务员拿走的情况下，会给员工带来不好的影响。员工对于公司的忠诚度及信任度会大打折扣。
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6 R8 ^. Y7 [% h
个人看法，请拍砖。
作者:
陌上雪
时间:
2011-2-17 10:59
赞同楼上的看法。
作者:
小小香儿
时间:
2011-2-17 11:47
我也看到了后文，嘿嘿！我也赞同该领导的决定。
作者:
冥冥小虫
时间:
2011-2-21 15:28
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58楼
沉沦
的帖子
# q6 m3 m* m0 [* Z5 J
* d' w( [3 r7 t b5 Y. |4 s
# ^8 x4 j+ a4 ]6 X
嗯，同意这种处理结果……就此事的金额来讲，被盗物品价值不高，如果在这件事上投入太多精力那就浪费时间及人力成本，划不来，就此事所表现出的不良风气来讲，也起到一定的警示作用，我相信人都有一定的羞耻心，不管是“误拿”还是“有意拿”，我想当时那位员工也只是被一时的贪念所蒙蔽，人总有犯错的时候，希望这次的处理结果能给他/她一定的改过机会。
作者:
beeyao
时间:
2012-1-16 11:09
看到标题后进来看处理结果。觉得这样做是对的。
作者:
weesw
时间:
2012-2-14 12:38
人家说了 不管好不好 都要给支持的 支持原创
作者:
大茆
时间:
2012-2-14 12:58
我们年会的时候，有专门的奖品管理组同事，而且较大件的奖品都放在公司，年会现场只发放一张象征性的领奖券，次日到公司领到实物的
作者:
kitty88123
时间:
2012-2-15 14:10
额，这么一件小事，搞大发了。
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作者:
kitty88123
时间:
2012-2-15 14:12
除了惊喜抽奖，比如少数几台Iphone营造声势外，我的年会奖品多数都是会后发的，现场用鲜花、喷绘的KT板等代替
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我们晚会现场光抽奖的奖品就N多，公布的奖励都要代领。
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为了不引起现场混乱，还是会后发的好，
作者:
mabelxm
时间:
2012-7-13 10:44
我们开年会的时候没发生丢失奖品的现象，不过发奖时的场面的确也比较乱。下次年会我一定会明确相关责任人
作者:
深歌
时间:
2012-7-13 11:12
1.先处理本次事件，快到斩乱麻，毕竟金额不高，能查则查，不能查就贴钱补上。
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2.检讨本次颁奖工作得失，做到专人专职专管，从流程上优化，避免类似事件发生。
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3.按照原因从自身找的原则，避免事态持续恶化，造成不必要的蝴蝶效应。
作者:
wangxuguwen
时间:
2014-1-17 21:02
时间太紧，并且没有和嫌疑人直接接触确认他收到并了解了邮件内容。当然是要艺术一点。能在五星级酒店庆祝，你们的待遇不低，错拿，恶作剧，或是其它情况都有可能，偷盗的可能性较低。
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嫌疑犯在公司工作的时间，表现，人品，你们均可以了解。
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邮件的内容限时报警更是不妥，你考虑过这样对公司团结和信任的氛围影响吗？可以报警通过警方在宾馆调取录像就够了，如果录像没有发现疑点，则避免警方近如果司调查。此事只能不了了之，损失由获奖人承担。但可以考虑少许便想补偿。
作者:
liuyuanyue
时间:
2014-1-18 14:22
马上要开年会了，这个奖品安排的事情还真的小心加小心。学习！
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。补一个，下次小心就好！
暂时还真的没有遇到这种事情，以后还是应该注意点
还没有碰到过这样的事情,不过既然报了警,就等下看看酒店录像吧,到底与酒店当时提供的那几张照片,连起来是一个什么效果了,等待结果了.如果真是员工所为的话,当然要严肃处理.以后对待这些事,看来还是要再细心些,责任明确此,避免再次发生吧.