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标题: 朋友们？你们春节放假扣不扣工资？ [打印本页]

作者: *kerry* 时间: 2011-1-18 15:24
标题: 朋友们？你们春节放假扣不扣工资？
下周六（腊月二十六）公司就要放春节了，一直到正月初八才上班，共计12天，春节期间你们的工资如何发放？是否要扣工资呢？
（先说下我们公司：算3天工资，其他9天时间要扣掉，要么就利用年后的休息日充抵，相当于是不带薪的，非常郁闷啊，可能老板考虑到车间一线员工一千来号人春节不放假，留下来继续生产的原因吧），当然如果一线员工完全按3倍工资核算大家可以想想成本是多少了，所以这也是各科室办公人员春节不带薪的原因了。员工难做，老板也难做呀。。。。。
本帖最后由 *kerry* 于 2011-1-18 15:54 编辑

作者: linzi922696 时间: 2011-1-18 15:40
我们没有提前放假之说，国家规定怎么放就怎么放，至于公司扣钱不扣钱，这个得看公司规定，说白了是看老板的意思。个人建议，提前几天的话可以不计工资，这样员工也比较容易接受，老板好说的话，带薪又何妨？不就几天吗，一年就一个春节，员工常年在外打工也很不容易。

作者: 陈子成 时间: 2011-1-18 15:41
这个是不合理的，周六周日，是不应扣除的，其他的可以在年休假中调整，或者做调休处理，直接的扣薪资，这个方法十分不可取。

作者: 江口荣芥 时间: 2011-1-18 15:53
回复 2楼 linzi922696 的帖子

我赞成林子的说法，可以不扣的，给员工点福利也行啊

作者: *kerry* 时间: 2011-1-18 15:58
回复 2楼 linzi922696 的帖子

其实在现实中，好多企业是不能完全按法律操作的，我们是生产企业，单休，一线员工不放春节，但过年会有200-600不等的过节费，至于工资嘛，也不太会按三倍或2倍核算了。

作者: 梦想已非 时间: 2011-1-18 16:16
够可以的了我们公司所有的节假日都没有工资的。这是我见过的最郁闷的一个公司！都不好意思跟人家说

作者: linzi922696 时间: 2011-1-18 16:30
回复 5楼 *kerry* 的帖子

现在到处招人难，尤其是生产企业，如果公司能给员工“一点好处”的话，我想他们过完年了，继续回来上班，你们省下的招聘跟培训费用是不是就可以抵过来了呢！老板好说一点，员工就愿意拼命！

作者: cmfu01 时间: 2011-1-18 16:35
第一：支付三天的工资是合理的；
第二：关于其他时间的工资，主要看贵司的日常工资计算公式和工资结构如何；
第三：如果其余天数按年休假，那么需要支付；如果不是年休假，可以调休。

作者: gyh81109778 时间: 2011-1-18 16:53
周六周日不扣工资，法定三天不扣，其它扣是可以接受的

作者: haotian018 时间: 2011-1-19 08:06
要扣的，一般都这样

作者: 猎头大王 时间: 2011-1-19 16:14
无语。。。。。
啥老板都有啊。！
法定节日是不扣薪的。。。。
加班是需要补发加班工资的。、、。。。

作者: 不吃韭菜 时间: 2011-1-20 11:46
谁都知道该发，但是老板不发你能咋地，一切都只是浮云~~~

作者: s80s1b27 时间: 2011-2-7 21:59
按照规定，法定节假日也是要计薪的，但实际操作就不谈了

作者: Superion 时间: 2011-2-8 10:20
有一句法国谚语：节约小钱，浪费大钱，是愚昧的行为。

作者: s80s1b27 时间: 2011-2-20 16:39
按法律是要扣薪，按情理，可不扣，就看对于老板来说，是钱重要，还是人重要

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