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标题: 小企业的人事助理值得去吗？ [打印本页]

作者: 在哒幸福 时间: 2011-1-19 09:44
标题: 小企业的人事助理值得去吗？
二本院校的应届毕业生，觉得工作真的不好找
其实知道做人事很需要平台，但是稍微有规模、大点的企业事实上又看不上我
一直以来其实很困惑，用长辈的话说就是眼高手低
现在有那种很小的企业招我去做人事助理，不知道该怎么办呢。。
PS:找工作找的有点心力交瘁啦~

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-1-19 10:00
虽然大学生一直喊着口号：毕业就等于失业，但是这不能作为家里蹲的借口哈，呵呵
先把心态摆好，再者要对自己有信心，一步一步来，没有谁能一口吃成大胖子的，不知道楼主所谓的很小的企业是有多小，企业给你提供就业的平台，至于怎样前行，完全在于你！
切记大公司你后怕，小公司看不上

作者: 阿布2256 时间: 2011-1-19 10:00
我的建议是：
1、现在竞争大，工作不好找，可以先做着，小公司有时候做得事情还比较全面
2、现在年末很多公司已经不大招人了，是否考虑过完年看看呢~
当然我也刚毕业不久。很多事情了解的也不全面。这要自己多考虑哦~~~

作者: 神经病小v 时间: 2011-1-19 10:00
我不知道你要找什么样的工作
最起码，你是菜鸟。
菜鸟就是需要锻炼的

作者: 端木子 时间: 2011-1-19 10:06
小企业的人事助理工作可以学习到很多基础的人事工作，也算是各不错的选择。你在选择公司的视乎，他们也在选择你，也是冒风险的

作者: 在哒幸福 时间: 2011-1-19 10:07
恩~谢谢各位了~了解！

作者: 侯野 时间: 2011-1-19 10:10
最好别去，都是些事务性的杂事。学不到什么，如果跟个专业强的上司还好点。

作者: love355 时间: 2011-1-19 10:14
很想说你现在还没有挑工作的资格。不过还是忍不住要说，即便小企业也要挑挑看。
1.看公司做什么，会不会是那种皮包公司，今天不知道明天会不会跑路的那种？
2.看领导，当然指你的直接领导，也许他不够专业，也许他学历不够高，但是人品怎么样？言行怎么样？
3.看公司基本架构，再简单的公司，人再少的公司，总得有个基本运作流程，如果基本职能不清，秩序混乱，那你去添乱还是去学东西？
4.看进门后接待你的同事，想想以后要跟他或他们共事，有没有值得你敬佩或学习的地方，至少不能另你厌恶，不然你自己为难自己？
5.看公司环境，公司地址方不方便？公司写字楼人气旺不旺？进出公司都是些什么人？虽然不一定看衣着，但可以知道公司属于哪个圈子？
其他薪酬、福利、用工合法性等等也要关注，最好问清楚，自己心理有底，已经是新人，但做事情不能不老练，问多了人家不会不要你，问少了反而以后会欺负你。
加油！

作者: 江口荣芥 时间: 2011-1-19 10:34
奉劝一句，从小做起。虽然小公司不规范，但是也有很多值得我们学习的地方...

作者: gyh81109778 时间: 2011-1-19 10:40
再小的公司，也有可能是有规范的。无论在哪里都能学到一些知识。但现在找工作，不防过完春节再看看

作者: 周游列贴 时间: 2011-1-19 10:49
积累经验才是最重要。

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-1-19 10:50
对毕业生来说
任何职场的经历都是收获
更别说是去做自己本专业的事
不错了已经

作者: dolphin-1223 时间: 2011-1-19 10:55
小公司很能锻炼人的，大公司一个萝卜一个坑儿，你刚毕业还是别太挑了···有工作历练的机会为什么不去？有了扎实的工作经验大公司才会看得上你嘛····

作者: 过往行者 时间: 2011-1-19 11:05
一个经验空白的应届生今后要从事人事工作，最好先从小公司做起，小公司功能不全，小人事什么都要做，对个人来说就是财富。大公司人事的分工很细，你只能接触某一个模块的事情，做的越久出去找工作越受限制。

作者: tyss19 时间: 2011-1-19 12:49
大公司你的见识会很多的人和事，很多流程相对规范一些，但是有些职位分工很细
小公司比较容易发挥自己的想法

作者: xue516 时间: 2011-1-19 13:01
如果楼主是刚毕业，没有什么经验，我建议可以先去小公司做，这样可以让自己全面发展，毕竟小公司不向大公司分工那么明确，先累积经验，有一定的能力之后再跳！

作者: 江口荣芥 时间: 2011-1-19 13:28
回复 9楼 江口荣芥 的帖子

你就落后点啦，不给俺加分呢

作者: 织梦人 时间: 2011-1-19 13:39
关键看自身的努力，别人是帮不了你的！小公司有小公司的好处，大公司有大公司的麻烦。不要把自己局限死。很多二本的HR现在都是大集团的HR总监，都是努力和感悟出来的！当然要善于抓住机会！

作者: Patiencewade 时间: 2011-1-19 14:39
我就是在一个小公司做人事的。很锻炼人，接触的东西挺多的。一步步来呗

作者: lvjack 时间: 2011-1-19 15:46
未尝试怎轻言

作者: 小风44 时间: 2011-1-19 15:54
对于初入职场的我们而言，一个好的上司远比一份好的工作重要。企业小，但并不代表就没有伯乐。

作者: 高酸奶 时间: 2011-1-19 16:15
刚毕业时候，要的是一种工作经历，公司不在大小，主要看这个公司你所要从事的这块，是否完善，或者说是否有很多地方值得你学习。。

作者: dan0712 时间: 2011-1-19 16:35
建议先走出去,看看世界究竟是个什么样.不要闭门造车在这里猜想.运气要你自己去碰,碰都不敢碰怎么行呢.

作者: sunlihong 时间: 2011-1-19 16:44
要先磨练，小公司也一样

作者: 在哒幸福 时间: 2011-1-22 22:15
大家都说的很有道理哈~值得学习~不过那公司我看了，就10个人左右，大多都是电话推销人员。。感觉不好。。地点也是一个很不错的小区的一个套房

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-1-23 15:17
我的观点就是小的企业当然是值得去的啊,你在那里也是可以学到很多的东西,加油!

作者: 学会生存 时间: 2011-1-24 19:56
呵呵，你得去一个小公司当跳板。道理同一屋不扫何以扫天下一样。

作者: GolfLiu 时间: 2011-1-24 21:12
其实刚毕业还是应该到大企业做上几年，大公司的规章制度各方面都很完善，而且有比较科学的管理制度，会很好的规范，而且可以帮助你成长，小公司的话，各方面不完善，可能不利于你的发展，以后不好跳。

作者: 阿布2256 时间: 2011-1-25 09:06
回复 8楼 love355 的帖子

很全面，学习了

作者: 那米走车草 时间: 2011-1-25 09:47

先就业，先学习和积累经验，有时候小公司能让你学到更多在大公司未必学得到的东西

作者: 程志鹏 时间: 2011-1-25 21:43
要从大学的那种安逸的有点挑剔的心态中走出来却是需要一个过程，但是千万不要为了工作而找工作，对自己的能力有一个客观的评价了再寻找适合自己的平台吧！

作者: fulifang 时间: 2011-1-26 14:16
我现在就在一家不算大的公司做人事，虽然是一些事务性的工作，但也是可以学到很多。其实主要是看你的职业规划，如果有意往这方面发展还是可以的。

作者: S_tar_、 时间: 2013-8-1 15:44
前辈们说的很好，不能眼高手低，还是从小做起，脚踏实地开始。

作者: anyqy 时间: 2013-8-2 11:12
能去大企业就尽可能的去，做人力资源思维与视野是很重要的。不能去大企业，尝试选择一个比较重视人力资源工作的小企业。另外最重要的是自己要想办法提高自己。不会没关系，不学习那就是自己的问题了。去小企业初步建立对人力资源管理实践的概念，对每个模块培养自己的独立见解与知识库。相信你会成长的很快！

作者: happy啾啾 时间: 2013-8-23 15:37
可以呀，积累经验怎么说都是好事

作者: 闪耀星空 时间: 2013-9-11 19:57

我也是这种情况。哎，早上去一个做化妆品、保健品的电子商务公司面试人事专员，到了最后见了总监，一切都挺顺利的。到最后，招聘专员和我沟通，说公司愿意给我机会，先1-3个月的轮岗实习，从电销业务开始，试用期1550+提成，通过考核之后，转正做人事专员，2500+1000绩效+250补贴，转正买社保，6天制。明天就要过去培训。。。
我是13年的应届生，之前由于私人原因，耽误校招时间，没hr经验。现在是这种情况，很纠结要不要过去。一方面自己担心在这1-3个月的试用期内被忽悠了。

作者: alice1992 时间: 2013-9-17 15:43
我就在一个小公司待遇一般不过我觉只要给我一个人事的工作做就行了我可以慢慢学习慢慢积累经验这样自己才有竞争力跳槽时选择也多了

作者: bmlsmeil 时间: 2013-10-11 13:39
我就是在一个小公司里面，说是人事，其实把文员行政人事都干了，你要想好

作者: 药君 时间: 2013-10-14 16:50
我比较好奇现在楼主怎样了，因为楼主跟我一年毕业的哦，现在做人事工作两年了，应该已经换工作或正准备换工作了吧

作者: 爱微笑天使 时间: 2013-10-17 08:14
小企业也提高了一个你认识真正人事和人力资源的平台。在一个真实的平台上，你可以得到历练，可以收获实际的技能，当然小企业平台小，系统性不强，这个就需要你自己通过自学来提高自己的专业知识。

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