为了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,用人单位可以与劳动者在劳动合同中订立保密及竞业限制条款。但在实践中,由于大家对于上述两个概念混淆不清,往往导致错误使用。 故本文对此进行粗浅的讨论,以更有效的维护企业及劳动者的合法权益。 一、保密义务与竞业限制义务的区别 二、用人单位与劳动者如何约定保密义务条款,才能有效保护企业的商业秘密? 三、如何约定竞业限制条款才是有效的? [attach]264965[/attach] |
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