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标题: 怎么考人力资源证？ [打印本页]
作者: 谷阳    时间: 2011-1-20 17:04
标题: 怎么考人力资源证？
各位大哥大姐们，我想考人力资源资格证，都考哪些东西啊？需要注意哪些事项，请各位哥哥姐姐们给预指点！感激不尽！
作者: Patiencewade    时间: 2011-1-20 17:25
人力资源考试分为四个等级：, k. R" i9 w. ~0 o/ X
        企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
# W1 Q8 {( l' U3 w1 k; @7 v7 j+ E7 H  A$ D, G7 }
　　助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 1 x/ q2 R+ X8 d* H% U( k
　　企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
8 U& Y( F% E. I, i, ?5 Q　　高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
( {4 Z# k5 b8 H2 o报考资格：
5 M, ]# p% O9 @; t5 X5 g三级助理人力资源管理师
' g; e% m" U: b& J
2 h/ B2 Y  t2 u　　1）连续从事本职业工作6年以上； / v2 N+ J% M0 G# i5 _( ^- x

3 A- I5 D9 _  m　　2）大专学历+3年工作经验；   C3 Z  u& W2 ~7 L
+ h8 U- x* M+ O1 o0 Z8 i" z
　　3）大学本科+1年工作经验； ) W' N$ X# c9 Y8 Q5 B

' ?5 }5 x. v3 M0 a& ^" x  O, K　　4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
  I/ ]9 w  L1 N0 _! G4 s1 ~/ U" e: c% V! {! g" d
　　5）硕士研究生及以上学历直接报考。 5 Y  q! \- b! [4 t7 B& F/ |

0 n* y$ h, Q( Q2 Y　　二级人力资源管理师
' J+ B) W' a8 h
% ^' a4 N2 a  i5 U　　1）连续从事本职业工作13年以上； 2 n$ y0 A( {/ `4 b

+ L# A9 x/ l$ r! h' R+ ]　　2）取得三级证书+5年工作经验； 7 {& P0 P4 a' {6 J

/ {' W2 {# \% ?5 n7 X4 \) u　　3）本科学历+5年工作经验； 2 a. ^" Y, p4 j- h3 T. d8 d

4 v$ U9 m' \8 w' W' J( r4 Z　　4）本科+三级证书+4年工作经验； 3 x3 W! m. L$ \- _

5 K9 n0 r" F* p　　5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
4 ~/ P8 u: p! F! n% \
0 X$ S9 a5 {+ [1 ^; D6 a9 W　　6）研究生及以上学历+2年工作经验。
- k7 Q) M% f6 }" }1 q: `5 t0 H8 }; h$ ?4 H& d
　　一级高级人力资源管理师 9 a9 x( K/ e1 N6 ?, L
6 Z3 }! s  u1 S% h
　　1）连续从事本职业工作19年以上；
  \! Y1 f2 b9 }9 _0 l" k" \, z( `2 @: Z6 Y7 n: O
　　2）取得二级证书+4年工作经验；
/ t4 f% J( H( v+ K
  B6 z; f$ L. J$ Z( h　　3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
  o9 ]: ?# w5 T- i$ M每年两次，5月和11月第三个星期日
; b- [7 q( t  b1 K- U/ I试卷设置：
1 V% E( @) s* @7 n6 ~6 J9 y. m（一）一级企业人力资源管理师考试细则 ) p7 w1 w. {' A0 y, c
6 r+ Z5 }6 K' d* \( I
　　1、考试模块 4 {" I" v: e$ U2 U
$ q: q# J3 {7 q- w2 _9 a, _+ Z3 ^
　　（1）职业道德、理论考试
+ `+ Q, E/ x- ~9 t
, H+ D2 P; n, x　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
, W; T. [- d+ _3 u' n$ G( {* p( |  Z5 Z: X1 Q4 B8 B/ j4 X
　　B、题型：选择题 ( f! @7 }! m: ?) |1 `

- Z+ V) O. l& c/ M/ Z  s: p　　C、题量：125道
, e/ V3 ~. P: d) v9 F
8 ^. a; [1 p  G' L' e# Q　　D、答题方式：题卡作答 ' D5 a- e' Z0 v7 F
! S' c) I- F& H% E! Q+ @1 O
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
6 J7 U- a/ U5 O
9 m* [. W4 u- A6 m% P& `2 w7 |7 j4 B* `7 ]　　（2）专业技能考试
7 o% G$ `! I& I( s: ^% x* Z; A' F% y) O( S# u# s
　　A、考试内容：专业技能（100分） 8 f4 ^- Z: Y2 I. ]3 h% y$ o% ^

- s* L4 R; [! u& f9 K1 ^# v　　B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
2 J3 W) ^. q5 w( [
. ]( r$ r+ q  p9 F0 M# R9 d2 U　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
! v  ^3 Q" Q# i9 N/ @" a1 ]" Z/ S9 O4 C4 J
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 * N7 ^' G" U: ], V
0 h  a& f. N$ }: k8 C7 {( \! c
　　（3）综合评审
  |) Y) t$ Q% I  J
0 h7 C! t: ^5 W5 K/ H& Z　　A、考试内容：文件筐 * Z" e, y0 w1 p

& _: q- u9 w3 |/ D' _, |* |4 c/ ~　　B、题型：10道文件筐
' i. Z; Y8 H" ^) @1 m) c' _6 `6 O) n# R* |/ f( e
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答 $ W' @; K- s6 z  K  W
+ w# [5 Z; g% m7 Y! x1 g0 _
　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
' H8 |, s0 ?- N/ i7 c! k0 P1 a( _
　　2、评定成绩 ' W. o9 Z4 y, E) y

. N" t% v' X+ V+ ?. K" t4 V" r" w　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
" ~  \( e# E9 I, }. K5 ]: p' B2 l( F* P: b* d4 q
　　（二）二级企业人力资源管理师考试细则
5 [9 N' L2 l( x6 u" ]  D5 o( Q' a$ O5 k1 G
　　1、考试模块
) Y# y. C3 f( x% I, R3 S' E2 p0 M6 e# y8 k( G8 Z$ h1 X/ e
　　（1）职业道德、理论考试
) w1 h  ?+ {; g0 m, T3 Y' ?5 |& b5 f
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
) N: U( B- l' @2 }- ~; m
2 Z$ ]: Q$ w, ?5 n, P% u0 K2 U　　B、题型：选择题
2 T( C4 \. Q; A1 F% ]) K, U* h+ V7 @( |
　　C、题量：125道 5 M2 {; ~3 L+ {

& x" R" T% R8 S1 M　　D、答题方式：题卡作答 # F7 Y; Z( g8 C$ V% `
; g9 u4 T+ R  u) }
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 3 ]3 Y$ `2 l8 w$ _: x4 c0 ^" E. ]
$ C) H3 V4 s7 Y# y. u# n# D. |
　　（2）专业技能考试 * M8 d( I- P2 ^7 `# C$ B0 h
3 u5 l. D9 v# y/ a- s
　　A、考试内容：专业技能（100分）
2 C* E) m7 d' ^
! k( R' I) n, B6 R　　B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分） # `; A4 w. [; Q1 X
5 X* u! j( k+ t# o6 x( I1 s
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
" f& g1 R3 B# y4 q7 c* b+ M- S9 `4 p4 A$ x, u
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
+ O) I' x  H5 v& Y- Z4 j1 b2 z
4 o% l: Q* u2 V6 w! \1 K　　（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字） . K% m3 \& K5 ?9 j0 J  s

. e# K+ Q  \( K* r8 f　　A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
& V$ h- ?, v9 Z# p$ v- e& I: m* e- g2 A0 H2 k
　　B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 7 f2 s9 V, k; l4 V7 J; n# A. F
: G# u; V( T: k. p
　　C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 1 e( D$ w+ O' `+ a5 D

# x! w% D0 c! X  n　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% $ t% W( S  s7 X6 H  `

$ V) _. r0 o, P! d. ?　　2、评定成绩 7 J7 @/ ]7 w; d0 ~% X" g

6 t! \" \$ K; N/ ]! O3 o+ ~　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。 # R5 t& ^1 @! k; N) |& @
% i6 z0 R; v5 g1 a7 i9 w
　　（三）三级企业人力资源管理师考试细则 7 P( H, W# C' B3 i% j; H3 r
9 x  G+ I# \7 r7 O# A* m
　　1、考试模块
  m- }, R- \8 h) R) ]0 P; P. ~3 t" f' z4 K- S& p
　　（1）职业道德、理论考试
" F& s9 p1 j4 c5 a1 R- W0 j! G4 ]& `7 t( e' N) c4 P
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） : |7 _3 j( Z, h: s! h9 f: p

; g  i" h" g4 C: h+ `　　B、题型：选择题 " g2 \. X$ S) i4 R

; {2 W% v7 N- N　　C、题量：125道
& i+ s# P# p% I. |- N5 {. b- J* y+ h7 \. b+ H- r
　　D、答题方式：题卡作答
- U/ K% M7 B( C$ h9 m# t+ I4 n$ o& L+ T( x- G
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 2 j" C' h( l: Y, y

, \& l4 `# _+ O. g1 z　　（2）专业技能考试 / j% |/ W+ I7 B, Q

: m, X2 c0 T& p) P　　A、考试内容：专业技能（100分）
  J6 H  _! E$ ?0 w4 O* P; I& [7 L% u7 N$ k
　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
$ Z! z- d: I8 y- [$ y2 I' [: M% B7 A# ]0 K, s1 d$ F
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答 ' H; \% Q% Q: ^
# R4 ~& h# V' x# Z& x7 p, S
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 * k! t6 C5 O2 j$ |
( h$ U6 {4 ^- C
　　2、评定成绩
. C* Y( t3 a" Q* x2 ^3 d- h3 F
4 s8 v3 G5 E& Z! X/ z7 N9 G　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
$ S' q# k6 J) X$ ~
& u5 {* f0 X2 i　　（四）四级企业人力资源管理师考试细则 + g, X0 D2 j2 N& x. }

$ R! O/ ~/ ^7 Y  Z3 G" }% o　　1、考试模块
6 C; q% v! K  j( U
4 ]' t4 o/ ^  d% b$ k; N, ]　　（1）职业道德、理论考试 3 N4 ?  W1 Q/ i  l/ }
7 `$ @$ _. I: I9 H# m( u7 L
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
1 F" w$ [3 p+ o3 c' h- K5 j, B
* ~+ e3 T/ [! K8 \- S) T　　B、题型：选择题 ' ^8 G0 i  i. S4 r* J
7 j) f! S, y- y7 V) r( ]6 P
　　C、题量：125道 6 a9 d4 x! b8 a5 W2 t! b' Y2 D& G

) R3 ~! }. N/ {$ b　　D、答题方式：题卡作答 & v( S: a. ?& \: Y- O7 ?5 A7 m

4 X2 Q, C( Y9 d( D4 \0 f　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
( k4 @2 R5 @3 u. ^8 u) H* [/ y3 H. `. f" M7 w; ]+ @8 M6 n
　　（2）专业技能考试
  o0 @6 N3 X/ [4 Y4 W% ?3 K8 ~) I! b& ]
　　A、考试内容：专业技能（100分） - |! E: L/ y% `. e$ V* i" C

( v2 `" v8 G' ]% f/ k$ X9 W　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） 4 H( ?1 b# c5 \5 q7 Y6 v; i- L

: r: j; g" \/ J8 e9 E+ _8 [# r　　C、答题方式：闭卷纸笔作答 , G: \; M* J- g0 K; m: [8 {+ K; _
0 o+ P/ V7 B( r; C+ x) y+ D
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
" \# ?) i. q8 ]& I+ z+ l  H2 Z8 G/ S+ Q! @0 q9 C, O+ ?
　　2、评定成绩 + S. k5 L9 T6 X4 x% ^- {
, ]  ~$ u. m! h* m, T
　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。8 L4 J" l& D* |
作者: liujin8036    时间: 2011-1-20 17:32
我也计划今年考助理人力资源管理师，论坛有该考试的模块，上面有一些资源，楼主可以先搜索查找下。共同努力哈。



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