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标题: 新起点,公司要薪酬调整! [打印本页]

作者: 小鱼水    时间: 2011-1-20 18:37
标题: 新起点,公司要薪酬调整!
     公司从属于IT行业,目前已成立三个分公司,逐步走向正规。现对于公司唯一的HR而言面临一个问题:老板要做薪酬改革,我要协助,前期对于各岗位进行薪酬调查。可是我对薪酬这一块没有真正去做过,有些棘手。   

作者: loulan777    时间: 2011-1-20 20:11
      薪酬调查,可以购买相关报告,可以请咨询公司来做,也可以自己进行。个人认为通过咨询公司的形式会使得工作进展阻力小些,不过在咨询过程中要确保在各个环节把握其工作质量。
     对于这个问题,了解不多,还请大家多多发表高见!
作者: 山村牧童    时间: 2011-1-21 09:00
先做同行业的薪酬调查,再做当地的行业薪酬调查,结合公司实际,制定薪酬预算标准!
作者: 胖子郭四    时间: 2011-1-21 09:02
更多的应取决于老板要做薪酬改革的决心与力度,我也正在做,头很大大大大
作者: skyforever    时间: 2011-1-21 09:02
外部薪资调研可以让咨询公司来做,内部薪资调研可以设计调查问卷,内容包括:工作是否饱和,薪资是否满意,家庭情况(看是否是主要收入者),企业文化,老板风格,团队合作,职业生涯发展,个人空间等等,这些虽然和薪资关系不大,但从侧面能反映出他对来你们公司除了薪资适当外,其他因素是否占较大的比例留在这个公司。




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