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标题: 员工两地分居的困扰 [打印本页]
作者: 文丐    时间: 2011-1-21 10:09
标题: 员工两地分居的困扰
公司性质：大型建筑单位，业务范围遍及全国. r/ Y: Q# j( Q, ?, u% G
困扰：从2000年起公司每年批量招聘应届毕业生，通过自己的培养机制塑造了一批骨干。从09年开始，工作四五年逐渐能独当一面的人员离职渐渐增多，通过离职面谈了解到，有很大一部分人是因为长期在外漂泊不定（因为施工技术人员要跟着项目走），跟女朋友或妻子两地分居，工作四五年没结婚的要结婚了，结了婚的要跟家里人安定在一起，所以不得不辞职；也有一部分人是跳到房产公司，收入增长很多，因为在建筑单位项目部现场做过的到房产公司工程部很吃香。
9 n0 e) J& ~* \" w两个困扰的问题，希望有经验的同仁支招一二。不知道像中建、中铁这些大型建筑国企是怎么处理这样的问题) d2 ]3 f! @. b$ a
作者: 山风888    时间: 2011-1-21 10:24
两地分居真得很痛苦。* n/ Q; d8 V9 O! M
这个问题真得很难。
; H4 z( X: [3 s5 O希望同行业的HR们献计献策。
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-1-21 10:30
我们公司有个员工正面临这个问题，她老公在中铁，现在也不知道怎么办
作者: 文丐    时间: 2011-1-21 10:37
是啊，而且前期我们招了不少本地的员工，过了四五年都面临了这个问题。但本地的项目又没那么多可以满足这么多人调回来的需求，很头疼。作为HR看着培养出来的人才一个个流走去束手无策，蛮心疼
作者: 祖朝野    时间: 2011-1-21 10:39
很多这类似的情况，自己也遇到。" G) P2 X2 j+ }+ }, a0 W9 _4 V
企业真的没什么好办法解决，想挽留只能是给更大发展空间、更好待遇，或者是解决员工另一半工作等等。
/ l  c% D  _- c7 [分居的两个人协商处理了，很可能要牺牲一个。这些其实是我们80后遇到的一个很大压力。
作者: 文丐    时间: 2011-1-21 10:39
回复 3楼 芒果吃饭 的帖子
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    中铁的项目有些可能还在深山老林里，我们做的是工民建，一般都还在城市里。不知道中铁是怎么解决这问题
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-1-21 11:30
回复 6楼 文丐 的帖子% w7 m! T0 l& ?1 t/ i! w$ k" q

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    没有什么解决办法，听说基本都是分局两地的，除非一个人放弃工作。但是如果结婚生孩子了，孩子要上学了，如果跟着跑也不现实啊
作者: cantong    时间: 2011-1-21 11:41
中建的是分居的多，这个没办法的，工作是要付出代价的。流动率也是挺高的，培训人才的基地呀
作者: 积木-jim    时间: 2011-1-27 11:31
有的公司是考虑给配偶一起工作机会的
作者: 梦慕汐    时间: 2011-1-27 11:54
这是个普遍现象吧,比较现实的,好像没有什么太好的解决办法.
作者: 神经病小v    时间: 2011-1-27 12:27
1.增加异地补助：比如驻外2个月的有探亲假几天，往返路费报销；或者亲属或家人来访的，报销住宿费，并放假一天等: [6 h1 y. w/ b: s
2.可以多少给点亲属补贴费，比如妻子随队的，公司要负责在当地的住宿（租房），小孩随队的，可联系当地学校入读等。
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还有很多嘛，楼下补充，呵呵
作者: 文丐    时间: 2011-2-16 15:22
恩，看来多花钱问题还是能解决的^_^
作者: bboi    时间: 2011-2-22 19:15
謝謝分享很好呢
作者: hrdong_2008    时间: 2011-2-23 09:15
尽量安排在一起最好。
作者: 梦想已非    时间: 2011-3-4 14:09
前几天有个当地的公司找到我们公司，说看看我们这边有没有适婚的但还没有对象的女孩子。原来他是他们公司党委办公室的，说公司每年都会招聘大量的应届生，但由于长期在工地上，很多都是大龄男青年。公司就专门派他寻找那些还未婚的女孩子，给他们提供一个平台，定期聚会，联络感情，并嘱咐一定要把这项工作做好。
/ ~" @9 v: j" Z' ]当时就感觉这个公司很人性化了！楼主也可以借鉴一下！
作者: 哈哈的生日    时间: 2011-3-4 17:39
要么提高工资和福利，要么尽量安排他们和家人在一起，让员工找到归属感
作者: 陈黎明    时间: 2011-3-10 16:02
1高激励；0 s# K0 R% ?; I% V7 v9 w& A6 E
2企业文化导向，职位升迁、绩效工资等全面鼓励；- H. L; d+ C# Y7 X; B+ v
3 前景描绘，转固定岗的机会
+ ~) e  n+ x$ C3 P* b* l5 ]8 o9 C2 w4 新团队建设
作者: leacy    时间: 2011-3-10 16:12
我自己就是两地分居的一个很好的例子。。。
作者: markkk2010    时间: 2011-8-3 21:01
80后的辛苦！



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