中人网

标题: 关于员工入职体检 [打印本页]

作者: $angel@ 时间: 2011-1-21 14:44
标题: 关于员工入职体检
刚刚的一番辩论，是我想起一件最近才发生的事情。由于本人一直做招聘工作，通知员工办理入职体检是一项必须要做的事情，一直以来医院默认的入职体检是不包括乙肝两对半的检查的，虽然国家明令禁止不允许查两对半，但是一直以来，企业还是照样要求员工入职检查两对半，而且一发现携带便不予录用，求职者也是没办法，为了找到工作上班只有按照公司要求做乙肝两对半的检查，那么医院也是睁一只眼闭一只眼的在做乙肝两对半检查（我想相关部门应该是给医院发了这条通知的吧）。最近呢，应该是相关部门严格要求医院决不允许做入职的两对半检查，所以我们在通知了员工入职要做两对半检查之后呢，员工还是没有做成乙肝两对半的检查。最后，企业不得不办理入职手续。我想，这些问题和女员工隐婚是差不多类似的，如果法律能够严格惩处这类违规行为，切中关键要害，我想求职者还是能得到一个相对公平的环境。

作者: 咖啡厅 时间: 2011-1-21 15:11
这是个敏感的话题。坐坐沙发要回贴滴。
除了食品卫生等特殊行业外，是规定不允许做入职的两对半检查，同时乙肝患者小三阳或携带者只要肝功能正常不具备传染性（除血液外），取消这一项体检对应聘者是公平的。
但现在大多数公司都有食堂，共同餐具，虽然消毒，也担心哪天这样的员工身体更加不适，会影响到其他员工的身体健康。
目前有些单位事先和应聘人员沟通，让应聘人员到医院主动提出要检二对半，医生会让其签字。
不知这样做从法从理上来讲妥还是不妥？

本帖最后由咖啡厅于 2011-1-21 15:14 编辑

作者: 小小香儿 时间: 2011-1-21 15:12

支持本关点，嘿嘿！

作者: melody098 时间: 2011-1-21 15:26

有些事情很难两全其美的

作者: HR剑客 时间: 2011-1-21 15:56
“上有政策，下有對策”，我們現在是讓員工自愿申請檢查兩對半，對不合格的也不直接以“體檢不合格”拒絕錄用。

作者: 沉沦 时间: 2011-1-21 16:42
我们公司就没有入职体检！入职以后每年有一次免费体检的福利

作者: Angel.lhy 时间: 2011-1-21 16:42
支持本观点！

作者: $angel@ 时间: 2011-1-21 17:15
回复 2楼 咖啡厅 的帖子

你说的这个方法可行，也可以做到，不过现在外面到处做假体检结果的也很多，而且一般人对此是无法辨认真伪的。其实对于乙肝的传染性以及传染途径都比较明确了，大家不必那么恐惧，一些地方食品卫生行业已经可以给小三阳患者颁发健康证了。

作者: 天天向前 时间: 2011-7-1 11:12
入职不体检又怎么样

作者: wh343766761 时间: 2011-7-1 12:22
我们要体检

作者: soft.12ke.com 时间: 2011-7-2 04:26
这个要支持，太强了！

作者: LiuLiu168 时间: 2011-7-5 14:40
很多企业还是很看重这个体检的！！

作者: 猪笑迷 时间: 2011-7-5 14:46
个人非常欣赏没有入职体检的公司。

作者: qlin215 时间: 2011-7-25 22:30
这个要分行业和岗位，可能更节省一些

作者: 555gto 时间: 2013-9-26 16:33
入职体检商务洽谈18222114944

作者: linkin2020 时间: 2013-9-27 13:40

。。。。。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)