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标题: 铁打的公司流水的员工 [打印本页]
作者: newfour    时间: 2011-1-22 09:41
标题: 铁打的公司流水的员工
年底了，好多同事都辞职了，仅一月份就不低于10%。各位同仁所在的公司情况如何？' w! G& ^2 o" M4 ^, h( i5 z" r

3 Z. _  ^% `6 C$ g1 e大家讨论一下！* t" L, S, I8 }+ A4 C
作者: anjingdeying    时间: 2011-1-22 09:44
这个根据不同行业，不同公司的情况不一样吧，如果是制造类型的企业，可能象你说的情况比较严重，一般的员工大多选择年后离职。你可以进行下离职分析，员工主要的离职原因是什么？, s, C$ k+ M8 e0 |, k+ w& P
我们公司目前的人员流动量不大，呵呵
作者: 暗淡的雪    时间: 2011-1-22 10:08
我们公司也是，很多人都在思动，愁人啊
作者: wangzhichao    时间: 2011-1-22 10:25
哎，流动是必然的，就算国家企事业单位也会有！控制在合理范围内就好了
作者: 小黄艺    时间: 2011-1-22 12:27
天下怪事，我们公司人员流动不起来，没有新鲜血液进来就象一湖死水，HR该做些什么呢？
作者: 江口荣芥    时间: 2011-1-22 13:23
我们也是流动性比较大呀！
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-1-22 13:48
回复 5楼 小黄艺 的帖子1 `! X! m- ~% d* y
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    进行淘汰制，我们公司的管理人员和你们情况一样，我们打算培养储备干部，通过考核制度进行淘汰
作者: 小小香儿    时间: 2011-1-22 14:41
我们的公司应该说是比较稳定吧，流动性不大，相对较好，呵呵！
作者: apple102533    时间: 2011-1-22 16:08
现在流动的主要是基层工人，管理人员相对还比较稳定。



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