中人网
标题:
工伤费用该如何报
[打印本页]
作者:
望天的孩子
时间:
2011-1-25 08:38
标题:
工伤费用该如何报
2010年10月8号张三到公司报道，体检合格后办理了入职手续，同时也签订了劳动合同。因为我们公司是每月十号发工资，加上国庆放长假，因此，接下来的一个星期都在忙着做考勤、发工资，签订好的合同还未去鉴定。
* S: ~5 W' l9 O6 f. B
张三入司后不到十天，发生了工伤。张三的劳动合同还未鉴定，还没有为张三缴纳社保。
! n( p! X7 x5 T* C7 t+ g, t$ N
张三工伤发生发生的费用能报呢？
, j& A+ Z G* R. v! l2 B
如果张三的前一家单位为他交了十月的社保（我们这里是当月交下月的社保），那么可以报吗？
$ r: F, d4 m6 Q" G6 [& T- f7 Q+ V* w. w
作者:
陌上雪
时间:
2011-1-25 08:50
跟前一家协商，但是估计够呛。
9 F- R* [0 k" W" } {4 \- n6 Q
( L5 ^' d: s; W8 U+ N }( ^9 f
在这种情况下，公司自己承担了。
作者:
望天的孩子
时间:
2011-1-25 09:02
回复
2楼
陌上雪
的帖子
6 [) ^# l: G; Y! |" K' h9 i% e5 f
1 |- w4 R6 r# u; h) H0 M! v! A
+ b0 F4 P. u5 a0 a& m% V2 p
如果费用少，还没关系啦。但是如果费用很多怎么办呢
作者:
yiyi907
时间:
2011-1-25 09:08
来学习的！
作者:
skyforever
时间:
2011-1-25 09:40
没遇到过这种情况！
+ {4 z* {* b5 {* h4 J. e
作者:
眉如远黛
时间:
2011-1-25 09:41
费用应该全部由公司承担。
5 A/ _+ M) j2 ^6 Y+ k- q- }5 W
即使前一家交过了工伤保险，我估计也报不了。该员工发生的工伤的地点是在新的公司，而不是以前的公司。
作者:
haoed
时间:
2011-1-25 10:44
《工伤保险条例》第四十三条：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
$ ?1 Z# s% {9 e
第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
* o& B O; x4 e% F1 c% o$ {5 L/ ~
- o' X4 m* R6 |7 ]
因此新公司可以提供相应资料到社会保险行政部门进行受理。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5