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标题: 工伤费用该如何报 [打印本页]
作者: 望天的孩子    时间: 2011-1-25 08:38
标题: 工伤费用该如何报
      2010年10月8号张三到公司报道，体检合格后办理了入职手续，同时也签订了劳动合同。因为我们公司是每月十号发工资，加上国庆放长假，因此，接下来的一个星期都在忙着做考勤、发工资，签订好的合同还未去鉴定。' V0 {3 C- U6 j% O0 Z
      张三入司后不到十天，发生了工伤。张三的劳动合同还未鉴定，还没有为张三缴纳社保。
% ]1 V4 P  X! B$ k+ t/ r  x  U      张三工伤发生发生的费用能报呢？
! O2 T: q# p* Q5 k" w      如果张三的前一家单位为他交了十月的社保（我们这里是当月交下月的社保），那么可以报吗？
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作者: 陌上雪    时间: 2011-1-25 08:50
跟前一家协商，但是估计够呛。" x" E  |6 r  [

1 t8 I0 Z* q6 ]! {; o在这种情况下，公司自己承担了。
作者: 望天的孩子    时间: 2011-1-25 09:02
回复 2楼 陌上雪 的帖子
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    如果费用少，还没关系啦。但是如果费用很多怎么办呢
作者: yiyi907    时间: 2011-1-25 09:08
来学习的！
作者: skyforever    时间: 2011-1-25 09:40
没遇到过这种情况！  q: [% n+ K2 E" B: ^+ i7 ^% a% z
作者: 眉如远黛    时间: 2011-1-25 09:41
费用应该全部由公司承担。
' o. E, A4 B' J! v, L* v8 S即使前一家交过了工伤保险，我估计也报不了。该员工发生的工伤的地点是在新的公司，而不是以前的公司。
作者: haoed    时间: 2011-1-25 10:44
《工伤保险条例》第四十三条：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 / c/ b* }  }4 O" A
第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　
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因此新公司可以提供相应资料到社会保险行政部门进行受理。



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