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标题: 我该如何选择? [打印本页]
作者: wangyulu    时间: 2011-1-26 09:34
标题: 我该如何选择?
公司现在在进行组织架构调整,对我目前的人力资源助理职位取消.然后给我们其它职位如:行政助理\项目文员\策划助理\销售等职位让我们选择去向.) q( n! v" }/ S, v8 j
我是学人力资源管理出身的,对人力资源工作一直很有兴趣,而且立志于以后一直从事人力资源工作.# d* s, c5 S* T9 W
但是现在,公司没有该职位了.而我要做出相应的选择.
# R1 `* L9 W; W4 k! U(我对自己的情况作了一点分析:1.我的工作经验不多,不足一年,因为是刚毕业.2.如果我现在选择离职,那我又得重新开始,而且重新选择后的结果还不确定.3.我现在所在的行业是房地产,我选择去其它地产公司,以我现在的资历进入是比较难的.)
3 |* h8 O. P3 r( m: H3 X所以,希望大家能给点指点呀???
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作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-1-26 09:44
看来楼主遇到麻烦事情了,其实企业内部的所谓助理,文员,秘书等岗位都属于冗员,在组织机构调整时都是首先用来开刀的岗位.如果楼主立志从事HR工作的话可以选择转去行政助理岗位,因为中国很多企业的HR和行政是不分家的,即便以后楼主跳槽了,以行政岗位的工作经验去继续HR职业生涯是有可能的,加油啊
作者: 汪落落    时间: 2011-1-26 09:51
我同意楼上的，因为很多公司的行政和人事关系是很密切的，我觉得你可以先做行政助理，然后可以多在中人多待待多积累经验，以后对跳槽也有好处啊。总之，没有什么过不去的，加油。
作者: 明大宝宝    时间: 2011-1-26 09:51
是我也会偏向行政助理这个岗位，行政人事很多时候还分不了家，特别是中小企业
作者: yiyi907    时间: 2011-1-26 09:52
      现在作为一个刚从学校走出来的学生我觉得经验是很重要的  W3 c) D+ p( k% x% c, A, n
同意楼上的说法，现在很多企业行政和人事是不分家的4 o- A: o5 P! B8 P6 [3 J
如果想在HR来发展我建议留下来，选择行政这一块
( _1 F: W4 K- g  n1 D7 F% b可能这个过程中你会遇到很多困难
: j" Y5 v+ t; x- i并且会很辛苦
2 F  p9 J( Z- U2 U( F同时你也会学到很多东西5 \. I# f* I& Q) y
希望对你有所帮助哦!
作者: 小小香儿    时间: 2011-1-26 09:56
如果是我的话，我也会偏向行政助理这个岗位，行政人事很多时候还分不了家，特别是中小企业。
作者: wangyulu    时间: 2011-1-26 09:56
回复 2楼 疲倦的忧伤 的帖子# D' @. B! ^' q( ]- n7 q* u/ D

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    你好,谢谢你的建议.不过我还有一个疑问.我个人现在的想法比较倾向于销售.那做销售对于我以后再转到人力资源工作,影响为什么样呢???
作者: 咖啡厅    时间: 2011-1-26 09:58
赞同楼上灰太狼的建议，有合适的机会再跳槽，做专职的HR。
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-1-26 10:08
回复 7楼 wangyulu 的帖子9 `" Y7 c, x; S( v4 B# q
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" N, c9 S* c" J    职业生涯讲究的是连续性和专业性,你的理想是做专职的HR,而目前你才只有一年不到的工作经验,如果你现在转去销售就有点半途而废的感觉 了,销售跟HR是两个截然不同的岗位,其对应的职业发展方向也是不同的,简单的说就是,一个出色的HR一定是一个优秀的销售,但一个出色的销售并不一定就是一个合格的HR,有些HR同行在做到人力资源经理后转行可以直接做销售经理,但一个销售经理要转行做人力资源经理是不太可能的事情.所以我建议你去行政岗位继续历练自己,先学做人以后再学做事,这需要一个过程,来不得半点心浮气躁,心态一定要摆正,加油!
作者: 小雪168    时间: 2011-1-26 10:32
喜欢楼上的签名，楼上分析的很好，学习了
作者: love355    时间: 2011-1-26 11:16
疑点一：组织机构调整原因：是做大做强业务拓展需要，还是利润缩水人员裁减，是前者的话，LZ还有机会做回老本行，如果是后者调到那个岗都有风险；
7 u" {- K# ~! F疑点二：LZ有心做HR却在这种时候趋向Sales，是不得已还是从心而选，如果不得已，又回到疑点一，你做销售还得看公司情况，再好的销售也卖不出没有市场的产品。如果从心而选，支持你试试看，但怕你遇挫愈后悔。$ }% e: v+ t3 w: L* a) i2 [
疑点三：HR新人为何如此眷恋房地产行业，重新开始又害怕失去什么，LZ内心纠结的到底是什么？
' d. T8 s% t4 L1 N( O& V如果逐一找到疑点答案，偶想LZ或许会明朗一些。) P/ O* Z0 p( @, U* q
+ p$ A0 {  m* A+ z6 g4 `/ J/ B
退一步海阔天空，退哪一步LZ自己看吧。
作者: ayls    时间: 2011-1-26 11:37
强烈支持楼主继续做HR  现在就先做行政助理    以后HR会很吃香的！！慢慢的坚持吧！终有一天会成功的 我们面临的问题一样  我也是房地产公司的 我幸运点 一直做的是HR不过我的工资低点可怜  而我明年也想换个别的公司做HR呢！呵呵  我们一起努力吧！@
作者: 梦帆    时间: 2011-1-26 11:52
如果公司不错,就去做一下行政助理吧.
3 _) p; V9 Z5 i* D, P如果公司不咋的,可以两手准备,同时看一下外部有没合适的机会---做HR不一定仍要在房地产行业.
作者: 学会生存    时间: 2011-1-26 12:10
如果要选的话还是行政好，但是不妨去其它公司做人事，人事和和行政还是有区别的
作者: cicai    时间: 2011-1-26 12:13
我建议你选择销售或是策划5 B: {: ?9 d% f5 T: Z/ H
原因有三：
' e2 A: ]6 n. Y+ ~6 [1、在您公司，这两个职务是很有份量；" F! e  m4 @8 v8 p1 C5 I$ u, {
2、人力资源工作是服务于公司所有部门，所有职务，所有HR的，所以我倒认为这是你的一个机会，如果你借此机会深入到业务部门，了解业务部门的话，你再从事人力资源工作更能得心应手，不至于人家常说HR 部门闭门造车；
; \5 r6 ?6 T. R( S3、你从一毕业就从事人力资源工作，然后一直都做下去，怕有井底之蛙之险呀！
作者: Lenka    时间: 2011-1-26 13:22
房地产做销售收入很丰厚啊 是个好机会
% r: Y4 Z+ X2 {& Z  A0 {3 Y( U转行做销售也是一条职业发展道路1 o) l3 _6 t6 ^! x
毕竟有行业经验的置业顾问也是很吃香的
作者: wangyulu    时间: 2011-1-26 13:30
回复 11楼 love355 的帖子' H3 R/ L$ G3 Y1 |

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7 v1 D0 z' Y  |    1.公司现在进行组织机构调整,主要是想把公司做大,做强.让管理更清晰., d4 ~$ W) `( t
       但是公司一直以来的管理是比较混乱的,公司的流动性相当的大,现在都处于招不来人的情况.公司在2011年业务量扩大,要继续招人.
) N2 |: k& G8 ^( c! I3 @    2.个人不是迷恋房地产公司,而是觉得地产行业,发展的程度较深,相比其它行业来说,成熟一些.之前有一位前辈指导下,才选择进入这个行业的.' B; y9 Z: f! `5 {5 Q
    3.公司的现状是这样的:公司现在空降了一个人力资源总监,其人是老总的亲戚,现在对公司进行重新的调整.对我们原来的人力资源助理职位重新根据情况排编.
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作者: wangyulu    时间: 2011-1-26 13:36
回复 15楼 cicai 的帖子' d/ n7 l, L5 E" F. f

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; C8 _/ ^- G/ x    之前有去到公司的各项目待过一段时间,大概一个月.对项目上的基本情况,工作内容我有了一个大致的概念,就是因为这样,我才纠结.因为那些工作内容,都不是我想做的,与我对自己的要求相差太远.
( m. O/ S% v5 N2 ^# P    所以,我才很迷茫!/ h7 C# R: j4 e$ E: U  s0 a6 L* d3 I




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