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标题: 员工录用流程全解 [打印本页]
作者: liou13    时间: 2011-1-26 09:39
标题: 员工录用流程全解
本帖最后由 芋儿 于 2011-10-19 21:47 编辑

    人事专员办理员工入职的工作标准！

员工录用工作标准
任务名称
节点
任务程序、重点及标准
时限
相关资料
新员工报到
E1
程序：
1、新员工报到名单；2、通知短信、邮件。
1、企管部确认报到新员工名单；
根据招聘结果
2、企管部确认新员工报到时间，并通过电话、邮件和短信等形式通知被录用人员。
一个工作日内
重点：发出报到通知
标准：通知及时
接收资料
E2
程序：
1、录用通知书；2、报到人员相关资料。
1、报到人员按通知到公司企管部报到；
根据通知时间
2、企管部接收报到人员相关资料，主要有体检表彩色相片5张、身份证、学历证和资格证书等相关证明的原件、复印件。
即时
重点：接收资料
标准：接收资料及时
资料审核
E3、F3、E4
程序：
1、企管部审核资料，若不齐全，则由报到人员补充资料；
即时
2、企管部审核资料，若资料无误，则办理报到手续。
即时
重点：确认资料真实性
标准：审核资料无误
报到手续
E5
程序：
1、《员工信息登记表》；2、报到人员相关资料。
1、填写《员工信息登记表》；
即时
2、扫描相关证件作电子留档。
即时
重点：填写《员工信息登记表》
标准：《员工信息登记表》合格
新员工安置
E6
程序：
1、安排宿舍、配备办公用品、工作服、工作牌、饭卡、开通OA等。
即时
重点：办理安置手续
标准：妥善安置新员工
新员工转正
E10
程序：
1、《转正申请表》；2、岗位说明书。
1、试用期满后，新员工对其试用期内工作进行述职；
1个工作日内
2、新员工所在部门经理和企管部对试用人员试用期表现进行评价和定岗；
2个工作日内
3、评价和定岗结果报分管副总审核，报总经理审批。
1个工作日内
重点：对试用人员的评价和定岗
标准：转正申请和评价真实


招聘管理工作标准
任务名称
节点
任务程序、重点及标准
时限
相关资料
汇总、编写公司年度人员需求计划
E2、F2、B2、A2
程序：
1、《部门人员需求申报表》2、公司人员需求计划
1、各部门提出人员需求计划，报企管部汇总；
根据公司情况定
2、企管部队各部门人员需求计划进行审核汇总，制定公司人员需求计划；
2个工作日
3、报分管副总审核，报总经理审批。
1个工作日
重点：确定人员需求、招聘人员条件
标准：汇总编写公司年度人员需求计划
选择招聘渠道发布招聘信息
E4
程序：
1、岗位说明书。
1、根据岗位说明书，编制招聘信息；
1个工作日
2、确定招聘渠道，如：校园招聘、网络、招聘会、推荐或内部招聘等；
根据招聘数量定
3、发布招聘信息。
1个工作日
重点：编制招聘信息、确定招聘渠道
标准：及时发布招聘信息
审核资料
E6
程序：
1、企管部审核资料，若资料失实，则取消面试资格；
即时
2、企管部审核资料，若资料合格，则通知初试时间。
即时
重点：资料真实性
标准：审核资料无误
初试、复试
A7、B7、C7、D7、E7
程序：
1、《应聘申请表》；2、测试资料。
1、企管部组织初试，应聘者填写《应聘申请表》，进行相关测试；
根据需要
2、企管部组织各用人部门队应聘者进行复试，重要岗位人员复试有分管副总参与；
根据需要
3、根据初试、复试结果确定拟录用人员名单，报总经理审批。
根据需要
重点：面试，测评
标准：对应聘者的评估结果
保存应聘资料并发出未录用通知
E8
程序：
1、及时通知未录用的应聘人员；
即时
2、保留未录用人员的资料。
即时
重点：通知未录用人员，保留资料
标准：保留所有未录用人员资料，并发出未录用通知
发出录用通知
E10
程序：
1、拟录用人员体检表；2、录用通知书。
1、企管部通知应聘者体检，若合格，则发录用通知书，若体检不合格，则不予录用；
2个工作日内
2、企管部确定报到时间，发出录用通知；
1个工作日
重点：明确报到时间、地点、单位、岗位、待遇和其他相关说明事项
标准：完成录用通知

作者: 小小香儿    时间: 2011-1-26 09:56
感谢分享！
作者: cantong    时间: 2011-1-26 10:37
可以贴出来吧
作者: 梦慕汐    时间: 2011-1-26 10:53
谢谢楼主分享.
作者: 君灵天蝎    时间: 2011-1-26 11:11
不错的吧
作者: 蜜糖小猪    时间: 2011-2-28 13:35
先收藏了
作者: 林梦021    时间: 2011-3-1 11:47
一般
作者: elnino2012    时间: 2011-3-1 12:36
学习学习
作者: 天歆奈奈    时间: 2011-3-25 17:17
想下载。。
作者: 天歆奈奈    时间: 2011-3-25 17:18
积分不够。。。
作者: hr-ella    时间: 2011-3-28 14:49
银子不够啊
作者: 温带季风    时间: 2011-3-28 15:16
感谢分享
作者: HR剑客    时间: 2011-3-28 15:24
怎么又出现积分不够啊？
作者: 刘镕恺420    时间: 2011-3-28 15:47
积分不够
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-3-28 16:31
怎么下不来啊
作者: 雪中鹰    时间: 2011-3-30 09:13
感谢分享
作者: gyh81109778    时间: 2011-3-30 10:34
感谢分享
作者: lal_0426    时间: 2011-3-31 14:46
积分扣了却没下下来
作者: 祖朝野    时间: 2011-3-31 15:13
银子不够，帖出来吧！
作者: aigeng87    时间: 2011-3-31 16:24
学习学习啊，谢谢楼主
作者: aigeng87    时间: 2011-3-31 16:25
怎么下不了啊
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-3-31 17:52
啥也没看到？？、
作者: lyfree1108    时间: 2011-4-1 16:37
我看看我整了多少分了
作者: cjj204    时间: 2011-4-1 21:34
学习学习
作者: yanjiutian    时间: 2011-4-2 08:54
谢谢分享，支持
作者: stevencao    时间: 2011-4-9 17:50
很好的东西  呵呵
作者: zzf168    时间: 2011-4-15 13:35
怎么下不来啊
作者: wh343766761    时间: 2011-4-16 12:38
谢谢分享
作者: 不嫁    时间: 2011-4-16 14:47
奇怪，我怎么都下载不了，下载都变成PHP格式的～
作者: 三亚小石头    时间: 2011-4-16 15:00
应该很不错，谢谢分享
作者: abcdeorf    时间: 2011-4-16 19:23
积分不够。。。
作者: 水若    时间: 2011-4-16 19:42
先攒积分好用来下载，谢谢
作者: live112    时间: 2011-4-17 11:41
谢谢分享
作者: wtego    时间: 2011-4-20 09:32
谢谢分享
作者: hienk    时间: 2011-7-28 15:16
学习了，路过
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-28 15:23
挖坟贴 不知内容咋样？
作者: 张犇    时间: 2011-7-28 16:02
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: hr-liuna0120    时间: 2011-10-13 09:30
一般！借鉴吧
作者: foreverhr-zzm    时间: 2011-10-14 15:22
下载下来看看。
作者: sweetwendy    时间: 2011-10-14 15:37
贴出来把
作者: 探未知    时间: 2011-10-15 15:59
学习，学习，大家多关照
作者: 温馨点点    时间: 2011-10-17 23:07
真的有点小贵，等攒好积分再下载！
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-10-18 09:04
谢谢分享
作者: 耿墉5656    时间: 2011-10-19 16:23
，多谢分享！
作者: 钱晓燕    时间: 2011-10-20 08:35
感谢分享
作者: sawasdee    时间: 2011-10-20 08:59
挺好的
谢谢分享
作者: cherrycoco    时间: 2011-10-27 01:25
很好的资料啊！！Thank you!
作者: 有风吹过12    时间: 2012-11-13 11:36
路过过看，学习过



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