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标题: 员工在公司筹备期可以要求上社保吗？ [打印本页]

作者: 秋月清辉 时间: 2011-1-26 10:27
标题: 员工在公司筹备期可以要求上社保吗？
某员工在2009年11月份入职某处，某处正处于前期筹备阶段，直至2010年8月才办理了公司营业执照，具备法人资质。2010年11月与员工签订劳动合同，并在合同中说明为员工缴纳住房公积金。截止到2011年1月，公司方为员工缴纳了养老、工伤、失业三项保险。医疗及住房公积金由于公司未及时缴纳，错过了1月份的办理期。只能预计在2011年3月办理缴纳保险。
某员工是否可以1）3月份之前，以公司未缴纳保险为由解除劳动关系，是否可行？
2）公司筹备期虽然没有办理营业执照，但筹备期负责人和公司现阶段法人代表为同一人，是否可以要求补缴公司筹备期社保。具体措施如何？

作者: 秋月清辉 时间: 2011-1-26 10:35
找到答案了，谢谢 ~~
那篇帖子

作者: cantong 时间: 2011-1-26 10:39
期待回答

作者: s80s1b27 时间: 2011-2-7 21:47
一，可以
二，要看各地的具体操作

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