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标题: 艰难的职位选择，请各位给个意见 [打印本页]

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 10:51
标题: 艰难的职位选择，请各位给个意见
我是专门做绩效的，在一家上市公司，个人觉得公司的绩效管理做得还是比较深入，相比同规模的公司，在这里一年多学到了很多，也做了很多。年底有家小公司，100人左右的，想叫我去做绩效主管，也是研发型的公司。相比现在的薪资大概翻了一番。但我一直在犹豫，因为绩效管理在小公司觉得很难推行，他们也是刚刚起步。关键是我现在这家公司，薪资这方面确实不如人意，我看上的是这个岗位能学到很多东西，提升自己的能力。不知该如何抉择，有相似经历的同行给个意见。谢谢啦！ 本帖最后由 csalwj 于 2011-1-26 10:59 编辑

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 10:54
补充一点，想要我的小公司是美资企业，福利个方面还是不错的。

作者: zzdlhr 时间: 2011-1-26 10:59
一、对你个人来说，你觉得什么才是最大的价值，二、你现在最缺少什么，三、未来一到三年内，你想成为什么样的人？
上市公司管理比较正规，能学到不少东西，而小公司机会多些，薪水高哈哈，成长的也很快，锻炼人啊。各有利弊呵呵。
对于我个人来讲，我现在太需要钱了，所以我会去工资高的公司，但也会挑下，兼顾长远的发展。

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 11:04
回复 3楼 zzdlhr 的帖子

是啊，我也需要钱。这一年来的工资基本上刚够花销。但话又说回来，自身能力的提升还是蛮大的，特别是公司的一些领导，对绩效管理认识非常深。哎，是继续提升呢，还是另谋高就。真的难抉择。

作者: 咖啡厅 时间: 2011-1-26 11:07
选择工作，平台也很重要，在上市公司与100人左右的民企业工作经历相比，会给你以后择业带来的是无形价值。这可能是无法用目前的翻番工资来衡量。
既然有公司愿意开你目前双倍的薪水来请你，说明你还是有能力的。
建议楼主再继续寻找新的机会。不然我个人认为楼主的平台后退了。

作者: 丑丑--无锡 时间: 2011-1-26 11:14
如果想兼顾长远发展就要考虑，当下急着用钱，但不能代表你看到高薪的就可以跳，
未来三年你要达到什么样技能水平，决定了你三年后的薪资水平。
这个别人的意见起不了作用，因为谁也不是你，不知道你的实际情况，根据自己的实际情况来权衡下吧。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-1-26 11:15
建议楼主继续蛰伏,刚有了点成绩千万不能被金钱冲昏了头脑,好好待着,继续潜心学习,千万不能短视,想得更远一点.也许再过上个几年你可以在现在的企业得到升职加薪或者是跳槽到同等规模的企业做绩效主管呢.加油,我很看好你的哟

作者: 乐妞妞 时间: 2011-1-26 11:24
我个人注重成长，所以，我会选择留下！

作者: 悲情叟 时间: 2011-1-26 11:25
我觉得是这样，你近期的一级目标是什么？钱是最重要的那就不要犹豫了，如果职业发展最重要那就不要动了，其实这个判断题还是比较容易的，看你吧毕竟人生存是第一位的

作者: aionovo 时间: 2011-1-26 11:27
如果是我，我就选择走，薪水好诱人哦

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 11:29
我跳槽不多，看来找工作对前面就职公司这个平台还是蛮看重的啊！

作者: zzdlhr 时间: 2011-1-26 11:36
毕竟每个人的个人情况不同，工作经历不同，所以，还得看自己。
如果一个人在上市公司工作过，后来又去一家小公司，在面对这样的应聘者经历的时候，肯定会有疑惑，是不是其能力不行什么的。
在上市公司的这样平台上，工作一段时间的经验，其平台提供的无形价值对以后的收入肯定会有不少的提升，如果经济允许，可以继续积累资本，如果不允许，现实还是很残酷。

作者: 汪落落 时间: 2011-1-26 11:37
我觉着可以留下来，因为你在现在的公司刚做一年，薪资待遇可能开始不如人意，但是并不代表后来就不好，而且现在年轻的时候不多学东西，以后可能你的发展道路可能拦路虎会更多，有句话不是叫厚积薄发嘛，能力有了钞票基本也来了。

作者: 小小香儿 时间: 2011-1-26 12:04
不管去哪个公司
都要看那个公司的前景
您说对吗
单凭他们开出的条件
您觉得可行吗

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 12:08
看来大家的意见基本上都是蛰伏，其实我也对薪资不怎么看重，主要是现在这家太低，同岗位的其他人员都比我高，但我一点都不比他们差，这在述职时就有体现，不是我说的。

作者: gyh81109778 时间: 2011-1-26 12:44
知道自己想要什么，来决定吧。

作者: catrice 时间: 2011-1-26 12:49
小公司现在对你的承诺并不代表以后会实现，个人认为现阶段是经验积累的阶段是我会选择留下，当自己在这个岗位学不到东西的时候才选择另外机会。对于收入这一块可以主动向公司提加薪，自己对公司有贡献，企业也会留人的……

作者: 淺淺 时间: 2011-1-26 13:06
“1、对你个人来说，你觉得什么才是最大的价值，二、你现在最缺少什么，三、未来一到三年内，你想成为什么样的人？”
我觉得楼上说的这个才是最重要的。。知识的学习和钱都是很重要的。。看你的取舍了

作者: dan0712 时间: 2011-1-26 13:25
只想说一句:什么样的企业都存在弊病.

作者: fulifang 时间: 2011-1-26 14:06
可以考虑挑战一下

作者: 梦慕汐 时间: 2011-1-26 14:24
我觉得现在还不到挑战的时候吧.

作者: 东北一家人 时间: 2011-1-26 14:48
有利于自己的职业生涯发展才是最重要的！

作者: wsm忧忧布丁 时间: 2011-1-26 15:02
年轻时（27岁前）关注个人成长，毕竟在上市公司的平台远大于一百人的小企业平台。何况如果上市公司里提升的空间比较大的话，对于你以后被猎的机会（说不定还有更好的哦）还有很多的。关键是自己的镀金要有价值。
一般猎头公司找的人，要求很高，薪酬也很高，你现在在上市公司这样的平台里，有好处。被猎头公司猎到，不要说翻倍，三倍，四倍都有哦。
如果你想短线发展，或者有经济上的负担，要养家糊口，你可以选择后者。

作者: allajob 时间: 2011-1-26 15:09
你现在所在的公司是上市公司，这样的工作背景会给你加很多分。我个人认为你现在最重要的是考虑自己的职业发展方向是怎样的，再根据你现在的实际情况综合评估哪个工作机会对自己的发展更有利。

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 15:35
回复 23楼 wsm忧忧布丁 的帖子

说的也是，这半年来总有其他公司的人来找我，但感觉能力上总是差点，做起来可能会吃力，毕竟做绩效的还是有一定技术含量的。看来还得修炼啊。

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 15:38
回复 12楼 zzdlhr 的帖子

看来大家都看重自我能力的提升和修炼啊。

作者: HR剑客 时间: 2011-1-26 15:51
我覺得挑戰一下自己也不錯，如果你自信的認為OK，何不試試看。不過績效的推動還需要各個職能部門的充分配合和老板的大力支持啊！

作者: csalwj 时间: 2011-1-26 16:11
回复 27楼 HR剑客 的帖子

那是，我见过他们的老总，都是高素质的人，受过高等教育。不像一般的暴发户私企。对于绩效管理还是很认同的。

作者: HR剑客 时间: 2011-1-26 16:15
不妨試試看，祝你成功！

作者: milkway 时间: 2011-1-27 17:12
我什么时候都不会因为薪水的问题跳槽。薪水只要不太低，能够生活就可以，但一定要符合我的职业发展，能学到东西，还要和我的价值观相符。如果能达到，我应该是不会因为薪水跳槽的，至少目前不会。因为我相信，蛰伏之后收获更多。

作者: 姚宝贝 时间: 2011-1-29 11:56
前途和钱途的较量。的确不好抉择，不过要是我，会选择留下来。

作者: cyf019 时间: 2011-1-30 13:27
选择上司比选择公司还重要，好的上司可以给你许多机会，所以需要深入的与你将来的老板沟通。
另外，如果你选择这个小公司，你要做好充分的心理准备，一般情况下，他们是认为你已经被训练出来了，拿过来就可以用。一般来说，他们用人不育人。
还有就是文化的差异，但这个是最难判别的，不实际在其中工作，就很难了解它真正的文化，建议你找一位小企业资深的老员工交流一下。
本帖最后由 cyf019 于 2011-1-30 13:33 编辑

作者: 好天了 时间: 2011-1-30 16:49
选工作要眼光放长远一些，如果公司仅是小然而管理正规的话不比大公司差，那么成长机会比较大。如果是小公司管理不正规那你去了无法施展你的才能，尽管短期内工资高，但是你的工作得不到提升，几年后你还是老样子，就成了不进则退了。如果你认为自己目前受到了不公平的对待，可以跟上司好好沟通一下，你做的好不好上司发言权最大，任何一个公司都想留住人才。积累了丰富的经验，去哪里都可以，要多少工资也都可以。

作者: 活跃在东方 时间: 2011-2-8 10:06
1.新公司美資企業又是研發型公司，確實不錯，不要忽略這公司的產品發展前景如何？
2.提到在現公司做一年多績效，也學到了很多，"還有很多可學之處",這里是指績效還是人資
其它模塊？

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