中人网

标题: 100911 经理人的另一条出路 [打印本页]
作者: hrsolution    时间: 2011-1-26 15:49
标题: 100911 经理人的另一条出路
除了创业这条无奈之路，经理人们还有路可走吗？+ O% J7 g; [* {7 U9 X
! L& q* a: b" b& F
寻遍职场，35到40岁左右的人们看到两个字：瓶颈。那些暂时没看到这两个字的人们，也只是把这个时间推迟了一段时间。" I" Y0 ?0 B, ^" Y* s* e5 }! v

/ _/ ~9 u. ]3 R前天晚上我和两个朋友吃饭时，我对这个问题给出的答案是个传统的答案：其实在职场上你有很多东西可以改进的，原则就是缺什么补什么，补足你的短板。比如你英语不好，你就需要学一个英语的学历，其目的一是得到虚名---学历，二是得到实利，如果在外企，你可以有了与更高层人士交流的能力，无疑你职业发展的天花板被打破了。比如你是个销售经理，但没有三线市场管理经历，那么你有可能需要牺牲家庭，去一个品牌不错，又可以给你这个平台的公司去锻炼几年。如果在同一间公司有这样的机会，那更安全。在大多培训经理看来，缺什么补什么这条路是一条明显的路，但很多人没有选择这条路的原因是代价也不小：以上面学英语为例，比如已经离开课堂这么久再去学习，可能时间，耐心，接受能力都会是问题。这是一个需要经年努力才可能有少许进步的计划，很容易功亏一篑。销售经理去外地的例子也是风险重重，不让人放心。何况这个年龄有家有口，面临家庭事业平衡的问题，迁移家庭是一个很难做的决定。所以，经理人们权衡再三，先做着吧！继续回办公室聊QQ去了。8 y( r% q2 P2 j- g0 y- F3 V6 e- c
2 h7 I1 r; P! E/ D6 Z0 Z- m
其实还有一个选择，挑战更大的选择。那就是追问自己的内心，什么是自己喜欢的工作。一旦找到便义无反顾地离去，为理想而活一次。
7 s* q+ X1 L# ?9 s" U) p- h) |$ T* t# c- e: C
你要追问的是你这十几年是否在做自己擅长的事，你是否得心应手。我一个朋友在参加一次面试时，面试官是一名德国人，有博士学位。他分享了自己的故事。在做研究的时候，他发现自己需要倾尽全力才能成功的一个实验，其他的同学好象很轻松就可以完成。这样的事一再发生，他认识到做一个研究者不是自己的优势。于是毅然放弃研究工作，转身有兴趣的营销，从头做起，一直到成为一家跨国食品公司的大中华负责人。
- c1 j& Q, ?) b1 [8 k4 m% m
8 O7 L4 A0 H3 ]# S也许过去十几年的惯性告诉你，干一行爱一行吧。但是你忘记还有爱一行才干一行这条路。这个爱不只是兴趣，还有天分。你是否在做一件得心应手的事呢？你是否可以做到使用70%的能力就可以做到别人100%的效果，还是你通常用100%的能力才能做到别人的70%？
) j. _/ v! i6 Y2 w2 D6 T! d- Y4 [5 u6 S7 |- B( a
过去，你花了三四十年了解了你的工作，那么请再进一步了解一下自己吧。你是不是还有被掩盖的才华没有被发掘呢？如果有，那么你很可能会有另一次职业发展的机遇了。
* l+ r' e0 z; v
: C; I! R* v! z5 O) b0 Q- ]& ^8 a" q) M* z
作者: anjingdeying    时间: 2011-1-26 17:10
我想个人的发展还是根据自己的兴趣来定位吧。选择自己感兴趣的。永远不会后悔



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5