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标题:
求助：我需要人力资源系统框架
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作者:
cq100125
时间:
2011-1-27 10:54
标题:
求助：我需要人力资源系统框架
我需要人力资源系统框架！公司准备梳理人力资源管理体系，现急需人力资源系统框架设计，各位好心的HR同仁，帮帮我吧！
作者:
cq100125
时间:
2011-1-27 10:56
先在此谢谢各位啦！用你们的智慧帮帮我吧！
作者:
小小香儿
时间:
2011-1-27 11:04
人力资源系统框架图：
6 p5 D! ~% D# j6 F- y
9 M: i3 y: s: n
不知道您想要的是不是这些？
; O8 B- B% a" ?# P9 A4 c
作者:
cq100125
时间:
2011-1-27 11:07
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3楼
小小香儿
的帖子
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; U: R) \; n! x3 }( M/ u3 ~5 s0 ^
6 u* Y, v, n$ E" ?
准确说来，不是，你这是某些模块里面比较细致的了，不过，也是值得借鉴和参考的，谢谢你的分享啦！
作者:
疲倦的忧伤
时间:
2011-1-27 11:18
我都不知道怎么跟楼主说了，建议楼主请专业的咨询公司帮助解决吧，否则别人的东西也不亦应就适合你们企业啊
作者:
梦慕汐
时间:
2011-1-27 12:50
刚开始看不到图,还好刷新下,看到了.
作者:
cq100125
时间:
2011-1-27 14:08
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5楼
疲倦的忧伤
的帖子
. M! R `6 c! C) H
1 U& _0 }. k8 l3 c4 f* m# C
3 Z( d; @/ Y C* x5 }
我也就是借鉴一下，找咨询公司做吧，成本很高吧，而且公司还没有达到那样的规模，而且，老板会说，那我要别人做了，要你人力资源部是干嘛用的呢？哎！难啊！
作者:
cq100125
时间:
2011-1-27 14:09
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6楼
梦慕汐
的帖子
2 r0 j, b8 w' S- G9 `/ {$ _
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$ F! p- }" f: Q& H; ]
那你看了以后有什么想法不？
作者:
flee79
时间:
2011-1-27 16:49
民营企业作风啊，咨询公司与内部员工发挥的作用是不同的
作者:
梦慕汐
时间:
2011-1-27 22:51
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8楼
cq100125
的帖子
* t3 t5 J$ J% P& B1 e" @4 j: g
8 X7 K6 j8 k3 s) k
没什么想法,要看适不适合你用,必竟每个公司不一样,这个表框也算挺详细的,但不知道是不是你所需要的那一种.如果是,可以参照此图,有个构思的想法了,按你自己公司的实际情况,加以修改吧.
作者:
田心琴
时间:
2011-1-28 16:15
但是要有实际经验，才能将目前企业的现状跟专业结合在一起！
作者:
富饶的雨田
时间:
2011-5-20 08:44
遇到楼上同样的问题,感觉无从下手
作者:
zz707
时间:
2011-5-28 13:13
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12楼
富饶的雨田
的帖子
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6 ^ ], a- S1 v( O1 _
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从人力资源规划入手，完善人力资源管理体系流程，涉及组织结构，岗位职责，招聘，培训，薪酬，绩效，员工晋升，职业发展等
作者:
xuening1216
时间:
2011-5-28 13:23
建议还是从人力资源的几个模块入手,制度,表单 流程做
作者:
soon1984
时间:
2011-5-28 13:46
作者:
富饶的雨田
时间:
2011-5-28 13:50
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13楼
zz707
的帖子
5 f% V I: ?+ T9 t8 J+ Y
/ Q K- L* D( q
谢谢
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刚开始看不到图,还好刷新下,看到了.
