中人网

标题: 年终奖金合理避税的两种方法... [打印本页]

作者: 上官飞燕 时间: 2011-1-27 14:13
标题: 年终奖金合理避税的两种方法...
年终奖发了，为了合理避税这个问题，偶可以绞尽脑汁与财务部门同事磋商。得出以下两种“合法”的方法
以下两种方法，我简明扼要出与大家分享
个人得所税税率表

级数	月应纳税所得额	税率（％）	速算扣除数
1	不超过500元的	5	0
2	超过500元至2000元的部分	10	25
3	超过2000元至5000元的部分	15	125
4	超过5000元至20000元的部分	20	375
5	超过20000元至40000元的部分	25	1375
6	超过40000元至60000元的部分	30	3375
7	超过60000元至80000元的部分	35	6375
8	超过80000元至100000元的部分	40	10375
9	超过100000元的部分	45	15375

一、以全年一次性奖金的形式计税
1、先计算应该套用哪一个税率。
计算公式：应发奖金额  / 12个月 = 月均额
以月均金额与税率表相套
2、计算应交税额
   应交税额 = 应发奖金额 * 税率 -  速算扣除数

例如：年终奖金为30000元
      那么应交税额为
      30000/12=2500元，套用税率表，税率应为15%
      应交税额=30000*15%-125=4375元

二、当月工资已发放，列入当月工资中一起发放的形式计税
1、先计算应该套用哪一个税率。
   计算公式：应发奖金额+当月工资税前额-2000元，得出的金额就可以套用税率啦。
2、计算应交税额
   应交税额=（（应发奖金额+1月工资税前应收额-2000 ）*税率-速算扣除数） - 当月工资已扣个税额

例如：1月工资税前4000元，1月工资已发，并已交了175元个税。
      1月份发年终奖金30000元
      先计算税率：30000+4000-2000=32000  （应套用税率为25%）
      发年终奖应交税额为：=（30000+4000-2000）*25% - 1375 - 175(1月工资已扣的税额)=6450元

那么，以上两种方法，可以看出，以年终一次性奖金计税可以少交很多税。。
但是每一年只能用一次这个公式，并且必要在1月份发放奖金才能计算。
假如年终奖金分两次计发的话，要将两次发的金额相加，同样以这种公式计算，再减去第一次奖金已交的税额，才得出第二次发奖金应交的税额。
本帖最后由上官飞燕于 2011-1-27 14:17 编辑

作者: 小小香儿 时间: 2011-1-27 14:17
我来不仅学习了，受教了，还抢到沙发了，谢谢分享，嘿嘿！

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-1-27 15:09
不懂
但是非常支持

作者: 灭倭奴 时间: 2011-1-27 15:25
知道是这么个算法，可是没有发呢~哎

作者: 小雨的理想 时间: 2011-1-27 15:50
学习了，呵呵

作者: 乖乖喊娟姐 时间: 2011-1-27 17:06
我还没到扣税的级别，所以没看懂

作者: 活跃在东方 时间: 2011-1-28 00:31
我司就是用第一種算法。

作者: miro634 时间: 2011-1-28 16:30
感谢分享，虽然我们没有年终奖

作者: 中队长 时间: 2011-1-29 09:02
只有第一种。总奖金6000-7000的比较郁闷，

作者: hrsxf 时间: 2011-1-29 09:05
不错，学习了！

作者: hyxzwq 时间: 2011-1-30 10:34
知道了但是同时也知道公司没有奖金发

作者: 时间飞船 时间: 2011-1-30 10:46
呵呵相差很大哦

作者: 十四朵 时间: 2011-1-30 15:56
学习学习

作者: rsblt 时间: 2011-2-1 10:41
假如年终奖金分两次计发的话？

作者: jhzhuzy 时间: 2011-2-9 12:37
谢谢分享

作者: redcartelo 时间: 2011-2-9 12:47
？？？好像一次性税优政策没有限定必须在1月份使用吧？？？

作者: 笑书 时间: 2011-2-10 10:22
不一定限定在1月份使用，很多日资企业的财政年度是4月～3月，所以年度奖金往往在5月份才发，此时一样可使用奖金优惠税率。但一年只能使用一次。
前面有人说的奖金分两次发，如果不想违法的话，有一次奖金必然和当月工资累加按工资税计算。

作者: 恩莹 时间: 2011-2-11 08:45
我们公司使用第一种方式计算的，谢谢分享！

作者: 上官飞燕 时间: 2011-2-11 11:58

假如年终奖金分两次计发的话？
rsblt 发表于 2011-2-1 10:41

年终奖分两次发，也是可以用一次性奖金发放计算这个公式的
要一并计算,两次金额相加总额是多少，然后除以12个月，计出总交税额，减去已交税额，得出第二次奖金应交税额

作者: gooer 时间: 2011-2-11 21:39
我没有参与计算,但据了解是第一种,先发工资后发奖金

作者: penny-l 时间: 2011-2-12 13:55
恩明白了！

作者: haos 时间: 2011-2-21 19:23
学习了,分析的很到位

作者: mengsui_2 时间: 2011-2-22 12:31
学习了…… 受益匪浅

作者: wangshuai1002 时间: 2011-2-24 10:58
学习了.。。

作者: fuzingzing 时间: 2011-5-3 11:25
学习了！

作者: 虞城客 时间: 2011-5-3 11:46
假如年终奖金分两次计发的话，要将两次发的金额相加，同样以这种公式计算，再减去第一次奖金已交的税额，才得出第二次发奖金应交的税额。
这个可以吗？能否提供个依据呢？谢谢！

作者: jessicabb 时间: 2011-5-25 00:25
回复 1楼 上官飞燕 的帖子

我有个问题不是很明白，还请大家指教~ 。~这里“ 先计算税率：30000+4000-2000=32000 （应套用税率为25%）”，既然当月的工资4000元已经缴了税了，算此项税的时候为什么还要加上当月工资4000的？不能直接这样算？：（30000-2000）*25%-1375

作者: ww031985 时间: 2011-5-25 15:58
我在国企，春节前很多岗位的年终奖都是分多次，多科目发放，我们一般在发年终奖时，都不扣税，等春节过后，一般在3月或4月再来合计年终奖按照第一种方法扣税，如果员工当月不够扣税的话，采取2个做法：1.通知员工返回现金；2 .分多月扣税（税是一次算出来的，只是把税金分多次扣，不是把奖金分多次计税）

作者: 姚宝贝 时间: 2011-6-17 18:25
我们公司也按照第一种扣法。可惜1月份，怎么也没找到您这帖子，问了好多人才得到答案的

作者: zyclarence 时间: 2011-6-21 00:02
没明白第二种算法

作者: luyanshuang 时间: 2011-6-21 11:09
不懂，但是支持一下

作者: freja 时间: 2011-6-22 13:03
楼主第一种算法里面还有个小缺陷哦，如果这个人当月的工资没有纳税，还可以在年终奖分摊的时候先扣除和法定差额之间的差额哦，比如说工资发放的时候这个人应纳税额是1900元，没有到2000元，那么在年终奖分摊的时候就应该是（30000-100）/12得到税率，然后应该纳税也是（30000-100）*税率-速扣数

作者: xuellie 时间: 2012-9-12 16:31
嗯，一年只能用一次呢，不是所有地方都是/12呢，有些地方要求当年入离职员工只能用实际月份。。

作者: cloris506 时间: 2012-9-19 17:19
谢谢分享

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)