标题: 关于“蘑菇定律”的认识及善用 [打印本页] 作者: 多宝道人 时间: 2011-2-10 11:12 标题: 关于“蘑菇定律”的认识及善用 什么是蘑菇管理定律 4 n8 m _! _- k “蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。 7 H @9 U' w( E; U! {0 _4 L5 h. z& ~! `) y- @" f! U$ R( O
蘑菇管理其实是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。 # H( g' w0 O' S) A& |- p6 O6 i ) w4 C0 w6 O2 c4 \ [编辑]蘑菇管理定律的由来 8 _6 K* B0 O6 T. ?% c0 h1 A# |# Q 据称，蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员之所以如此自嘲，这与蘑菇的生存空间有一定的关系。 " k& @! S* ^, g% f9 z
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[编辑] 6 }5 M) q/ z: C2 v% q 蘑菇的生长特性是需要养料和水分的，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。古时，蘑菇的养料一般为人、兽的排泄物，虽不洁但为必需品。 6 }: n6 I2 R' p; Q( ? " j+ @0 f. Y. o1 e" C' M7 | 从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，但须为自生自灭，新进学者亦是如此。 , Z1 k* J0 r* {( l) f6 p( v+ F5 S
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[编辑]管理中的蘑菇定律 }5 g% Y* z% D% H( s
一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，“蘑菇” 的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。 ; n5 ?, b3 e0 B: W- L3 q
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古人云：“吃的苦中苦，方为人上人”、“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”吃苦受难并非是坏事，特别是刚走向社会步入工作岗位，当上几天 “蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够对形形色色的人与事物有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和的走过生命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验，尽快成熟起来。当然，如果当“蘑菇”时间过长，有可能成为众人眼中的无能者，自己也会渐渐认同这个角色。 * j7 @& ^9 V& G J
% o3 d) o# R. f' N' `8 P 从该定律的意义可见，心态的调整对于组织的初入者，尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。现在有许多刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳槽，这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。象牙塔中的的天之骄子，满怀理想抱负对未来充满信心，但“一室不扫何以扫天下”连小事都不愿意做，怎么能成就大事业呢？难道天之骄子们就没有想到公司这样的管理是没有任何错误的？“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，想一口吃成大胖子更是不切实际，新人需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己。 8 D% V ]- k5 d' P% K6 H8 R1 w6 C' n- r+ I6 A
[编辑]蘑菇定律案例分析 , O, P# n5 e- e, H5 v5 `0 `
[编辑]案例一：卡莉·费奥丽娜从打杂到惠普CEO , T k6 ^6 `* P2 T4 R" u
卡莉·费奥丽娜从斯坦福大学法学院毕业后，第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员，她每天的工作就是接电话、打字、复印、整理文件。尽管父母和朋友都表示支持她的选择，但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的本分。她毫无怨言，在简单的工作中积极学习。一次偶然的机会，几个经纪人问她是否还愿意干点别的什么，于是她得到了一次撰写文稿的机会，就是这一次，她的人生从此改变。这位卡莉·费奥丽娜就是惠普公司前CEO，被尊称为世界第一女CEO。 1 Q4 O1 d& U) ~& I, l* c
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一个组织，一般对新进人员都一视同仁，无论你是多么优秀的人才，都只能从最简单的事情做起。“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。 如今就业形势非常紧迫，刚出校门的毕业生由于没有从业经历，很难找到满意的工作，于是有些人选择了先就业后择业的道路。在社会上工作和在学校里生活有天壤之别，首先需要的就是磨去棱角适应社会，把年轻人的傲气和知识分子的清高去掉，摆正心态，放低姿态。这些社会新人如果明白蘑菇管理的道理，就能从最简单最单调的事情中学习，努力做好每一件小事，多干活少抱怨，更快进入社会角色，赢得前辈们的认同和信任，从而较早地结束蘑菇时期，进入真正能发挥才干的领域。 + e6 z3 g! f; o " q7 f1 |; I( x9 @5 x 蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。 + P. \; C* l& T- u- x9 v
4 D9 i% b$ H* Q" M[编辑]案例二：所罗门王的礼物 6 L/ `. q4 G( S) k* \$ @# y 故事：一次，所罗门王把一个小女孩带到稻田跟前说：“你不是想要一件贵重的礼物吗？我可以赏给你，但你要替我做一件事情：把这片稻田里最大的稻穗选出来，拿给我。” 4 e# ^5 v2 W; K2 O1 _, |+ U
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小女孩高兴地答应了。 " i+ V3 O: Y5 h5 U# L" T+ R! x+ g) M8 n* L2 L8 H9 M$ S9 K
“但是，我有一个条件，”所罗门王接着说，“你在经过稻田时，要一直向前走，不允许停下来，也不能退回来，更不能左右转弯。你要记住，我给你的礼物，是与你选择的稻穗大小成正比的。”结果这个小女孩从稻田里走出来后，什么礼物也没有获得，因为她一路上总是嫌所看见的稻穗太小了。 " m$ p1 f9 k2 x2 r8 a % b& }- `& [$ m; y" R& d& y( A 故事说明什么？眼高手低，一无所获！ 5 Q b+ y' E; B4 u2 K
! {5 T9 p3 e8 U0 z; T a8 M 所以，要将这个定律落于实处，要从两方面着手：一、企业；二、个人。 + N8 q5 ^8 w9 G; b* U* V
6 o$ y9 {/ r- w1 G 一、企业： 9 M4 j* Z# x4 I6 u, X $ b" ?7 O9 E! \& D8 s6 L( ~! ^ 1、避免过早曝光：他或她还是白纸，有理论难免会纸上谈兵。过早对年轻人委以重任，等于揠苗助长； ( }, P% m% t- U1 a( M
1 A# S6 Y4 T- C! b' O. ^! t3 Y# u 2、养分必须足够：培训、轮岗等工作丰富化的手段是帮助人力资本转为人力资源的工具。 / @# S8 L* B: ]0 m4 w2 \& F5 n3 \% ^# p2 G5 a
二、个人： 3 L$ C1 ^/ u" {" P9 ?9 D- k
, N" u7 z- Q+ d; {" Y6 Z 1、初出茅庐不要抱太大希望：当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际； 7 U8 S- g3 B. K
+ u3 r3 K$ f. v1 u. H. y6 H y 2、耐心等待出头机会：千万别期望环境来适应你，作好单调的工作，才有机会干一番真正的事业； : F( P7 t% `; I( N Y0 m- q( Y& E1 m9 s% g8 V 3、争取养分，茁壮成长：要有效的从做蘑菇的日子中吸取经验，令心智成熟。 . |/ X+ K( C6 B3 v1 i( p" x
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总之，蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。 " G8 y" b. k7 h7 L3 M' E/ w 0 {: W* A$ _2 x! o, L5 [; K8 K( [) g; J7 Y( P 作者: Patiencewade 时间: 2011-2-10 11:21
学习一下作者: 多宝道人 时间: 2011-2-11 17:04
谢谢分享作者: 奇奇游戏 时间: 2011-2-19 22:57
职场新人是不是属于蘑菇人？作者: 多宝道人 时间: 2011-2-20 11:04
对，蘑菇定律，但这也是一种警示。