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标题: 关于“蘑菇定律”的认识及善用 [打印本页]
作者: 多宝道人    时间: 2011-2-10 11:12
标题: 关于“蘑菇定律”的认识及善用
什么是蘑菇管理定律 5 P# ~& G( N3 O4 L
　　“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。 7 x/ J+ b. J7 {" L9 z5 r: c

1 {5 G: w- P6 }3 T  N- @  s9 v5 f5 h　　蘑菇管理其实是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。 * k' b6 M% X$ O/ _/ R2 d% K
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    [编辑]蘑菇管理定律的由来 & U% a3 c  H6 ~9 a. w# Z  R6 f
　　据称，蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员之所以如此自嘲，这与蘑菇的生存空间有一定的关系。
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　　蘑菇的生长特性是需要养料和水分的，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。古时，蘑菇的养料一般为人、兽的排泄物，虽不洁但为必需品。
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　　从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，但须为自生自灭，新进学者亦是如此。 $ ]! T* M. o8 B) g9 C. h9 ~% C
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[编辑]管理中的蘑菇定律
" m( u7 T1 u4 [, w! o　　一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，“蘑菇” 的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。 / s8 j" z3 W) ~1 c
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　　古人云：“吃的苦中苦，方为人上人”、“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”吃苦受难并非是坏事，特别是刚走向社会步入工作岗位，当上几天 “蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够对形形色色的人与事物有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和的走过生命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验，尽快成熟起来。当然，如果当“蘑菇”时间过长，有可能成为众人眼中的无能者，自己也会渐渐认同这个角色。 * I) F' m! t$ K' r4 [. I9 `

) v/ r+ |( U" u' |7 I! z7 s2 M& T　　从该定律的意义可见，心态的调整对于组织的初入者，尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。现在有许多刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳槽，这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。象牙塔中的的天之骄子，满怀理想抱负对未来充满信心，但“一室不扫何以扫天下”连小事都不愿意做，怎么能成就大事业呢？难道天之骄子们就没有想到公司这样的管理是没有任何错误的？“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，想一口吃成大胖子更是不切实际，新人需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己。 / M6 U$ X. k# C  U0 E
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[编辑]蘑菇定律案例分析 : ~4 P* A3 z) \: N2 G5 N3 E
[编辑]案例一：卡莉·费奥丽娜从打杂到惠普CEO
: {/ l5 @" Y, o& w. e) L( K　　卡莉·费奥丽娜从斯坦福大学法学院毕业后，第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员，她每天的工作就是接电话、打字、复印、整理文件。尽管父母和朋友都表示支持她的选择，但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的本分。她毫无怨言，在简单的工作中积极学习。一次偶然的机会，几个经纪人问她是否还愿意干点别的什么，于是她得到了一次撰写文稿的机会，就是这一次，她的人生从此改变。这位卡莉·费奥丽娜就是惠普公司前CEO，被尊称为世界第一女CEO。
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6 P9 {5 h* S2 N: o# d　　一个组织，一般对新进人员都一视同仁，无论你是多么优秀的人才，都只能从最简单的事情做起。“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。 如今就业形势非常紧迫，刚出校门的毕业生由于没有从业经历，很难找到满意的工作，于是有些人选择了先就业后择业的道路。在社会上工作和在学校里生活有天壤之别，首先需要的就是磨去棱角适应社会，把年轻人的傲气和知识分子的清高去掉，摆正心态，放低姿态。这些社会新人如果明白蘑菇管理的道理，就能从最简单最单调的事情中学习，努力做好每一件小事，多干活少抱怨，更快进入社会角色，赢得前辈们的认同和信任，从而较早地结束蘑菇时期，进入真正能发挥才干的领域。
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0 a: S# c  p( W) A+ h/ r; @　　蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。 5 `" _+ A( c, G  l: `4 F* `
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[编辑]案例二：所罗门王的礼物 2 H& i, a1 S% k+ i" R% R' r- }/ Q, ~
　　故事：一次，所罗门王把一个小女孩带到稻田跟前说：“你不是想要一件贵重的礼物吗？我可以赏给你，但你要替我做一件事情：把这片稻田里最大的稻穗选出来，拿给我。” 6 D: {6 n; T1 {. o( {
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　　小女孩高兴地答应了。
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. {+ W$ ]$ I% U: @. h　　“但是，我有一个条件，”所罗门王接着说，“你在经过稻田时，要一直向前走，不允许停下来，也不能退回来，更不能左右转弯。你要记住，我给你的礼物，是与你选择的稻穗大小成正比的。”结果这个小女孩从稻田里走出来后，什么礼物也没有获得，因为她一路上总是嫌所看见的稻穗太小了。 ( @  a1 j+ m9 n3 ?4 _! n

- s% G0 o4 c* M: G　　故事说明什么？眼高手低，一无所获！ 9 {; A' A) B9 Q$ }( }% J1 a
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　　所以，要将这个定律落于实处，要从两方面着手：一、企业；二、个人。 4 w  G+ b  A  g0 _# A2 N  n. F

- }# G, {* p  u9 I　　一、企业：
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9 i5 M4 h) _; p6 N6 h# f　　1、避免过早曝光：他或她还是白纸，有理论难免会纸上谈兵。过早对年轻人委以重任，等于揠苗助长；
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　　2、养分必须足够：培训、轮岗等工作丰富化的手段是帮助人力资本转为人力资源的工具。 + O; Q& j6 L3 i8 P- V% A
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　　二、个人： 3 u$ }* F( d1 j$ P6 c9 o

, l0 x" T% S  }# U6 d　　1、初出茅庐不要抱太大希望：当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际； 0 {6 }+ Y1 f# C- v, b- y' p
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　　2、耐心等待出头机会：千万别期望环境来适应你，作好单调的工作，才有机会干一番真正的事业；
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　　3、争取养分，茁壮成长：要有效的从做蘑菇的日子中吸取经验，令心智成熟。 " e. p9 |5 f) m" c; x

& Y) H; _# @$ g  `3 L　　总之，蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。
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作者: Patiencewade    时间: 2011-2-10 11:21
学习一下
作者: 多宝道人    时间: 2011-2-11 17:04
谢谢分享
作者: 奇奇游戏    时间: 2011-2-19 22:57
职场新人是不是属于蘑菇人？
作者: 多宝道人    时间: 2011-2-20 11:04
对，蘑菇定律，但这也是一种警示。



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