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标题: 最低工资标准调整了，员工是否全体加薪呢？ [打印本页]

作者: 半糖 时间: 2011-2-14 11:48
标题: 最低工资标准调整了，员工是否全体加薪呢？
　　　佛山地区的最低工资调整到1100元/月了，目前正在做薪酬方案，公司希望增加人力成本幅度小点，希望给出有关建议，谢谢！

作者: yanyan.hi 时间: 2011-2-14 12:06
我们公司也加了

作者: loulan777 时间: 2011-2-14 13:34
目前很多单位开始着手调整工资了，普调一下，大家受益。LZ的疑惑在哪里呢？

作者: 半糖 时间: 2011-2-14 14:40
我们工厂的加班时间太多了，加班费随着最低工资的调整要猛增

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-2-14 17:15
是啊，又是一项成本的支出
但在现在这个用工荒的时期，留人的唯一快捷方法就是加工资
这是最实在的

作者: 璺璺的梦 时间: 2011-2-16 15:42
我们公司在裁员！！！！

作者: s80s1b27 时间: 2011-2-18 17:39
　　对于劳动密集型的企业来说，一个人的工资涨一点，加在一起就不少了．而且还是每年都要涨，不知道楼主企业的薪资结构是怎么构成的？不一定要底薪达到最低工资。
　　想问楼主一个问题，你们公司加班费是怎么算的？

作者: 半糖 时间: 2011-2-28 14:58
加班费：基本工资／２１.７５／８＊２或者１.５或者３
基本工资只是最低工资呢，目前佛山是１１００

作者: 撒哈拉之梦 时间: 2011-3-13 20:37
最低工资不等于基本工资

作者: 187240497 时间: 2011-3-15 18:31
是啊，又是一项成本的支出
j& S% z! e, G! L但在现在这个用工荒的时期，留人的唯一快捷方法就是加工资/ S6 B" M D, `/ D
这是最实在的

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