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标题:
值班待遇应如何支付？
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作者:
乌日娜
时间:
2011-2-14 16:51
标题:
值班待遇应如何支付？
由于公司开展了新的业务，售后服务人员在外服务，全年累积了20多天的值班，没能及时休息，公司申请了不定时工作制，不愿意承担值班工资，人资部在中间应如何办理。既能满足员工的个人利益，又不增加企业的成本，请多多指教！！！
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作者:
陌上雪
时间:
2011-2-14 17:37
值班不等同于加班啊，看起来你们这个是加班。
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既然是不定时工作制度，且不愿意支付加班费，那就就换休吧
作者:
活跃在东方
时间:
2011-2-14 23:40
那只能調休了；公司不想出錢，估計業務做的不咋的。
作者:
乌日娜
时间:
2011-2-15 18:49
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2楼
陌上雪
的帖子
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是想换休，可20多天，都换休工作都安排不了了
作者:
cowboykiki
时间:
2011-2-16 19:01
你说的值班其实是加班吧？鱼和熊掌不能兼得的，还是给人家足额加班费吧。
作者:
joyce2838
时间:
2011-2-18 10:36
如不兑现,可补休啊,我们公司也是这样啊,周六日如项目需要执行可补休
作者:
TFHR
时间:
2011-2-18 10:45
补休可以分开不同时间段进行补休啊，拿工作不就可以协调开了嘛
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