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标题: [点名啦04] — 办公室的人与气氛 [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2011-2-16 11:41
标题: [点名啦04] — 办公室的人与气氛

我大专毕业于2008年元月，后来在一所培训学校上了一年行政班后考取成人本科人力资源管理专业。2年后，也就是2010年12月中旬，我本科毕业了，并考取了人力资源助理师证书。

在找工作的艰辛途中，我打到了一个珠宝行业的工作，就是所谓的行政文员加人事。

在行我们的行业行政和店面是不在一个地方的，我们属于行政办公室。办公室里带我总共七个人：一个总经理，一个人事经理（说是人事经理，其实也就是什么都负责的经理。），一个市场经理，一个市场副经理，一个策划经理，一个策划员（只有她和我是女的。）。

刚开始来的时候，就觉得这个企业的企业文化不是很好的，原因只有一个，办公室的气氛很不好：办公室里，听不到一个人说话的声音，就算是老总安排工作，也是在你耳边窃窃私语的，就算有人站在边上，都几乎不会听到他们的谈话。

记得当时我还写过一个心情叫做工作二十七天感受：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=295574。

进入公司已经有两个月了，说说这里的人和事吧：

刚刚进公司的时候，不管是谁，进公司都是不说话的。我觉得很别扭的。

第一个跟我说话的人是人事经理。他告诉我，我在办公室的工作是什么，应该怎么做（当时只有他在办公室里，可能是总经理没来，没有办法安排吧。）。

到办公室里四天的时候，都没有人跟我说过话，他们也不说话。都是在忙做自己的事情，我当时不知道他们到底是在做工作还是在上网玩，也不知道自己该干什么。

后来就问了问人事的经理，他就把我们公司的制度发给我了，让我先看看，看看有没有不合理的地方，需要改动的可以跟他商量着改。

终于有事情做了，我就把他们全看了看，制度上好多东西都是需要有手续的，比如开车出差需要填什么单子，员工请假需要填什么单子，但是人事经理确没有给我发一个办公室的常用表格以及常用资料，那就自己制作吧（不是没有发，是跟本就没有。因为我发现他们出去开车了，还有需要的手续什么都没有办理。可能是因为我们这个办公室人少，总经理又在，直接一说就行了吧！）。

于是我就自己制作了一些常用的表格。做完之后就给人事经理说了，人事经理说的一句话证实了他们之前这些制度上是有的，但是都没有实行。就告诉我说，什么时候开个会，然后我告诉他们一声，以后照这个实行就行了。不过直到现在（写这篇文章的时候，也没有看到他开会，也没有实施。）也没有做。

我来的时候，市场经理和副经理都出差了，一个星期以后才回来。

我平时去办公室的都相对较早，那天那个市场经理也去的早了点，进办公室就打了一声招呼：“早啊！”。我突然觉得，这是我最感动的一天。因为来到这个公司之后，他是唯一一个和我见了面就说话的人，也是唯一一个进办公室说话的人。

也许是因为人的第一印象很重要吧，所以我一直觉得他是一个很亲切很容易接近的人。

而另一个市场副经理则很相反，进办公室更是一句话不说，直接坐办公桌但是什么事都没有的人（因为他是专为出差而工作的，一般不会常在办公室。）。

公司里最难接近的人，就属策划经理了，从来公司第一天起，就没有见他笑过，问他什么事情也是爱理不理的。真不知道该怎么样与他相处。

当然，办公室里只有我和一个女孩（就是那个策划员。），平时回去又在同一站牌坐车，所以相对说好点，不过他们可能是在办公室里养成了那种不爱说话的习惯，所以不管我们一起走的有多远，或者是多长时间，我要不问她什么，或者是给她说些什么，她是一句话都不说的。

总经理嘛，自己一个人一个办公室，没事的时候一般他不找你你也最好不要去找他，或者说如果你要没什么事最好不要去找他，真有事的话可以先让人事经理解决，解决不了的再去找他。

呵呵，这就是我们办公室的人与气氛，就算同坐一个电梯下楼，如果我不说话，他们每个人是都不会说话的。

如果是你，你会怎么办？

貌似需要点名，那就点安爸，陌上雪，乖巧猫猫吧！嘿嘿！

据说安爸点过一次了，不能再点了，那就点沉沦吧！

本帖最后由小小香儿于 2011-2-17 09:17 编辑

作者: danxia 时间: 2011-2-16 11:58
多制造一点气氛啦

作者: 沉沦 时间: 2011-2-16 11:59

哼，我成替补的了

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-2-16 12:15
楼主公司的文化很特别~~~

作者: 沉沦 时间: 2011-2-16 12:27
用你的热情去感染其他人吧。他们不说，你说。他们不打招呼，你主动问好。其他人总不至于打消你一个小姑娘的积极性吧

作者: 陌上雪 时间: 2011-2-16 12:42
你们公司的气氛确实很诡异啊。
太缺乏阳光了。

作者: mbadrno1 时间: 2011-2-16 12:52
这个公司的文化业态奇怪了，其实，人少更加容易交流，可能和你们总经理的性格有关，你尽量多交流吧，说不定出了这里面的一两个人，其他人也都在等待谁来打破这个僵局呢，如果一直这样，待下去太难受，人要疯的。。

作者: 敦煌飞天 时间: 2011-2-16 13:43
以前的老员工有什么习惯不重要，别让前人的习惯影响了你，做为新人可以主动一些，主动给同事一个微笑，一句清晨的问候，时间长了也许大家被你的这种习惯所改变了呢。

作者: gyh81109778 时间: 2011-2-16 13:56
这种氛围是挺闷的,你根据公司实际情况试着看,你当回蒙娜丽莎嘛,见谁都微笑

先打招呼。可以建议每天下午两点，是交流时间或是做个健美操什么的。活动五分钟。没准儿时间久了，您就是公司的开心果了哦。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-2-16 14:38
小香香，偶是这些人里面最不能码字的一个，这方面很弱弱滴

不过感谢小香香给偶锻炼提升文字地机会，哈

作者: Mark.Yao 时间: 2011-2-16 18:00
楼主或者本版的版主，能不能编辑一下字体。
貌似视力不好的童鞋，看不清楚啊！

作者: zwall 时间: 2011-2-18 09:23
简直就是我们办公室的写照~
真怕长久憋出内伤~

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-2-19 11:01
香儿，我们公司和你家的简直如出一辙。其实公司每个人都能感觉这种怪的氛围确实不利于大家的共同发展，我们也反复为这个事情开会，商量对策，最终的结果是—继续维持原状

作者: 09小叶子 时间: 2011-3-2 10:16
这样我也会受不了的....

作者: cielle 时间: 2011-3-2 19:08
在这样的环境下，我直接崩溃了。

作者: xiaole901 时间: 2011-3-3 17:45
我们办公室简直蛮嗨的.年龄相仿,有一男一女两个同事性格很乐观,每天都是大家的开心果.但是就是有时候这个姑娘太大条了.有人来面试或者客户来公司也不太注意到场合,让我有点惊悚之感...

作者: 天涯乡思 时间: 2011-3-16 15:01
你们有什么活动吗？？或许组织点会改变的！

作者: ayls 时间: 2011-4-1 11:01
呵呵~~么话说了哦~

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