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标题: [点名啦08] — 办公室需要政治 [打印本页]
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-2-16 13:49
标题: [点名啦08] — 办公室需要政治
曾经的公司是销售型企业 业务部门是当之无愧的核心9 x- ~& }$ k/ W  z( H5 _
全体人员大概30左右 绝大多数都80甚至85后
5 G$ j- J2 C+ J) D) h& Y包括几个领导岗位 大区经理等都是这个年龄的人担任- Y6 {- L# \+ g  _: n0 ~$ G- P. w
因为都是同龄人 而且组织结构扁平2 ?% ~( ]& t0 q+ R: |: @
并没有等级森严的企业文化
- C% Q, O) ^; \5 x/ M老板想让中层担当更多的管理角色 但是处于私企的角度 不会放权- R7 x% B6 q0 L& U+ g  Y7 {
这是很明显的矛盾
/ D: z) q4 F! o最近 老板为了提高积极性 准备采取“承包”政策
/ D* L, c. n0 ~0 x让中层先富起来 然后发挥他们的主观能动性
2 H) w& ~3 L! O; b' ^带动基层员工完成任务
- C* s+ w: f1 A: Z  I7 U. l. X& d这个时候 办公室气氛的问题就显现出来
$ [2 U; w+ @/ |) t' J由于平时的日集月累 大家都中层领导并没有实质的信赖与归顺感$ _. }" P; E) M  x
就政策而言 也存在忽视底层利益的漏洞
! I" @6 N( D3 A! |9 W) Q" }这就造成了中层管理者的巨大难度 短期内不可逆转的难度
/ X$ ~/ p4 y6 i2 I, ^这是一个情况 但是我感觉很有代表性$ U1 Y3 j. D* y/ ]3 j
办公室政治的确不能放任自流 但是绝不能不存在' Z/ ^; R. r2 z- I& F
从管理的角度 企业的等级观念也要有明显的体现+ E, [+ p; E8 p; c: V/ i
这是必须的条件3 z8 {2 C- R  T* t3 s* d7 D

6 R) x' A- S/ XPS:针对这种情况 大家也可以提出自己对策
5 P& B6 I5 z+ {+ H' |
. h# @3 A( V$ N- O: b( p, h7 }点名：殇の奉孝  anjingdeying TOHEY. H+ t7 `& j: E0 r% p7 i
本帖最后由 沉沦 于 2011-2-16 20:13 编辑
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: x/ B. C/ N& D. o2 C 本帖最后由 陌上雪 于 2011-2-17 08:21 编辑 4 D9 T8 j2 H- f+ U% i5 l3 h
" l8 W, m( }; I  B
作者: 陌上雪    时间: 2011-2-16 13:54
不管如何，都是讨厌办公室政治。
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-2-16 14:00
适当的办公室政治是有益的~~~
作者: haoed    时间: 2011-2-16 14:03
办公室政治很复杂。。。。。。
作者: 沉沦    时间: 2011-2-16 14:08
知道你稀罕我，嘻嘻。
作者: anchortools    时间: 2011-2-16 14:38
办公室政治能远就远一点吧。
作者: 那米走车草    时间: 2011-2-16 14:59
早上谁说来着，办公室就是一个小社会，大社会的缩影。有时候里面参杂似是政治而非政治的玩意，还真是复杂的令人头痛啊。
作者: yey    时间: 2011-2-16 15:03
办公室政治一直都存在，就看怎么利用了。
作者: 咖啡厅    时间: 2011-2-16 17:08
办公室政治无处不在，是一门艺术管理。
作者: 耳朵一新    时间: 2011-2-16 20:22
所有下面的问题根都在顶上
2 P: |  V% x) Y$ q没办法改变老板时，我们就适应8 q3 m$ Z+ M* ]: K5 ~( M0 l
于是有了我们常说的办公室政治
3 y$ C+ O  y  @归根结底，还是个一个和尚、两个和尚、三个和尚的问题
作者: Mark.Yao    时间: 2011-2-16 20:39
办公室政治！千百年来都不会变！
( v0 ^; \! H! ?5 K8 k+ S6 Y6 p支持支持！
作者: 行者悟空    时间: 2011-2-18 16:55
不管承不承认，办公室政治总是存在的，无论国企、外企还是民企，正视它的存在，防备它的危害，凡事多想想，害人之心不可有，防人之心不可无。



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