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标题:
[点名啦08] — 办公室需要政治
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作者:
摇曳的葵
时间:
2011-2-16 13:49
标题:
[点名啦08] — 办公室需要政治
曾经的公司是销售型企业 业务部门是当之无愧的核心
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全体人员大概30左右 绝大多数都80甚至85后
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包括几个领导岗位 大区经理等都是这个年龄的人担任
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因为都是同龄人 而且组织结构扁平
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并没有等级森严的企业文化
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老板想让中层担当更多的管理角色 但是处于私企的角度 不会放权
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这是很明显的矛盾
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最近 老板为了提高积极性 准备采取“承包”政策
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让中层先富起来 然后发挥他们的主观能动性
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带动基层员工完成任务
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这个时候 办公室气氛的问题就显现出来
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由于平时的日集月累 大家都中层领导并没有实质的信赖与归顺感
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就政策而言 也存在忽视底层利益的漏洞
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这就造成了中层管理者的巨大难度 短期内不可逆转的难度
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这是一个情况 但是我感觉很有代表性
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办公室政治的确不能放任自流 但是绝不能不存在
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从管理的角度 企业的等级观念也要有明显的体现
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这是必须的条件
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PS:针对这种情况 大家也可以提出自己对策
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点名：
殇の奉孝
anjingdeying
TOHEY
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本帖最后由 沉沦 于 2011-2-16 20:13 编辑
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本帖最后由 陌上雪 于 2011-2-17 08:21 编辑
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作者:
陌上雪
时间:
2011-2-16 13:54
不管如何，都是讨厌办公室政治。
作者:
疲倦的忧伤
时间:
2011-2-16 14:00
适当的办公室政治是有益的~~~
作者:
haoed
时间:
2011-2-16 14:03
办公室政治很复杂。。。。。。
作者:
沉沦
时间:
2011-2-16 14:08
知道你稀罕我，嘻嘻。
作者:
anchortools
时间:
2011-2-16 14:38
办公室政治能远就远一点吧。
作者:
那米走车草
时间:
2011-2-16 14:59
早上谁说来着，办公室就是一个小社会，大社会的缩影。有时候里面参杂似是政治而非政治的玩意，还真是复杂的令人头痛啊。
作者:
yey
时间:
2011-2-16 15:03
办公室政治一直都存在，就看怎么利用了。
作者:
咖啡厅
时间:
2011-2-16 17:08
办公室政治无处不在，是一门艺术管理。
作者:
耳朵一新
时间:
2011-2-16 20:22
所有下面的问题根都在顶上
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没办法改变老板时，我们就适应
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于是有了我们常说的办公室政治
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归根结底，还是个一个和尚、两个和尚、三个和尚的问题
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-2-16 20:39
办公室政治！千百年来都不会变！
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支持支持！
作者:
行者悟空
时间:
2011-2-18 16:55
不管承不承认，办公室政治总是存在的，无论国企、外企还是民企，正视它的存在，防备它的危害，凡事多想想，害人之心不可有，防人之心不可无。
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知道你稀罕我，嘻嘻。