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标题: HR你现在在忙些什么呢？ [打印本页]
作者: 打哈欠的猪    时间: 2011-2-17 02:36
标题: HR你现在在忙些什么呢？
     过完年了，好多HR高喊我很忙，连HRD大鱼都喊着忙得不亦乐乎，可见春节后是HR的繁忙时期，那么你究竟在忙些什么呢？请各位HR晒晒你最近每天所忙的和即将要忙的是什么工作？我们看看大家有没有什么好的经验和方法可以提高我们的效率的？
& b! j, n& M* F* F! B- o2 s
9 [% a7 {, a* G+ ^      欢迎大家踊跃参与，围观者10分，发言精彩者高分奉送！: c) h# n$ Z8 t! s
作者: TOHEY    时间: 2011-2-17 08:37
薪酬调查、调薪，招聘，上中人网，回猪猪的帖，大概都在忙乎这些吧。
作者: zzdlhr    时间: 2011-2-17 08:44
目前是忙中干测评，还有就是人力资源相关制度的建立，我才去的这家公司呵呵。
作者: anjingdeying    时间: 2011-2-17 08:50
开年第一件重要事情，招聘。刚上班没几天，技术人员辞职的走了一大半，每天就忙于招聘以及日常事务的管理，累
作者: lisajinfengwang    时间: 2011-2-17 09:01
制造型企业，有一些工人联系不上，有的请假，每天追踪这些失踪和口头说过几天来实际不知道会不会来上班的人，一边做辞退的准备，一边做招人的准备
作者: 糖果芳芳    时间: 2011-2-17 09:39
都是招人，一些职位异动的处理
作者: zhangxin_985    时间: 2011-2-17 09:49
忙于总结规划，都忙晕了，再就是考核、目标制定，累
作者: kenny1977    时间: 2011-2-17 09:52
过了年,像进了<天龙八部>里的珍笼棋局,正忙着破局.
* L* n" A  T3 K  u. `4 @一方面全国各地薪酬大幅上涨,一方面企业利润不佳,员工薪酬上涨空间有限;+ _5 v9 _, k) u
一方面希望工作三五年的员工够晋升,一方面受企业规模限制岗位调整几乎不可能;% ~: M5 l  p" G& F- L* X
一方面想打造个团结向上的团队,营造好好的工作氛围,一方面副总和总经理你来我往,攻战不休;9 ^1 @) o, a2 ]5 a: w' d: U; @
............
作者: Rachel-mq    时间: 2011-2-17 10:38
往年一开工，我倒是忙得不亦乐乎，面试的人员连群结队； 而现在来面试的人员屈指可数，唉，现在人员招聘好难，尤其是一线员工。找职介，寻学校，也总被人家放鸽子。
作者: mamiesea    时间: 2011-2-17 10:43
哎，繁重的招聘、招聘、招聘、年度绩效考核。。。/ l, J) v1 F* S
年度培训计划与半年度的组织执行。。。。
作者: 不吃韭菜    时间: 2011-2-17 11:44
就我在忙着写制度么，都快吐了。。。。
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-2-17 11:58
做工资、招聘、培训，都没时间来这看看了
作者: fanyao221    时间: 2011-3-1 20:55
招人招人还是招人
作者: feeling331    时间: 2011-3-1 21:27
很忙，非常忙，为什么忙的总是我！！
作者: zhuyan1127    时间: 2011-3-1 21:31
从过完春节到现在就整天在忙着招聘的事情，但是效果仍然不好，
作者: 未之区域    时间: 2011-4-10 21:27
1、忙着解决本地招聘事情；' u3 N% l+ q  x. Z9 x0 F; W) i
2、忙着解决门店人员晋升问题；9 W, |0 u. P8 W) y8 f* V- x
3、忙着思考华南大区人力工作如何开展；9 f; F# f! j% w2 S$ _7 o
4、忙着做好总部那发不完、没成绩的屁事。
作者: cy4567    时间: 2011-4-13 18:28
从过年之后，就忙着招聘：. Q! F) G! }1 W5 u/ K
1、社会人才招聘：通过猎头和内部员工推荐，组织了3次专场招聘会，效果还是不错的，目前已经录用15人；但是这远远满足不了今年发展的需要，还需招聘大量研发人员；3 R. i$ a9 t( t6 _. c
2、学生招聘：主要是去学校招聘，这个面试比较简单，关键是做好前期准备和宣讲，对待学生要态度和蔼；4 ^! ?7 h9 \, G* f' T
3、工人招聘：主要是参加技工类专场招聘会和员工内部介绍，效果一般。& x# i, _! D! L# r
总而言之，革命尚未完成，同志仍需努力！
作者: lili1026    时间: 2011-5-3 14:53
招聘、绩效方案、薪酬方案，培训稍后进行
作者: goldrong    时间: 2011-5-31 13:04
人力资源忙是好事，但一定要给自己抬头看路的机会，这样才会发展的更好，否则你就只会是一 名员工。
作者: goldrong    时间: 2011-5-31 13:05
人力资源具有战略性思考是非常重要de,战略性思考就需要做好前瞻性和系统性的工作，而不是一头钻进具体工作中，这在工作前期是可以的，但之后一定要打开自己的眼界。
作者: soon1984    时间: 2011-5-31 13:16
招人，招人，招不到人啊，难~~~~~~~~~薪酬改革惹的祸
作者: 天涯乡思    时间: 2011-5-31 13:17
招聘、看胡八一的薪酬设计、上中人网
作者: 小布袋虫    时间: 2011-5-31 13:34
忙着招人，忙着想为什么总是留不住人？
作者: 曲朝联    时间: 2011-9-27 16:59
忙着招聘，头大啊！
作者: 芝麻开花001    时间: 2011-10-11 16:48
忙忙忙，公司人员多。整理一堆数据和报表，每天都有很多临时的活。
作者: 小才菜    时间: 2011-11-18 15:28
作者: 第十二    时间: 2011-11-18 15:36
充电，不停的充电
作者: 晓钊    时间: 2011-11-19 16:48
年底了，我依然在忙着做救火招聘，真想忙忙其他的事情~
作者: 小小香儿    时间: 2011-11-19 17:03
公司上新专柜的事情，招聘，上中人网，回哈欠猪的帖，哈哈。
作者: 橙色保温瓶    时间: 2011-11-19 17:16
忙着招聘，总在想为什么不发明机器人，最好是一个顶十几个的，异想天开，发发牢骚
作者: fldr    时间: 2011-11-19 17:20
年底工作：工作总结与下一年度各项计划（培训需求调查，下一年度培训计划确定；人员招聘需求分析，下一年度人员招聘计划确定，下一年度薪酬成本预算，调薪计划），年终奖预算与确定，年度职称评审，年度优秀人才评选，年度优秀员工评选，还有各项应急预案等等都忙晕啦~~~
作者: zfztry    时间: 2011-11-26 17:40
在IT公司，招人和留人，永远也忙不完。。。
作者: jiejiehr    时间: 2011-12-1 09:55
公司网站策划撰稿、公司管理规章制度制定完善: j9 j9 J5 c3 c
作者: cindy-1303    时间: 2011-12-1 11:53
忙于总结规划新一年的工作，制订新一年的目标与工作方向，忙着招聘，加薪，忙着一大堆的事
作者: stell2011    时间: 2011-12-1 12:31
大家都还是比较忙
作者: 一一壶漂泊    时间: 2011-12-1 13:38
准备一些明年储备人才简历，搞好年底的优秀员工评比工作
作者: jinhxqqqq    时间: 2011-12-1 19:21
跑五险一金、薪酬，上网找人，好的招不来，差的不想要，找到合适的好难啊
作者: zj52zw    时间: 2011-12-8 16:06
新人，还没经历过年。做好心理准备迎接挑战。
作者: tengo    时间: 2011-12-19 08:19
年前員工都走得差不多了，年後第一件事就是招人與培訓
作者: 愤怒的小火车    时间: 2011-12-19 08:26
身体有点问题，思想也有点问题，宅在租房里，状态好一点，就去找工作。
作者: matthew26    时间: 2011-12-19 08:34
各种总结、计划、储备人员过冬。。。
作者: suliqi8    时间: 2011-12-19 09:09
年底的人员流失很严重，确实很让人头痛！
作者: goldrong    时间: 2012-1-4 13:29
最耗费精力的是做好明年的人力资源规划性工作、制度、流程和方案，以及年前年后一些季节较 强的工作，比如跳槽高峰期的人员招聘和培训，这些工作有时错过时节了就容易耽误事，所以规划性和执行性的工作都要兼顾，压力就会比较大些。
作者: hr咨询家    时间: 2012-1-4 13:39
效率第一来自理念,第二来源于思路方法,第三来源于熟练度
作者: xqfmouse    时间: 2012-1-5 13:31
主要是招聘
作者: 清水流云    时间: 2012-1-14 13:28
咳！看了大家的回复感觉好亲切，年终、年后大家也都是在忙这些吧！年年都一样！
作者: 木子夫    时间: 2012-1-14 22:55
看来最多的还是招聘啊！
作者: 寻雄    时间: 2012-1-20 09:16
还是忙招聘吧 ，我们部门我成单干户了
作者: 寒松h傲雪    时间: 2012-2-17 09:35
是挺忙的~
作者: tina062412    时间: 2012-2-17 17:17
不吃韭菜 发表于 2011-2-17 11:44
* I! `/ U. H0 C9 a) q; e+ ^就我在忙着写制度么，都快吐了。。。。
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我几乎今年上半年都在修订制度了，我非常想吐
作者: winfynn    时间: 2012-2-18 15:22
第一，忙招聘，参加招聘会。第二，做新公司的筹备工作。
作者: msttan    时间: 2012-2-20 17:02
招聘培训 员工关系@@
作者: szhrgz    时间: 2012-2-20 17:10
年底、年初都是以规划为主，反复的考虑
作者: 红尘HR笑    时间: 2012-2-20 17:18
到底自己的价值点在哪里呢？
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作者: danen5525    时间: 2012-2-20 22:38
我也来好好围观一下支持一下吧
作者: 费加罗    时间: 2012-2-21 08:50
招聘，出通知等，都是日常事务。
作者: wxwaiting    时间: 2012-2-21 09:30
kenny1977 发表于 2011-2-17 09:52
) b" p" C: f. H* x& y8 y4 B过了年,像进了里的珍笼棋局,正忙着破局.
% r) E% @! k. R. |3 [一方面全国各地薪酬大幅上涨,一方面企业利润不佳,员工薪酬上涨空间 ...
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简直就是我公司的真实写照，总结的太经典了....
作者: 世界末日45    时间: 2012-2-21 09:34
参与一下
作者: 慕天叶    时间: 2012-2-21 11:25
唉。。。。。。。。。。。。。
作者: 雨下了一夜    时间: 2012-3-6 11:38
其他人我不知道，可我不太忙啊，呵呵
作者: ax2503151757    时间: 2012-3-16 21:19
制造型企业，有一些工人联系不上，有的请假，每天追踪这些失踪和口头说过几天来实际不知道会不会来上班的人，一边做辞退的准备，一边做招人的准备
作者: 年轻de本钱    时间: 2012-3-19 23:11
顶一下吧~ 很少见的好帖了
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作者: yh0528    时间: 2014-3-10 11:09
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作者: hyc946    时间: 2014-3-20 09:50
年初忙招聘，年中忙培训， 年末忙考核！
作者: lmx060507    时间: 2014-10-24 17:02
新来的公司，一大堆的制度要建立，烦，烦，烦
作者: appleli2012    时间: 2014-11-18 16:14
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