| 获得领导赏识的三个关键8 b1 \3 b/ K2 L, A 作者：andygao 1 D7 x6 R8 _1 s; \- R6 q3 o 关键一：态度 态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用， 因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。 1、主动为领导排忧解难。5 U# ]- J: |+ L; t4 `& X 2、变要我干为我要干。 * {; w4 g/ |0 \1 U. S; P M 3、领导永远是对的。 ! L$ K' R# `# V% |* t2 h4 L 关键二：执行 现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升， 就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。 1、立场坚定，不折不扣。 ' M2 }2 V/ B4 X9 ]; u; v 2、身先士卒，善于表率。 & I: ]* _' G$ Y) `: Z) B 3、善始善终，执行到底。 执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终， 可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西， 进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。 / `" \4 D1 J& u0 z% c, h1 x8 W 6 M9 ?9 C- X+ \, {" M 关键三：细节 在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。, H8 W4 s- C$ ^ 千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就是具有这么大的作用。在人生的职场上，通过日常细节， 领导可以见微知著，从而可以从侧面更好地显现一个人的内在涵养。 9 w1 ^- Z6 @ ^- {4 } 1、做一个守时的人。 & A. O4 S2 _; [& x F 2、勿以事小而不为。 3、关键事情要亲为 |
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) | Powered by Discuz! X2.5 |