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标题: [点名啦36]—那时执着 [打印本页]

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作者: 六月雨    时间: 2011-2-17 17:09
标题: [点名啦36]—那时执着

    俺一向不太喜欢写命题作文，中学时也曾经为写东西发愁过。搏客里的文章基本上是先有感触才会动笔，几乎没有为文章而写文章。陌上雪搞的这个活动很轰动，窃以为俺可以像以往一样可以隔岸观火（的确很火啊），可谁知道一个危机宝宝却把我置于危机之中，她自己倒悠然自得，慢慢欣赏着B总和小秘书的故事，只是不知道那个聪慧的、爱脸红的小姑娘和她是什么关系。

    点名也就罢了，可那个极度认真的陌上雪还无情地让俺上了黑名单，真是有损俺昔日光彩照人的形象。不得已，俺在消耗成千上万个脑细胞后，想起了发生在9年前的一个故事。故事的发生是这样滴：

    公司饮料事业部市场部空缺一个全国促销主管岗位，而且在很长时间都不能补充到位。某天，收到一份在可口可乐中国公司任产品专员的A的简历。俺仔细看完简历后，认为符合岗位要求，便约来面试。经过几轮初试、复试后，A被成功录用。A入职后，俺特别重视此人，生怕此人不能适应公司文化和管理方式而离职（公司刚介入饮料行业，底子薄，基础差），便作为重点对象加以辅导。

    真是应了那句“怕什么就有什么。”。一周后的某天上午，A竟然没来上班，也没和公司任何人打过招呼。俺赶紧电话联系，手机开机却无人接听。按照她所留信息，俺又把电话打到她家里，家里说不知道什么原因没上班。接下来，我又多次联系本人和家里，就是想问问她好好的为什么要离职，如果离职最好来办下手续，以便结算离职工资等。当然心中不免有点生气，觉得这个A实在缺乏礼貌，辞职打个招呼是应该的吧，何必不辞而别呢。

    因为多次联系未果，此事也就罢了。可忽然有一天，一个同样来自可口可乐公司的同事告诉我，别再找她了，听一个朋友说人家家里以为你要找什么她麻烦，还颇为担心。如此结果令我很诧异，没想到自己的执着却给人家带来了一些误会。既然有此担心，为什么不能简单沟通一下，却去选择不辞而别，并且连电话都不能接听呢？

    当然，事后自己在总结这件事情的时候，也感觉到俺在期望落空，极度失望的时候，过于执着，非要搞明白A所谓的离职原因，仿佛自己的尊严受到了冒犯。其实无论是工作还是生活，有些事情真的不需要搞的太明白，当别人做的不够或者明显欠缺的时候，多宽容一点也未尝不是件好事情。多年过去了，想起此事的时候，内心依然有一丝歉意！