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标题: 招聘金融租赁担保总经理怎样寻找招聘突破口！！ [打印本页]

作者: 咚咚！ 时间: 2011-2-18 10:34
标题: 招聘金融租赁担保总经理怎样寻找招聘突破口！！
1、行业局限性大，投递简历质量极差。
2、总经理职务要求高

求助求助呀！！！

作者: gufeng_1028 时间: 2011-2-18 10:46
能将你的岗位职责和工作内容描述一下吗

作者: 咚咚！ 时间: 2011-2-18 10:48
一、租赁公司总经理 1名
岗位职责
1、建立并完善租赁公司业务的商业模式，制定租赁公司的发展规划及经营策略，拟定业务经营的相关制度和操作流程；
2、根据租赁公司的商业模式和经营策略，拟定组织架构，组建经营班子，建立业务团队，并制定后台管理制度体系，包括风险管理、财务管理、人力资源薪酬计划等管理体系、管理制度；
3、负责制订租赁业务发展规划和年度计划，并具体实施上述发展规划和年度计划，实现发展规划，完成年度业务计划；
4、负责开拓市场，组织实施项目营销，完成业务指标；总体负责融资租赁项目的实施与管理，对项目进度、成本收益和风险控制等进行监控；
5、领导并协调公司内部各部门的关系，保证信息畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
6、领导完成对国家相关政策、行业相关发展趋势的跟踪和分析，并据此改善经营；

任职要求
1、金融、财经、管理类大学本科以上学历，10年以上融资租赁行业或银行等金融企业工作经历；5年以上融资租赁企业高层管理经验；有大型租赁项目工作经验和成功案例；
2、熟悉融资租赁业务运作和相关金融市场情况；掌握融资租赁等金融相关法律知识；具有独立带领团队运营公司的能力；良好的银行关系；
3、具有良好的计划、控制、沟通协调等能力，较强的团队管理及综合管理能力；
4、具备优秀的商务沟通、谈判技巧；思维敏捷，具有敏锐的洞察能力；具有丰富的管理经验和极强的敬业精神；良好的战略思维能力；
5、熟悉及能够独立操作融资租赁公司的重组业务；
二、担保公司总经理 1名
岗位职责
1、逐步建立并完善担保租赁公司业务的商业模式，制定担保租赁公司的发展规划及经营策略，拟定业务经营的相关制度和操作流程；
2、根据担保租赁的商业模式和经营策略，拟定组织架构，组建经营班子，建立业务团队，并制定担保租赁公司的后台管理制度体系，包括风险管理、财务管理、人力资源薪酬计划等管理体系、管理制度；
3、负责制订担保租赁业务发展规划和年度计划，并具体实施上述发展规划和年度计划，实现发展规划，完成年度业务计划；
4、负责开拓市场，组织实施项目营销，完成业务指标；总体负责担保项目的实施与管理，对项目进度、成本收益和风险控制等进行监控；
5、领导并协调担保租赁公司内部各部门的关系，保证信息畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
6、领导完成对国家有关担保行业政策、行业相关发展趋势的跟踪和分析，并据此改善经营；

任职要求
1、金融、财经、管理类大学本科以上学历，10年以上担保行业或银行等金融企业工作经历；5年以上担保企业高层管理经验；有大型担保项目工作经验和成功案例；
2、熟悉担保业务运作和相关金融市场情况；掌握担保行业等金融相关法律知识；具有独立带领团队运营公司的能力；良好的银行关系；
3、具有良好的计划、控制、沟通协调等能力，较强的团队管理及综合管理能力；
4、具备优秀的商务沟通、谈判技巧；思维敏捷，具有敏锐的洞察能力；具有丰富的管理经验和极强的敬业精神；良好的战略思维能力；
5、熟悉及能够独立操作担保公司的重组业务；

作者: 咚咚！ 时间: 2011-2-18 10:49
不考虑找猎头欢迎大家推荐！！！

作者: 咚咚！ 时间: 2011-2-18 11:14
不要只看不留言呀！

作者: 摩云1 时间: 2011-2-18 11:48
为嘛不找猎头？

作者: loulan777 时间: 2011-2-25 11:14
回复 5楼 咚咚！ 的帖子

个人感觉推荐比较靠谱，发动人脉关系。

作者: 咚咚！ 时间: 2011-3-3 13:54
回复 7楼 loulan777 的帖子

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