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标题:
[点名啦48]-我的前任~~~
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作者:
疲倦的忧伤
时间:
2011-2-20 14:45
标题:
[点名啦48]-我的前任~~~
在进到这家公司之前,我就有些了解,因为以前在本地的HR聚会上见过一个当时在这家公司任职HR的同行,可进来后却发现部门里没这个人,难道我被欺骗了,还是有人在跟我玩藏猫猫呢?一打听才知道那位就是曾经的HR部门主管,而我现在的位置就是他走后留下的空缺,当时心里很不是滋味,因为那位前任是位意气风发的有为青年,企业管理本科出生,比起我这个专科财务管理来说是高了一等,查了原始档案也确认这个事实,但离职原因一栏写得很模糊,通过旁敲侧击才知道,在年终考核过程中,被老板认定为不称职,所以被辞职了.想想真是感慨良多,为什么会是这样一个结局呢?处于敏感地带我没有过多的去打听,就留给自己慢慢思考吧,希望我不要步其后尘.后来跟当地的同行一打听,他去苏南了,呵呵,好男儿志在四方,为他祈祷,但愿他能过得很好~~~
% a) o. Q6 p, i3 g4 `$ w6 ?
- V' o% K$ @; I$ f/ P9 `6 q
差点忘了点名:
6 F; ]5 U2 r# v+ ~. Q7 ^& S1 _
yinger_72
# O+ a9 X+ s" O: ~8 c( C
brainbow123
- q0 @/ V$ a! n7 |2 y5 `6 o* S
qxn422933133
n# d y: e3 t: n+ \
呼呼~~~但愿没有重复的~
6 J! v# x0 Y/ J2 j6 I0 A6 w
本帖最后由 陌上雪 于 2011-2-20 18:45 编辑
- D: |" C1 {! |6 c
6 s6 P5 V t% n- T6 `$ B
作者:
spcchenyue
时间:
2011-2-20 14:51
好男儿志在四方，此处不留爷自有留爷处，祝福你的前任能过得很好！
作者:
疲倦的忧伤
时间:
2011-2-20 14:54
回复
2楼
spcchenyue
的帖子
4 y; d6 T2 T4 ~& J% q& f8 b
8 c% @0 \2 b$ f. m& j0 {
% b# v# v! ]5 c
谢谢~~~
作者:
等待之外
时间:
2011-2-20 14:55
HR的也逃不了这个宿命，我们口口声声专业，而我们自己却死在了专业这个专有名词上
作者:
疲倦的忧伤
时间:
2011-2-20 15:33
回复
4楼
等待之外
的帖子
. e* b3 J& |- i6 k( ^4 d6 j
3 [/ g, z/ W9 p" A; A
; y" v, Y4 T _) {" R/ I, Z: c
呵呵,这或许是我们HR共同的宿命,谁都会有那么一天,只是时间问题而已~~~
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-2-20 16:29
天天算计着，怎么更好地替公司来考核员工，
7 U( d0 k, y1 u( s+ k5 G& I' z" h
到头来，原来老板对自己都不满意。
作者:
yzxcb
时间:
2011-2-20 17:02
这行饭难吃啊！！！？？？
作者:
那米走车草
时间:
2011-2-21 08:56
额，难道这又是个活动？！
作者:
沉沦
时间:
2011-2-21 09:38
臭忧伤
作者:
上善若水2010
时间:
2011-2-21 09:56
祝福别人，更要祝福自已。有人说，可以输在起跑线但不能输在转折点。呵呵，加油！
作者:
qxn422933133
时间:
2011-2-21 13:16
第一次被点名，有些小激动
作者:
咖啡厅
时间:
2011-2-21 19:15
呵呵，只有最合适的，没有最好的。加油，灰太狼。
作者:
小雨的理想
时间:
2011-2-22 09:26
凡事自己做到问心无愧
作者:
gyh81109778
时间:
2011-2-22 10:04
祝福你们,都有更好的发展.
作者:
brainbow123
时间:
2011-2-22 10:09
很正常的事情啊，当然做考核，人力资源人员也是其中的一员啊，不过绩效真的难搞啊，做得不好就成了牺牲品了。
作者:
陌上雪
时间:
2011-2-23 12:09
不过也还有人还记得他，也很欣慰了。哈哈
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臭忧伤