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标题: 关于人力资源部的那些故事--诚邀你讲故事 [打印本页]
作者: 多宝道人    时间: 2011-2-21 15:15
标题: 关于人力资源部的那些故事--诚邀你讲故事
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         在企业的人力资源管理工作中，相信你、我、他（她），均经历过这样或那样的故事、那样的现象，期间有直接与你上级之间的、有与你同级之间的、可能还有与你下级之间的，这些故事也罢，这些现象也罢，他们均可称之为案例之中，在这些案例之中，可能包含有针对管理层面的、针对人性层面的、针对情感层面的、还有可能是针对某个机制建设方面的、某个组织整合整改方面的，或许涉及到企业的会议制度流程、企业的经营政策方向举措、企业的文化建设、企业员工的生活琐事等等。
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        针对这些欢迎大家例举案例，让看官们相互评述并分解案例，这应该不亚于听几次培训课吧。仅仅是建议。这些案例涉及也许很广，也许很窄，但汇总起来也许就是“一本”现实版的人力资源“教程”。
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作者: 小小香儿    时间: 2011-2-21 15:30
新版主好积极啊，小小香儿向你学习来了！以后请多多指教啊！
作者: 多宝道人    时间: 2011-2-21 15:35
哈哈. V8 A1 u# `- L9 W3 S: P: l
你客气了% }2 ?, [6 G/ ^- n+ b- s' _
作者: 沉沦    时间: 2011-2-21 15:38
顶一下，表示支持
作者: liou13    时间: 2011-2-21 15:53
佩服
作者: beckyqian    时间: 2011-2-21 16:15
非常好的
作者: 迎风之羽    时间: 2011-2-22 13:58
关注一下。。。
作者: 揉揉长发    时间: 2011-2-22 14:07
我没看到有具体的案例写在上面，怎么这些人一个个老说好，好什么啊？好版主给到这个平台？好有案例分享？好有就是个好字乱喊啊？
作者: 多宝道人    时间: 2011-2-22 14:49
回复 8楼 揉揉长发 的帖子$ B! v8 {0 f% h. g
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       一个人提供的案例不算案例，每个人经历的案例以故事的形式无私分享给大家，即便这些案例没有最佳答案，但参与者确实在不同地域、不同性质企业以及不同环境下的HR工作者，这些HR工作者无论是来自最基层的还是集团总监，要知道一个情节当背景转换的时候性质也将发生变化，处理手法也将发生变化。, Q. g9 ]- @- E$ I
故当众多HR将自己身边的事件以案例的形式与大家分享后，也就产生了知识的价值。
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作者: liou13    时间: 2011-2-22 15:02
学习中！！
作者: 沉沦    时间: 2011-2-22 15:11
回复 8楼 揉揉长发 的帖子; C! m& W" C* ~! o

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' N. a$ Y3 R, M4 H2 E6 {% O     感谢您的不同声音与意见。
; |& X8 z7 x' T4 U% H  n( Y3 f/ d    大家是认为楼主发起的话题有意义，所以才说好。而目前没有案例分享，可能是时间、精力或其他原因导致。有些时候没有实际参与，但是回帖表示欣赏、赞同也是一种支持，您说是吗？当然，我们更希望并且提倡的是会员都能亲身参与其中，用实际工作中的列子来与大家交流从而互相学习。这也是我们版主队伍一直努力的方向与目标，再次感谢您的关注。今后我们工作中有什么不足之处，也请您多多指点，我们一定虚心接受！& }' q+ Z7 s* H
作者: 揉揉长发    时间: 2011-2-22 16:04
回复 9楼 多宝道人 的帖子
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) g% J$ q" \" M8 @) R! N9 |/ {3 P9 o$ k
/ a( p7 g$ v# U9 l7 }    版主说是不错，可我实在看不出这些说好的好在哪里，因为我什么也没看到，如果要赞好也仅只能赞版主给到了这么一平台吧。这世界已经太多空话套话了，无谓在学习分享贴上也如此吧。
作者: 酌茶听琴    时间: 2011-2-23 13:36
说实话，这题目可不小啊----关于人力资源部那些事！？关于这些事啊，做HR的天天都在做，招聘、培训、绩效考核、薪资核定、社保资料准备、岗位异动手续、员工关系沟通。。。。都是我们天天在做的事，能缩小些范围吗？
作者: 那年怀念    时间: 2011-3-6 16:58
等我上班了。。还有一年哈。
作者: 多宝道人    时间: 2011-3-6 17:09
我就不明白了
; x: b; h5 f+ G; `! i" ]这个题目怎么就大了呢？
) L2 B* \9 x( K4 P! I人力资源部的那些事，难道都没有遭遇过吗？比如：
5 y& f- f) S4 p( L你是人事助理3 w7 ~, e5 k( e
你是人事专员
& R9 r$ P0 Y+ u* h$ c0 P你是人事文员: C: `. b: t1 E0 [" ~) S6 K8 V; ^
人事行政一起的部门中+ N7 X" \: h1 x/ M/ }" F
你还是行政文员
2 x, i8 n* a% u  _3 n3 D行政助理( c2 l; \( m9 R& o( e- h6 C
行政专员
9 W/ l5 Q( o# \6 c# h培训主管, [: ~; y" G: ~* o
人事主管
) }5 e/ {* W2 _( l; X等等' R3 f  _6 e( ^8 n& o. ~6 S
难道工作的日子中就平凡得不足以让你给大家分享一两件趣闻、一两个发生在你身边的与工作有关的那些事吗？: A3 D9 }7 u+ _+ D5 {3 ~5 t1 R8 F" P
看来索取精神大家都有，贡献精神却没有。一种莫名的人性弱点喷发的悲哀啊。。。
作者: 炼骑    时间: 2011-10-8 11:02
我来听故事的
作者: snchen    时间: 2011-10-23 23:02
刚入行，我是来听故事的。。。



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