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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 , |) i* r1 \3 B* f5 f( _
9 Q0 l5 n' Y Q+ O8 Z2 [
初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
5 q7 o4 g8 B. R; L; n% ~; d% F- f头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。! o/ L% s) g3 q M
将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。
2 ]& `/ Y) O/ H( f5 i( _6 K, N首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，6 y2 y% A, p+ g( A% h9 `1 ?" b
尽请谅解。0 o; b- A9 e4 {+ C. h2 x- Z/ k
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者# e+ b( O* e0 y6 j
认为太小儿科，请绕道。5 D- J7 o' T% J: ?( h D. L3 L- P9 s
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
& P& W3 z7 R3 g' ? H- X7 G5 O' E% {6 Q也请谅解。
( ^; d4 Y! K, v4 r+ W% O3 a
0 p7 j% Y5 f& ^. l注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。6 @9 O' d/ a6 ` b& X
3 N* w9 l8 G2 z$ [/ w0 l! T" [【第一部分】、劳动合同% F6 C" v4 p. t8 \/ i
) d7 c- \& k! s
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形
" s8 z- d0 S# ]
3 u- s# f6 j5 G& ~4 f" U; a【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
1 u& i# l. a) e5 t3 Q/ b; C) \' [; i% R
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止( o1 H6 R# d4 ?$ v' b, b4 X0 _1 G
0 E' x1 _) S+ U* g# S【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
& h% a% B$ [: o4 @5 @, H6 I8 Y$ c+ a7 B
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
: q7 ~9 A. G) c5 Y* w/ w5 z5 m6 E. E v9 {
【第12期】居住证B证实施细则政策问答
( N$ q" ^" D! E% L5 |: v8 X6 x1 J. X: R- K G- C
【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
0 K% N$ O0 ~% g) L$ u% `% [9 O1 o4 W6 w) g# h" _* Z3 k! ?
【第21期】职工名册相关问题若干~' [4 @: l. h }% T. A
/ `! T; `& F# l
虚位以待，敬请留意更新……
* ?1 a- K# u& j& [! |' }* G! f. ?8 l+ ^! r" R* O
【第二部分】、经济补偿
7 p& b) }7 T. P- W; q3 Q) h. Z: @" c
【第10期】经济补偿金计算及支付指南2 z, T, t) m& J K" `4 O% x9 b
8 y1 E: K) |1 W+ a3 L
【第22期】经济补偿金的计税问题; Q& G" h! p+ P* ?: q
" g% b7 W) N& i% B6 o# g& }
【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）0 m1 C) c- D/ i4 H% [
; |, h j9 @# ?* P虚位以待，敬请留意更新……
% G2 q: M* \* z' ~9 @
$ L' T, Q+ g$ ?4 R( F/ O【第三部分】、工资福利. \ s4 N8 W+ q- Q1 ^9 i" R6 ~
【第11期】小时工的一些法律问题
7 T! `" Q/ Z$ I7 W2 p: [" H
" i- h/ ^# z0 n0 T% k7 c【第13期】医疗期基础知识" l) u! M+ h) X8 k1 Y: b8 u% z8 d
{" C2 w: o( U: I1 m2 X【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
( U) ?' s' y' |* [5 F$ K1 ^
2 |) a: U7 B5 C: Z虚位以待，敬请留意更新……, h! i# f0 B) T9 p- e& R
/ g! s( W2 K9 k5 J【第四部分】、竞业禁止( f1 e2 [2 L5 s
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
/ D }) G5 e! X; z0 T' l8 ]6 S0 E+ K$ b$ u$ ^
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
- R* f" X$ w# |7 `6 d F+ c; ]
, N" s% S7 y. T, z" q【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）, O3 f" o8 k% w/ A
1 e+ s4 m1 l; [: @+ r9 W9 C* S1 L4 m
虚位以待，敬请留意更新……" `0 B3 y; Y# u' s& {7 v
5 i- u& G+ |* ]& M$ [
【第五部分】、服务期
8 u- d- n' B9 ]. z# ~# H8 R, x. k; Z- K9 m
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 ! C$ ~5 z/ [9 G4 ]: e4 o
# V' t. Q/ b. h
虚位以待，敬请留意更新……
( S& N* e0 q4 x2 p# S9 f# i
; G2 v$ t! g, a【第六部分】、工时休假
/ C8 l2 P$ [0 D" b9 l9 j/ u' g. @9 C3 J B2 r
【第六期】工时与休息休假政策解答（一）* o f+ f* i8 I+ p. }2 e
/ N- g, _- y+ R" U9 X3 p" M( I
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时
& @0 b2 r3 D% k; j0 \1 h! x
3 Q" I: t) ^9 }# @4 d7 {) V# V【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假) T9 N' S% U( }( Y: x
" u: d- V9 a: Q3 ^8 X
0 O% K) o$ O) o3 M7 n/ X虚位以待，敬请留意更新……
, m9 a* `4 T3 Q2 o% a" u7 X
' d% y0 E2 o9 Q【第七部分】、社会保险
3 ]4 l$ Q. m% @【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法; Z* t. ?( P% s4 c- d' N3 ~
! [( e* F! h) S) k+ ^- G# i
【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解8 e& B8 @* z. [5 N3 J- j
2 M0 Y/ b# Q! O, \/ H, K
【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？ - ?% H+ t1 {5 `0 `8 B9 ^5 E6 j! E* X
. z" J$ y( Y1 `* @4 e$ K虚位以待，敬请留意更新……' B4 P" o) R* t5 P D' {: F% v
5 M, }) p' w8 p9 c. g【第八部分】、女职工权益
?4 |! w: E3 ?0 ]
+ |! d' X; Y# v虚位以待，敬请留意更新……
3 k: ^9 l0 P8 }7 x$ V6 r6 F2 ]4 r5 D; M o: m) Z B( G' i+ `! p
【第九部分】、劳动仲裁与诉讼" y9 A E6 \9 }( t) q
9 Y q: [' P' k6 Z" q虚位以待，敬请留意更新……
& o1 Y8 j; y: n: ]6 \ B+ j/ |5 \2 k2 G. S' P
【第十部分】、其他
( e& [, [ o( `% m* @! x- S( G/ u0 p2 A* l3 f# i( B( Y& ^- J
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干- Y3 C$ v8 \" _3 e( J7 F- h
" ?) F. ` C, ~1 H0 F- ]
虚位以待，敬请留意更新……( \1 h7 [. ]5 G4 u) e
) P) H( o6 E& L+ b) c如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！2 |1 i3 K2 H0 w6 s" e( [- ^' q
7 J- H. s" w( _; K6 P' } X g! w/ V: f, v
另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
4 z+ H, F5 g- F0 O" E. o1 `1 J; w【劳动与法版块常见问题解答】$ d. N. `! x5 K. Y3 v" b
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f) i1 J! k! _2 Y* Z9 @: n
大家有空也可以学习一下。4 L& ~% Q1 b# n, ]1 `
9 D$ A( { V0 O" U4 q7 C
3 |( P/ D5 \! B( U4 Y1 ]) b( x 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 9 M5 Q% |! q9 q; M# W: U N) `$ D
4 x4 k; h# G3 c2 d$ u6 B5 e0 M
% l# S& h/ H1 F6 e! @
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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