中人网

标题: 【劳法知识课堂】汇总贴-更新至第25期(11-10/15更新)) [打印本页]

作者: Mark.Yao    时间: 2011-2-21 21:46
标题: 【劳法知识课堂】汇总贴-更新至第25期(11-10/15更新))
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑
$ @/ F/ R. f, H; R
: e6 C  ?) `1 N, p初来中人网做实习版主,诚惶诚恐。既然做了这个版主,就要对这个* Y3 c+ \4 n0 Z- f  Q* R
头衔负责,又要为大伙负责。特从即日起,设立【劳法知识课堂】专栏。: z$ O' J+ @  [8 W3 n
将依据情况,每周
更新一次,每次更新帖子数将视时间而定。/ y: j/ z" k& U+ S5 r2 D$ y. ]/ B2 w/ L
首先申明,收集的一些知识主要以网络资源为来源,如有冲突,
3 w2 O; V1 n5 U  g' E
尽请谅解。
4 b3 o0 u  O7 g9 r9 [: N/ W" W【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用,如有专家学者+ r. e& r7 C1 \
认为太小儿科,请绕道。
9 o, `2 \: j* _7 H' ]0 B: h此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类,如果分类不是很恰当,

1 c; x' P2 m  [& S& z$ d( g也请谅解。5 H3 }2 _! I) g$ r+ F" Q
5 R! C& Z( _1 Y
注:下述帖子中,红色部分主题为最近一期更新内容,特此说明。
4 H. q# a, F9 C5 {4 v
& E  q( n  U" o
【第一部分】、劳动合同

7 V& ~) B3 r4 p. n( T+ T& Z9 k- M  {! G( D+ L8 t, k
【第一期事实劳动关系主要的几种情形  R( o, d: }9 q& }# i5 ^

3 B9 ?* S+ y2 ?【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?9 y9 ?9 \1 T( ?" k* g0 X+ ]* ^6 b
4 U3 [3 L/ `" L4 }1 E  m; J
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止* ]5 S1 @, R" l" P" X( ?
1 e5 K2 w+ H" o! p
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?; a1 i8 }3 z4 n4 j
9 |7 _8 T7 g1 A! K
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗?
8 m1 j$ N; {% {4 b8 A
6 {! @. @5 j9 S5 R4 n) h【第12期】居住证B证实施细则政策问答4 U$ a% r6 ?" w3 K5 W8 }+ E

! s4 G; j/ r- H( @( d/ ?【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办?
6 |. z+ ]% L+ v, Y0 l6 h, Y9 ]% i: y5 `- q- v  s9 o* Q2 s
【第21期】职工名册相关问题若干~6 x7 B& |! E5 J4 D
3 w: W8 g% a7 A" }8 O
虚位以待,敬请留意更新……* l2 y! g/ x- o

! S7 d, _7 @7 ]0 Q" e8 d7 D; W" t
【第二部分】、经济补偿2 \' G$ j5 R# o0 N
6 X$ C4 Y/ B2 Q+ m
【第10期】经济补偿金计算及支付指南
* D+ T  |$ ]0 b( a8 S) Q8 \3 ?2 @+ Z. B: l) w: g4 `
【第22期】经济补偿金的计税问题9 G- u4 [! i3 B8 g, `# V

% _' S1 r1 c7 T5 i) }0 v【第25期】经济补偿金:支付底限不是简单的工资*(N+1)
( w9 {8 L. h6 _
6 Y& n$ I* ^/ o# X# p4 ?
虚位以待,敬请留意更新……
2 B# b# s. H2 V1 I! t' S% l7 Q+ }* `- b! O8 B0 N, o! G$ C" A
【第三部分】、工资福利
8 V) x) j; N8 w# i* Q9 W, B. |
【第11期】小时工的一些法律问题
1 C, j/ ^  `' z8 E# z6 R4 l6 x
/ i3 K, |' M9 f- _/ @
【第13期】医疗期基础知识
4 C6 ]) r4 }2 }6 s; [0 D( R+ Z! n* _
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗(陌上雪友情赞助)
! q' f7 Y5 f6 D# a- P. S" k1 ^
虚位以待,敬请留意更新……
% c1 B; M! K% l# U5 m. o2 y( e# q9 U

" S4 d: l  N  }% j; H
【第四部分】、竞业禁止

4 C2 Q. i: A  J; Z: I; j" R【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
* B5 C, d. t6 S! T7 M! v/ w% P: @$ a' M7 k7 q. O
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文- R  b7 W; u* h  ]+ Z8 @; Y/ V6 X1 m

: z' h: I$ y4 @! b8 ?9 b【第18期】 (4月活动)浅谈竞业限制(TOHEY友情赞助)
" b% U$ q$ B* C: H5 _+ j7 r& k
9 o7 w" r* W9 f% y5 J/ k4 h$ U虚位以待,敬请留意更新……
8 o8 H1 G+ t2 g6 C7 ]/ P: B

* e; C( N- w5 @- H
【第五部分】、服务期1 k, d- U9 a2 Q$ k; l" t+ S6 ~( N. {

/ `/ P- N! J5 N$ Z+ I1 R【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 7 a9 I) m! s" y! Z/ o
8 p" ]- [! {; s  A2 Z, S
虚位以待,敬请留意更新……  l- F8 G0 C! ]2 ^& s& o6 c8 x1 K
8 h; i6 d0 `1 f& A
【第六部分】、工时休假
3 ]0 e3 \# v2 H2 w, R+ k* X

2 ]( W: L/ n" P& I5 n1 h【第六期】工时与休息休假政策解答(一); ?9 [& {. d3 Z' U! g5 \# v
3 H, U2 b) |' E  W- i; t
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班,每月不超过36小时
6 _, \  W6 ?$ w8 a+ w& _6 K- u6 \/ P3 u* u6 D
【第24期】各类假期扫盲贴之一:带薪年休假. }8 X8 A3 U; t) \8 G
8 }) O( V, ^5 r

- D7 t+ T! N! P* K' f虚位以待,敬请留意更新……: C6 J" U; z0 c/ P( a

: R- L! i6 J, C! ~【第七部分】、社会保险

8 b, Z3 j8 u7 O5 Y6 B/ e【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法/ H$ V; |0 @( a# Q5 I

2 Y' P  \! b7 j( k* U* l【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解7 a# |' C+ ]/ y$ F% \
7 a' Z* {2 h: d! P+ W
【第17期】非全日制员工是否缴纳社保? 6 R! P  g* R8 k$ a; R4 ]; Q4 Q* Y

6 P$ l! w* o8 N7 U5 g
虚位以待,敬请留意更新……
$ G$ N& z3 c, @7 k8 Z; L; p: `( G1 ?

4 @( @2 B2 N! Y- s9 S. k* A【第八部分】、女职工权益; s6 X! t( Y, G/ S8 K( w1 a4 N
4 V0 v& }/ [! J# [. |
虚位以待,敬请留意更新……# n" Z7 D4 K' W' R2 l2 R1 P

( O( X, U% G9 |. r2 q1 x【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
' G. ]$ o* i( W" S/ ^
4 Q( Z2 Z& H# C
虚位以待,敬请留意更新……
1 }9 ]+ }0 W% `6 J
) p( D- [( p6 M7 S' T# D
【第十部分】、其他2 _3 J* q0 p! p7 [+ q

8 e3 d' s# L) l. ]3 I' b【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干7 t" M. d( P0 v# i4 N  F: \  i

/ R. A9 \" S( E! |  {& p$ U虚位以待,敬请留意更新……
: A& e' N- x0 G) D' |
: _+ H+ o$ H2 q; S9 p- f
如时间上没有问题,将每周进行一次更新,敬请留意!
2 P) Q" q/ m  u) N' Q
* h7 f8 o# l5 s
另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
: p$ L' ?# q4 P* n  \1 G/ _
【劳动与法版块常见问题解答】2 M) a' u9 F! a- G
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f
( p+ O& E+ f9 ]# `6 ~( a) M& e" u大家有空也可以学习一下。
' K" V$ u. _- a
+ U' r3 ?) s- G8 j. C+ M  B

; ~+ E& b( {2 a  F5 G/ ]9 J) Z 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 * E3 h& ^; ?- t( B

5 T2 X0 d1 ^" ~. Z9 L2 n# h+ X5 z  N7 G6 A6 C

作者: yiyi907    时间: 2011-2-21 22:06
辛苦啦!站着沙发不走
作者: 殇の奉孝    时间: 2011-2-21 22:08
这个很不错 强烈支持
作者: 危机宝宝    时间: 2011-2-21 22:21
好的,期待你的分享,偶墙裂支持你
作者: spcchenyue    时间: 2011-2-21 22:35
很给力啊,Mark.Yao   
作者: 木澜    时间: 2011-2-21 22:36
支持!期待中……
作者: shicaiyuan    时间: 2011-2-21 23:11
好贴
作者: jadeshi    时间: 2011-2-21 23:34
太好了,谢谢并支持!!
作者: hrlizhigang    时间: 2011-2-22 00:12
怎么沙发老是不是我的啊。依依,教教我。
作者: lisajinfengwang    时间: 2011-2-22 08:28
太棒了,辛苦辛苦!
作者: 摩云1    时间: 2011-2-22 08:40
保持关注
作者: lixiaoxv    时间: 2011-2-22 08:46
真棒!
作者: 眉如远黛    时间: 2011-2-22 08:46
收藏!慢慢学习
作者: suzie928    时间: 2011-2-22 08:48
先表示感谢,再认真学习7 D+ l4 i) Q6 h: T& K

作者: 安安的爸爸    时间: 2011-2-22 08:52
强帖留名.
: N6 x) G) _- w, C. ?就让偶虚荣一次吧,哈哈!7 x9 R0 ?$ M0 R) B2 R4 t

作者: mr_fanfang    时间: 2011-2-22 08:59
给大家提供几个比较冷僻的法律吧
) d( s, U- Z/ f- {$ `% C9 g+ {关于进一步规范劳动关系的通知(京劳社关发[1999]34号   1999.6.23
. g( e( v8 j# g7 Q8 `0 {关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知   劳社部发[2008]3号   Z) I1 F- K% g( h, z2 ]! ?
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知劳险字〖1988〗2号 . [9 G$ w" B' \5 b- ^: t
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 1995年1月1日
* E- v, q! e  }, n; I8 _) _9 t8 x
作者: zzdlhr    时间: 2011-2-22 09:05
支持,不错不错,有什么问题可以一页打尽,呵呵。
作者: 小小香儿    时间: 2011-2-22 09:05
贴子很给力,感谢分享与汇总!
作者: 那米走车草    时间: 2011-2-22 09:15
新官上任三把火,点的好啊~辛苦了!!
作者: 四眼仔David    时间: 2011-2-22 09:32
支持~~~
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-2-22 09:49
这个必须有的,必须收藏
作者: 忘羽    时间: 2011-2-22 10:56
分享               
作者: 乌日娜    时间: 2011-2-22 11:37
谢谢
作者: 咖啡厅    时间: 2011-2-22 11:49
佩服
作者: zhenxiaocc    时间: 2011-2-22 13:26
观贴学习中 版主辛苦!
作者: conankid    时间: 2011-2-22 15:05
最喜欢的就是这种学习贴了,非常非常实用!
4 s9 d$ e7 S* I* x传说中,发知识整理贴的都是好人,(哪位BOSS)遇着这样的人,就升职了吧!
作者: anchortools    时间: 2011-2-22 15:07
超棒,一定要支持!
作者: qiuzelin    时间: 2011-2-23 17:02
开始搬张凳子学习。。。
作者: 撒哈拉之梦    时间: 2011-2-25 14:15
感谢版主!
作者: Mark.Yao    时间: 2011-2-26 14:42
更新了3个知识,分别是工时制度的两个及试用期的一个,有空大家看看啊!
作者: 半糖    时间: 2011-2-27 09:58
很好,我会一直关注的
作者: qinweiyi    时间: 2011-2-27 11:07
楼主辛苦了,
作者: z_mm    时间: 2011-2-28 19:55
支持支持,期待分享
; [$ W& `( {3 I. C5 t. b* D5 ?
作者: emma_maxh    时间: 2011-3-1 16:21
鼎力支持版主!
作者: Mark.Yao    时间: 2011-3-6 09:45
本周更新了新《工伤保险条例》的新概念。
作者: Poppy_77    时间: 2011-3-20 18:10
辛苦啦   支持下
作者: alwayskklt    时间: 2011-3-21 10:02
汇总总是很强大的说,支持
作者: 浪漫樱花2008    时间: 2011-3-21 11:37
很有借鉴意义
作者: 田至全    时间: 2011-3-25 01:15
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: menghaiyan    时间: 2011-3-30 17:24
补习劳动法相关知识
作者: wangfeng1110    时间: 2011-3-31 09:28
这是个大餐啊。收藏了慢慢看!!
作者: Mark.Yao    时间: 2011-4-1 17:15
本次劳法知识课堂,整理了三个较为冷门的内容:
# @# B  l  U5 m培训协议、商业秘密、竞业禁止。$ Z  I0 x, X) o0 V9 i
欢迎大家指教…… 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-4-1 17:18 编辑
/ p- k1 f% }, L' y% B. l" h8 y# h' W6 ?

作者: 天天向前    时间: 2011-4-11 16:20
很好,支持支持!
作者: 天天向前    时间: 2011-4-11 16:21
很好,支持吃成
作者: vv_mind    时间: 2011-4-11 22:04
收下了   慢慢学习~~~
作者: 君灵天蝎    时间: 2011-4-11 22:06
正缺这方面的知识,有空将常来学习学习,谢谢
作者: Mark.Yao    时间: 2011-4-11 23:06
前段时间,有一位朋友问起非全日制员工社保缴纳的一些事情,
" o8 @5 }: E  _( V$ B但是汗颜,只怪平时对非全日制员工没有好好研究,8 N. F5 O0 n% N" W/ b
今日查看了一些法律文件,整理了一个非全日制员工的社保缴纳
& Y- O7 X5 P& ]' z( M& w# T" e0 k4 I问题的帖子,希望大家喜欢。
作者: 山村牧童    时间: 2011-4-12 07:23
再次感谢分享!
作者: 罗小冀    时间: 2011-4-12 08:51
这样的分类及更新实在是太好了,热烈鼓掌中...... 很实用,将密切关注着,Mark辛苦了!
作者: andyai1688    时间: 2011-4-12 09:09
劳动法及劳动合同法在中国的大部分地方并不能真正得到贯彻落实,目前的现状是大部分在有劳动争议而劳动者本人坚持主张自己利益的情况下,劳动部门才会有所动作(不一定真正能按法办事),这是中国法律的失败。而作为与劳动法及劳动合同法等相关法律关联更为紧密的人力资源从业者有时竟充当了老板们违反相关法律的刀与剑,这是人力资源从业者的可悲(或许有其无可奈何的原因)。
作者: zhanglei615    时间: 2011-4-12 18:00
有没有关于入职后由于员工没有拿到离职证明而没有签订劳动合同,导致无缴纳五险一金,现在员工要求补缴的法律规定啊?
作者: 蚂蚁的力量    时间: 2011-4-15 13:37
我是新人,这样的帖子正好。
作者: zwall    时间: 2011-4-15 14:47
收藏学习
作者: leemzb    时间: 2011-5-5 10:56
善莫大焉~
作者: 乖乖喊娟姐    时间: 2011-5-6 17:21
我正在想  我这个劳动关系该怎么分类学习呢 ,哈哈,这个太有用啦。我无限感激啊!
作者: wo2wojia    时间: 2011-5-7 09:05
好贴
作者: qiuzelin    时间: 2011-5-18 13:54
喜欢。。。哈哈~学习的动力~
作者: 橘子么么    时间: 2011-5-21 14:55
好筒子啊。。。
作者: 落叶的回忆    时间: 2011-5-26 10:10
好东西,留着脚印,好好学习~~
作者: Mark.Yao    时间: 2011-6-12 16:08
最近公事、私事都忙,各位非常抱歉,一直没有好好更新本知识课堂。1 @" K2 Q, |" v* Z+ t
今日整理了一份带薪年休假的帖子,请各位指教。
作者: 晨晨zz    时间: 2011-6-14 11:53
正在学习     收藏了     感谢分享
作者: 五月好时光    时间: 2011-6-21 16:14
版主做的太好了!谢谢!
作者: Mark.Yao    时间: 2011-10-15 15:51
四个月了,没有更新过,很惭愧。# [5 R5 K" [, y$ j
今天有点时间更新了一个经济补偿金的帖子。
作者: 藻藻    时间: 2011-10-16 20:54
好强大的帖子,期待Mark哥的下一个杰作
作者: yufish    时间: 2011-10-20 15:00
赠人花枝手留香,辛苦你了,哥们。
作者: 风若随风    时间: 2011-11-3 14:59
辛苦了,一定要好好百读,学习!
作者: 风若随风    时间: 2011-11-3 15:15
本页收藏了,看的时候方便,嘿嘿!
作者: wuqi062    时间: 2011-12-6 20:46
赞一个,大姚辛苦了
作者: Lfp2012    时间: 2011-12-12 09:18
辛苦啦,学习ing!
作者: gzrickylin    时间: 2012-2-7 08:54
学习学习!
作者: Enbbg    时间: 2012-2-14 17:43
真棒!太谢谢啦!辛苦辛苦~~···
作者: wge602    时间: 2012-4-3 08:10
好贴子一定收藏
作者: gratti    时间: 2012-5-7 11:07
收藏了
作者: 恒浦钢结构    时间: 2012-5-7 15:08
谢谢,版主辛苦了
作者: ctochr    时间: 2012-5-8 08:03
直接收藏了,谢谢分享~~
作者: cinderellagf    时间: 2012-5-11 15:47
好强大的贴,受益了,楼主辛苦
作者: abc2012abzik    时间: 2012-5-20 15:22
不错的。谢谢喽
作者: yazhi999    时间: 2012-5-29 15:13
很好,很强大!
作者: hymm    时间: 2012-7-16 16:47
努力学习中
作者: 珊珊来迟1101    时间: 2013-2-25 12:46
O(∩_∩)O哈哈~收藏看看~~
作者: mogao    时间: 2013-2-26 10:38
真心好的宝贝
作者: gwy610    时间: 2013-5-31 14:20
感谢分享
作者: shull    时间: 2013-5-31 17:33
收藏学习
作者: oprl1220    时间: 2015-12-11 19:34
赞一下,谢谢楼主分享。




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5