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标题:
人事部的同仁进来看看(经典)
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作者:
疲倦的忧伤
时间:
2011-2-23 14:52
标题:
人事部的同仁进来看看(经典)
这是QQ群里一位会员分享的,觉得很不错,就拿来给大家分享一下,有什么想法说出来,免得受内伤~~~
十年生死两茫茫,人难招,心欲亡。
招聘会场,简历堆成墙。
纵使招上又怎样,今培训,明换岗。
领导每天新想法,天天改,日日忙。
相顾无言,惟有泪千行。
每晚灯火阑珊处,人事部,又加班,工作狂~
作者:
青春向北漂
时间:
2011-2-23 14:55
人力资源管理的乱象
作者:
小小香儿
时间:
2011-2-23 15:05
经典啊!
作者:
cjj204
时间:
2011-2-23 15:05
很有同感
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-2-23 15:06
家家有本难念的经啊!
作者:
loulan777
时间:
2011-2-23 15:07
好低沉的调子。。。
作者:
忘羽
时间:
2011-2-23 15:08
很好
作者:
vivian wei
时间:
2011-2-23 15:21
知名公司或大公司还好,不怕挑不到优秀者;中小企业招人有点难,符合岗位需求的,要求的工资高于公司预期,能接受公司工资的能力又实在有限。
找工作难?招人难?两难也!
作者:
wangkaidong
时间:
2011-2-23 16:35
有共鸣。。。
作者:
沉沦
时间:
2011-2-23 17:03
我最近成天面试。招到一个合适的人真不容易啊
作者:
frithyy
时间:
2011-2-23 17:17
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1楼
疲倦的忧伤
的帖子
和词一首:
十年苦读心茫茫,找工作,心欲亡。
招聘会场,简历堆成墙。
纵使找到又怎么样,月一千,饿肚肠。
领导每天给任务,班要加,劳无偿。
相顾无言,惟有泪千行。
每逢领到工资时,都是想,换工作,去他娘…
作者:
spcchenyue
时间:
2011-2-23 20:25
此为人事部而非人力资源部!领导的能力和领导的关注很重要啊!
作者:
梦想已非
时间:
2011-2-23 20:32
道出了人事工作的无奈和艰辛。我今天去招聘会看了看,结果发现找工作的人不多,对于往常热门的职位现在也无人问津了,搞的招聘方还得主动询问应聘者。
作者:
頔硕葳蕤
时间:
2011-2-24 08:15
想到 马同华 老师 的“人力马夫”..
同感;
作者:
dimple927
时间:
2011-2-24 08:24
招人真是难啊,招到合适的人更是难,唉……
作者:
那米走车草
时间:
2011-2-24 08:29
我想说真TMD油菜花~
瓦是淑女~
作者:
上善若水2010
时间:
2011-2-24 09:15
人难招可怕,更可怕的是招到的人试用不合格。对双方都是损害。
作者:
祖朝野
时间:
2011-2-24 09:29
哈 哈哈 哈哈哈……本想接着笑,可惜笑不出来!
作者:
哈哈的生日
时间:
2011-2-25 16:56
最近也负责通知人员来面试,你选中的不想来,没选中的却愿意来
作者:
ashura001
时间:
2011-5-3 17:22
呵呵,这是普遍现象
作者:
yuemin88
时间:
2011-5-4 13:17
好经典 哇哈哈
作者:
simpl2008
时间:
2011-5-4 13:41
说到心里去了。。。
作者:
lilac0094
时间:
2011-5-4 16:19
還是挺有心得的
作者:
fuzingzing
时间:
2011-5-4 16:29
经典,顶!
作者:
燕中艳
时间:
2011-5-12 22:41
太经典了
作者:
cqzyhr
时间:
2011-5-12 23:02
企业的需求和社会的供给不匹配啦!招聘人最重要的是能够为企业解决问题,而非在于名校
作者:
塞特
时间:
2011-5-13 11:47
有同感
作者:
罗恩
时间:
2013-2-6 11:36
哎,不堪回首
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