金融危机来临时，选、育、留及发展人成为人力资源的热门话题；
危机过后，我们又遇到“用工荒”、“加薪潮”，“留人与发展人”更成为人力资源研究的课题；
在今天，我们面对着招聘难的局势如何做到企业“留人与发展人”，减轻招聘工作，留住核心价值员工呢？
为此我们特邀远观软件股份有限公司人力资源总监辛占华为我们分享远光是如何留人与发展人，同时我们走进软光实地参观与考察远光除了文化留人以外，还有更重要的员工职业双通道管理，这也是远光“留人与发展人”的核心竞争力。
【活动时间】2011年02月26日上午9：30-12:30
【活动收益】
1、专业技能、理论知识视野拓宽，与HR同行交流，人脉聚集。
2、凡参与者钧可获得人资网资料下载的金币。
【活动地点】 远光软件股份有限公司
【乘车路线】市区方向，乘坐3、10、10A、68路 到国际赛车场下车；
【活动规模】20-30人
【参加对象】总经理、HR总监、HR经理
【参加费用】免费 午餐AA 制
【论坛流程】
| 时间 | 活动流程 | 备注 |
| 09:30-09:40 | 主持人活动介绍 | 迟到人员表演节目 |
| 09:40-11：10 | 《双通道的员工职业管理》 | 远光软件辛占华讲解 |
| 11:10-11:40 | 互动交流 | 请自备名片 |
| 11:50-12:10 | 参观远光 | |
| 12：10 | 午餐时间 | |
【报名方式】
1、可通过以下报名方式报名，我们将在2个工作日内审核完毕并给予回复，未通过确认的企业谢绝报到。
咨询电话： 张郁林 15913266479
2、报名截止时间：2011年 2月 25日16:00前（温馨提醒：因席位有限，请提早报名，额满即止）
【注意事项】
1、因论坛名额有限，如您的报名已被确认，请您珍惜资源，安排好工作及生活，确保全程参与活动。
2、请参加的朋友遵守信用，报名后准时参加，如有特殊情况请提前请假，迟到人员表演节目。
本帖最后由 水煮HR 于 2011-2-23 18:17 编辑
作者: gyh81109778 时间: 2011-2-23 17:30
老师又组织活动了,真羡慕啊.
作者: 爱情木马 时间: 2011-2-23 17:41
一贯支持珠三角的活动，距离太远，祝愿成功！
作者: Mark.Yao 时间: 2011-2-23 17:42
啊，珠海啊，太远了。
作者: hrlizhigang 时间: 2011-2-23 18:33
怎么没有东莞的啊~很远哦。
作者: yiyi907 时间: 2011-2-23 18:42
支持啊，只是太远
作者: betty_1028 时间: 2011-2-23 19:41
支持活动
作者: spcchenyue 时间: 2011-2-23 20:26
太远，关注后续报道，祝活动圆满成功！
作者: TOHEY 时间: 2011-2-23 20:43
期待活动结果的分享，静候佳音。
作者: loulan777 时间: 2011-2-23 21:51
好活动，水煮兄费心啦，预祝圆满成功。
作者: xuefairy 时间: 2011-2-24 08:04
我已报名参加，期待中
作者: laken 时间: 2011-2-24 08:32
水兄:咋一直在珠海呢，深圳地區何時有!哈哈,,,
作者: 危机宝宝 时间: 2011-2-24 09:03
祝愿活动圆满成功！由于偶滴时间不允许，下次有机会再去
感谢楼主的邀请
作者: 红尘HR笑 时间: 2012-3-1 16:53
怎么涉及到双通道的帖子这么少呢？
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