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标题: 非全日制工人要不要做入职登记表以及保存身份证复印件 [打印本页]

作者: chris_lu    时间: 2011-2-25 10:41
标题: 非全日制工人要不要做入职登记表以及保存身份证复印件
集团下面有很多的食品代工厂, 食品企业的季节性特别强, 在忙季他们经常会找一些临时工 也就是非全日制工人来做一些包装之类的简单的工作, 每天的工作时间不长 应该不会超过四个小时......  而且这些临时工经常会变动 (在浙江,广东有很多临时工市场,招之即来 做之即走)2 t' ]' k# D; s

5 X6 ^; d8 i3 q- q大家觉得非全日制工人 要不要给他们做入职登记表以及保存身份证复印件呢?????
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我的观点是需要 是从防止招聘到童工等方面考量% Z- `) l( s# P$ B. K
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但是大部分工厂对于这个要求都比较抵触, 工厂负责人事的小妹妹都觉得 他们流动性太快,过于麻烦....
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各位的观点呢?? 如果有哪位大仙能找到并分享 这方面相应的 法律法规 司法解释等等, 那就太好不胜感激拉!!~~~
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作者: 虞城客    时间: 2011-2-25 11:23
先回答一个问题:非全日制用工是否建立劳动关系?然后自己看着办
作者: chris_lu    时间: 2011-2-25 11:35
楼上的详细点嘛~~~~
作者: Angel.lhy    时间: 2011-2-25 11:46
非全日制用工,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时,工资按小时计发,一般不签劳动合同,没有社会保险!
作者: 阿•泰    时间: 2011-2-25 12:53
集团下面有很多的食品代工厂, 食品企业的季节性特别强, 在忙季他们经常会找一些临时工 也就是非全日制工人 ...
" _" |/ T4 y5 d. k2 }chris_lu 发表于 2011-2-25 10:41
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       楼上的说的都对,但是我想楼主的意思是这些小时工是否办理入职!0 \+ W( J/ b1 x1 Z: i1 v
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       我认为,必须办理入职,就因为麻烦而放弃办理入职的话,我们也可以这样认为,发工资做工资更麻烦,是否可以不做?, B) x$ y: J9 m. i* N1 k

: t+ D: H& e4 P* X- \3 x+ Y& [        就算是不签订劳动合同的话,入职手续必须要办理的。身份证复印件那更是必须的。如果出现非法录用童工,或者是非法录用通缉犯,或者是录用一些有传染病的人员,那么就违背了人力资源部的控制用工风险的问题。6 H7 E4 ~- y4 |! m
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        如果不办理入职的话,那么在工作中您怎么去称呼人家,人家说叫什么?难道真的就叫什么?如果出现了杀人案件,公司从何辅助公安机关?如果出现了大规模的肺结核传染,公司怎么办?- \. C+ J- ~6 g5 U! \8 e- D
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        强烈建议必须办理入职。因为这是本人血的亲身经历。
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作者: chris_lu    时间: 2011-2-25 14:10
顶楼上的
作者: Mark.Yao    时间: 2011-2-25 14:27
同意五楼的观点,必须要有员工名册,员工名册上的人员必须办理入住手续。; g; Z8 B- _; u
至于签不签劳动合同,交不交社保,按照国家相关法律执行即可。
作者: 刘艳艳    时间: 2011-2-25 14:36
我只能说我们公司是怎么做的,但是这样做对不对我还没有相应的司法解释。
; O) a; g9 H+ l2 S; Y( q签订非全日制劳动合同,保存身份证复印件,填个简单的个人信息登记表(家庭住址,紧急联系人一类的)。9 ~" p7 s4 q: g" G
我们日常的全体员工活动,尽量让他们也参与,虽然建立的劳动关系不同,但是也算是公司的半个成员,至少能找点儿归属感..........
作者: 闲梦江南梅熟日    时间: 2011-2-25 14:39
非全日制工人 要不要给他们做入职登记表以及保存身份证复印件呢??' a6 B* J% O/ F; K" c8 n
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楼主发帖提问,无非是觉得他们流动性很大,不便于管理,做入职登记及保存身份证很繁琐。
- }( e1 F" u& t$ z) ?: c建议:可以简化程序,为非全日制工人单独设计一张入职登记表,直接可以把身份证复印件贴在登记表上,表格中需要填写的内容,尽量简化,一些没必要的项目可以不填等等。# Q; G0 _1 o7 v* A  G
这样一来,既达到了控制风险的目的,也很好地减少了工作量。
作者: chris_lu    时间: 2011-2-25 16:03
恩 感谢大家的讨论
2 D+ P+ ?' L+ B- F0 p" J" `我会自己总结下 作一个Guidance 让工厂去尽量配合




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