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标题: “招聘的那些事儿”——模拟招聘会 [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-1 14:33
标题: “招聘的那些事儿”——模拟招聘会

“招聘的那些事儿”——模拟招聘会

看到观火发出了新的活动，可以一直没有时间参加，今天终于有时间了，哈哈，就前去捧捧观火的场。

也许看到题目的时候，各位中人网的家人们就会说，怎么会有模拟招聘会呢，不来点现实的，实际的。

其实原因很简单，只有以下三点原因：

一、我要我的题材更新颖

看到很多家人都在写招聘的那些事的文章，我很早也就想参加了，但是苦于最近只去面试过没去招聘过，所以就不写真实的招聘会了。

二、我觉得办这个招聘会的目的很好

这个模拟招聘会是我在上大学的时候学校举办的（很荣幸，我们是第二次模拟招聘会，学校每年举办一次，招聘官自然就是人力资源管理的学员了，哈哈！），学校的目的性很强：为什么现在大学生就业难？为什么现在的大学生找不到合适的工作？为什么现在的大学生不敢面试，见到面试官就害怕……通过这个模拟招聘会，学校可以提高毕业生就业后找工作、面试等问题方法的应对，使大学毕业生更好的就业。模拟招聘会上还有指导老师，解答一些学生所做出的错误事情与帮助学生建立职业生涯规划。

三、给大家秀秀学生时代玩乐结合

这个模拟招聘会不仅可以提高我们人力资源管理的学生对于理论实践的相结合，还为学校的大学生提了一个就业学习的平台，使大学生更快的成长、毕业后更快的融入社会。

呵呵，先秀一下我们当时模拟招聘会的现场吧，嘿嘿！

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再说一下我们模拟招聘会的前期工作吧，呵呵！

首先，我们的辅导老师告诉我们怎样才可以做好一个面试官：

一、面试要注意的地方

1、时间：如果不是高层面试，最好控制在八分钟（模拟的，时间较短，学生多，呵呵！）或十分钟比较好。前七分钟或九分问问题，留给面试者一二分钟让他问。

2、气氛：要营造利于面试的气氛。

（1）轻松：面试者来到后，和他轻轻的微笑握握手，然后招呼前台倒水，你又不是一定要问的。如你问他说最成功的事，他说的兴起，那你可以突然打断他问他最失败的事是什么。

3、职业化：

（1）穿着、说话要体现出公司平时的形象。

（2）要有本子和笔纸，就算你不准备记。

（3）面试开始前先介绍一下公司的基本情况和职位情况。

二、问题

前5－7分钟：发问时间

1、基本问题

（1）自我介绍（1－2分钟）。

（2）对简历上的工作经历细问，特别是中断的时间。

（3）问他在工作中做的最感觉良好的事，注意追问，也就是说不能让他空空而谈，要实际（如怎么组织，怎么处理人际关系等），时间5分钟左右吧。

（4）为什么离职（在校学生，没有，所以该问题只在简历出现有工作经验者提问。）？

（5）对为什么选择这里，这里和原来的工作有什么他认为更适合他的地方？你觉得你最适合做的工作是什么？为什么？

（6）你未来有什么想法？你会长期呆在我们公司嘛？。

2、能力问题

（1）分析能力：说说对某某商业事件的看法（比如对奶粉事件、跳楼事件。）。

（2）概括能力：比如提问请说出当咨询顾问最重要的三样素质，为什么？排序？再如，请用三句话概括出电子商务的特点？

（3）应变能力：比如假如你去一个医院看一个朋友，走进医院，你的领导也看到了你，并接过你给朋友的礼物对你说：“太感谢你了，来看我，还带了这么贵重的礼物。”你怎样在不伤级领导面子的前提下把礼物给要回来。

（4）其他你们招聘想看的能力。

3、其他技能（可有可无，要跟据自己招聘的岗位定。）

（1）对OFFICE的使用。

（2）英语

4、回答时间：

（1）关于培训的问题。

（2）关于晋升。

（3）关于薪酬待遇。

（4）什么时候给他通知。

剩下的交给我们来提前模拟公司，模拟岗位，做好提前的准备了。

不过我们那届学生也不负厚望，最后使我们的模拟招聘会圆满成功了，哈哈！

本帖最后由小小香儿于 2011-3-1 15:01 编辑

作者: 梦想已非 时间: 2011-3-1 14:41
哈哈挺好挺专业

作者: 危机宝宝 时间: 2011-3-1 14:41
抢个沙发

作者: Mark.Yao 时间: 2011-3-1 14:41
谢谢分享，很有启发。

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-3-1 14:42
这哪个学校？

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-3-1 14:43
我想知道这个“假如你去一个医院看一个朋友，走进医院，你的领导也看到了你，并接过你给朋友的礼物对你说：“太感谢你了，来看我，还带了这么贵重的礼物。”你怎样在不伤级领导面子的前提下把礼物给要回来。
怎么回答才最好？

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-1 14:47
回复 5楼 摇曳的葵 的帖子

嘿嘿，河南教育学院，我们学校！

作者: 山村牧童 时间: 2011-3-1 14:49
回复 1楼 小小香儿 的帖子

感谢分享！需要继续加油！

作者: 甄命天子 时间: 2011-3-1 14:55
回复 6楼 芒果吃饭 的帖子

要回来？那就不可能不伤领导面子……煮熟的鸭子飞了谁能乐意啊

个人回答：领导我刚才还不好意思进去呢祝您早日恢复健康。转身出去给朋友再买一份

作者: TOHEY 时间: 2011-3-1 15:01
小香儿不错，回帖表示支持下

作者: gyh81109778 时间: 2011-3-1 15:02
感谢小香儿分享.细致哦
大家讨论的那个问题.我被问过.哈哈

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-1 15:26
回复 11楼 gyh81109778 的帖子

那分享一下当时你是怎么回答的吧！

作者: gyh81109778 时间: 2011-3-1 15:30
回复 12楼 小小香儿 的帖子

当时遇到类似的问题.我有两种答案,一是如果很熟悉的领导，就直接说实话了。第二种是直接当做看领导了，然后再去买一份去看同事。

作者: aionovo 时间: 2011-3-1 15:32
我也很想知道那个问题的答案，想了很久没有想出来。

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-3-1 15:50
看来这个问题很棘手啊，我想不出一个两全其美的办法！
大家都来分享一下啊，这个问题就算不是在面试中遇到，在平常生活中遇到的几率还是比较大了，回答好这个问题说不定有助您事业腾飞，哈哈

作者: Patiencewade 时间: 2011-3-1 16:00
很生动形象啊，对于要毕业的大学生有好处。

作者: 、晞児 时间: 2011-3-1 16:46

好崇拜哦

作者: Patiencewade 时间: 2011-3-1 16:52
我们学校对此也挺重视所以看到你发的这个帖子支持一下

作者: 酒香巷深 时间: 2011-3-1 17:06
回复 6楼 芒果吃饭 的帖子

你领导接过礼物给你说话时，你笑着对领导说：领导你那里不舒服啊，怎么就住院了呢！你在哪个病房？真凑巧我朋友××就在隔壁病房。

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-1 17:15
回复 15楼 芒果吃饭 的帖子

说的也挺有道理的，哈哈！

作者: 偷心小白 时间: 2011-3-1 17:16
认了吧也不是每次都有这么好的机会能拍到马屁

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-1 17:17
回复 18楼 Patiencewade 的帖子

感谢支持！

作者: 怪咖 时间: 2011-3-1 19:29
谢谢邀请, 不错的帖子

作者: skyforever 时间: 2011-3-2 08:41
谢谢分享！
仔细品味！

作者: it99master 时间: 2011-3-2 09:16
呵呵，任职资格都用上了，挺好
面试中有些问题是不能直接问的，比如工作心态，是否稳定等，应试者很容易做向好推测，要通过面试过程中去观察，除了结合岗位的要求，还要考虑企业的文化，对于符合条件的应试者，要找出他内心最关注的东西，是薪酬、职位、培训机会还是别的，这样就能针对他的心理预期进行下一步叙谈

作者: 萧然1983 时间: 2011-3-2 09:41
额，好玩吗？呵呵我好久没面试去了！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-3-2 09:46
不错的分享
小香香很棒~

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-2 09:46
回复 26楼 萧然1983 的帖子

朋友天天去招聘，我都会问好玩吗？
看到您的留言，才知道都爱问这问话啊！
其实都是工作或者是其它的需要，没有什么好玩不好玩之说！

作者: haoed 时间: 2011-3-2 09:53
这个帖子很不错，谢谢分享，很有启发，回帖表示支持。

作者: 碧泉 时间: 2011-3-2 11:23
在我们学校多好啊……
如果早两年看到这帖子，说不定我就借鉴着在大学里创立一个这样的社团了！

作者: 309295416 时间: 2011-3-2 16:55
额，那个应变能力回答不出来。。。
如果是我的话，既然看到了领导，那就凑双吧，客气一下，关心下领导。完了再去买一份。。。

作者: anchortools 时间: 2011-3-2 17:08
学习学习！

作者: 哈哈的生日 时间: 2011-3-8 15:00
问清病情后就说；“哦，原来是这样，我个朋友生病也在这里住院，今天过来下他，没想到遇到领导你呢。对了，我听说有种***对你的身体有益，待会看完朋友后，我给你送来。”
呵呵，这样可以吗？
公布答案吧

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-10 17:30
回复 33楼 哈哈的生日 的帖子
这个没有答案的，答案在每个人的言行中！
可以试想，如果那个领导是自己，听到下属怎样说才不至于感到失落！

作者: kagami0kyo 时间: 2011-3-11 16:46
那个送礼的题目，难倒我了，哈哈~

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