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标题:
加班费细节问题
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作者:
Stybb
时间:
2011-3-1 18:31
标题:
加班费细节问题
看过一个帖子是关于加班费得问题, 但是没有涉及工资发放、薪酬这一块，所以需要和家人们探讨一下。加班费记得有个规定, 平常加班是150%、休息日加班是200%、法定节假日加班是300%。这应该是个整体的规定吧？
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1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?
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2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时 请问这个工资怎么算？
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作者:
陌上雪
时间:
2011-3-1 19:20
1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?
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7000/21.75/8×2x150%
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2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时 请问这个工资怎么算？
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应出勤怎么会是28天？
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工资折算天数是21.75，你如果按照28天算，那就不止18小时了。
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你先搜索下加班的定义吧。
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作者:
zhuyan1127
时间:
2011-3-1 20:22
应出勤天数中的28天是怎么出来的，这28天中的周末是否已经计算过加班了？
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-3-1 21:46
第一题同意陌上雪偶像的答案。
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第二题，我也觉得有点奇怪，不过是不是这个意思：
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员工属于综合工时，28天×8小时=224小时为公司安排工作时间，
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实际出勤=26×8+18=226小时，
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实际加班时间=226-166.64=59.36，好像已经超过了法定的36小时。
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暂不考虑这个的话，那么加班费应该这样计算
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1500/21.75/8×59.36×150%（如果没有法定节假日上班的话）
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-3-1 22:00 编辑
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作者:
wxb_3
时间:
2011-3-1 23:26
版主果然强大，连综合工时制都想到了，而且还算出来了！赞一个
作者:
疲倦的忧伤
时间:
2011-3-2 09:23
加班工资是根据当月的工作情况进行的月度统计，楼主首先要知道加班的准确定义~~~
作者:
四眼仔David
时间:
2011-3-2 10:37
写了一大堆，正准备发表，才发现有大大已经完整回复了...
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只好加分了......
作者:
qgz
时间:
2011-3-2 10:45
強
作者:
蹦蹦1205
时间:
2012-9-27 12:03
综合工时很强大啊
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版主果然强大，连综合工时制都想到了，而且还算出来了！赞一个
综合工时很强大啊