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标题: 加班费细节问题 [打印本页]
作者: Stybb    时间: 2011-3-1 18:31
标题: 加班费细节问题
看过一个帖子是关于加班费得问题, 但是没有涉及工资发放、薪酬这一块，所以需要和家人们探讨一下。加班费记得有个规定, 平常加班是150%、休息日加班是200%、法定节假日加班是300%。这应该是个整体的规定吧？
# B- C9 r) P2 B7 G$ f& h( |1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?! I& j& R& Z- O: y
2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时 请问这个工资怎么算？$ U% z; n2 B$ G) c# t# V
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作者: 陌上雪    时间: 2011-3-1 19:20
1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?
7 v5 ?# k4 I* ?2 ^" k, X/ [3 r9 D+ J7000/21.75/8×2x150%9 h2 S6 F, H7 I! j5 W1 k

: W2 \* B' H- B: Z" B3 R2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时 请问这个工资怎么算？$ L1 X- O- \% ?5 h. q; Y" I3 J
应出勤怎么会是28天？
* ~0 k  A+ W2 r3 z* C7 f工资折算天数是21.75，你如果按照28天算，那就不止18小时了。
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你先搜索下加班的定义吧。
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作者: zhuyan1127    时间: 2011-3-1 20:22
应出勤天数中的28天是怎么出来的，这28天中的周末是否已经计算过加班了？
作者: Mark.Yao    时间: 2011-3-1 21:46
第一题同意陌上雪偶像的答案。2 g. V) E" ]8 Y4 \( ?
第二题，我也觉得有点奇怪，不过是不是这个意思：7 U+ [# ^' v6 R+ ^  d( K; l! V0 h: v
员工属于综合工时，28天×8小时=224小时为公司安排工作时间，
+ X+ S: b. A; o" [% l; s8 x$ k实际出勤=26×8+18=226小时，& c* b; F# H9 `/ W- q' j1 `
实际加班时间=226-166.64=59.36，好像已经超过了法定的36小时。5 s, m. {% d. W2 i
暂不考虑这个的话，那么加班费应该这样计算9 [1 p: R  K% F- B0 s3 N
1500/21.75/8×59.36×150%（如果没有法定节假日上班的话）
1 E5 x) i/ Z, {4 v' W3 G 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-3-1 22:00 编辑 5 c1 {! l: F& L6 l+ J$ |" a

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作者: wxb_3    时间: 2011-3-1 23:26
版主果然强大，连综合工时制都想到了，而且还算出来了！赞一个
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-3-2 09:23
加班工资是根据当月的工作情况进行的月度统计，楼主首先要知道加班的准确定义~~~
作者: 四眼仔David    时间: 2011-3-2 10:37
写了一大堆，正准备发表，才发现有大大已经完整回复了...$ T# e  u4 C5 j4 {- W
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只好加分了......
作者: qgz    时间: 2011-3-2 10:45
強
作者: 蹦蹦1205    时间: 2012-9-27 12:03
综合工时很强大啊



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