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标题: 企业搬运工岗位KPI考核量化指标设定 [打印本页]
作者: cbz929@126.com    时间: 2011-3-3 17:02
标题: 企业搬运工岗位KPI考核量化指标设定
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、公司出货量等。不知道怎么设计绩效考核？烦请各位能否给个参考？ 本帖最后由 cbz929@126.com 于 2011-3-3 17:09 编辑 3 |! G  d$ A8 g. F' l5 D0 ]
# I2 L0 y: B5 V+ ~" [. ~
作者: 咖啡厅    时间: 2011-3-3 18:09
装卸货物及时率      25%
0 z- N. X! ?. k配送任务完成率      20%' ]4 f* D  O( |' g
配送出错次数         20%
0 e4 F6 _8 k" ]配送总量                   25%
) m  |6 f2 `2 b$ P% Q# V( v工作态度               10%2 }/ ^4 W0 ^$ f4 ^: N
就事论事，希望对楼主有帮助。
作者: 阿•泰    时间: 2011-3-3 20:20
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、 ...
& a2 D& a1 q* G; y" O+ N! vcbz929@126.com 发表于 2011-3-3 17:02
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        二楼说的不错！但是还想拍砖进行补充！个人认为还有一点就是装卸过程的监控，比如说搬卸过程中的物品质量、包装箱的完整度等指标。 如果货物要是玻璃的或易碎品呢？ 呵呵！我这个人就喜欢钻牛角尖
4 ~) v5 S. O7 X, D2 [: q
作者: cbz929@126.com    时间: 2011-3-3 20:27
主要还是装卸货物，跟车送货、出货量、工作态度几个方面



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