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标题: 这个人该签劳务协议还是劳动合同 [打印本页]
作者: yang000429    时间: 2011-3-3 17:18
标题: 这个人该签劳务协议还是劳动合同
我们单位聘请一名厨师，该厨师属企业内退人员，有社保、工资，还有2年正式退休，应该签劳务还是劳动合同？此类人员政府有没有可参考的指导文件？主要担心社保工伤问题？或有什么其他好的解决方案？ 本帖最后由 我爱书 于 2011-3-3 17:32 编辑
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作者: yang000429    时间: 2011-3-3 17:44
最主要是想签劳动合同也不行啊，此人有社保，只是还没到退休年龄。
作者: Stybb    时间: 2011-3-3 19:25
回复 2楼 yang000429 的帖子
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    有社保为什么不能签订劳动合同?  
作者: yang000429    时间: 2011-3-4 12:34
那社保怎么解决？一个人只能由一家单位社保。他是国企内退人员也不可能转出。像这种问题都怎么解决的？
作者: condylzj    时间: 2011-3-6 18:38
这名员工应该与公司签订劳动合同，2008年《劳动合同法》实施后，对双重劳动关系实际上是保护的，你们公司可以不必为员工缴纳社会保险，但应该购买一份人身意外保险，另外加强安全教育，彻底解决的办法就是不聘用这类员工。
作者: bj-hr    时间: 2011-3-7 16:25
可签订劳务协议，并且让其原单位出具内退证明。
作者: 李利琳    时间: 2011-3-7 18:47
劳务协议。



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