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标题: 通知面试却没有来，怎么处理 [打印本页]

作者: lyq_leizi 时间: 2011-3-3 17:41
标题: 通知面试却没有来，怎么处理
最近我们公司在招聘的时候碰到这样的问题，就是跟要面试的人已经约好了面试的时间，并且向他发了面试短信，结果却没有来，这搞的我们很郁闷，相信大家在工作中也遇到过这样的问题，不知大家是怎么处理的，是直接PASS不管了呢，还是再打个电话确认一下，如果要确认的话，这个电话怎么打，怎么说？谢谢大家了。

作者: yiyi907 时间: 2011-3-3 19:51
春节是招聘旺季，相对来说应聘者的选择余地也比较大
所以要通过电话来与与应聘者沟通
并且达到目的
可能真的要花点心思
通过语言沟通
显示出企业的优势
一次一此慢慢的总结
相信会越来越好的！！！

作者: AMUWANG 时间: 2011-3-3 21:13
yiyi版主说得很在理，，
其实在很多电话沟通预约的时候，我们能够听出对方是否是讲道理的。

有时候你可以判断出，他肯定是出现意外情况

作者: wo2wojia 时间: 2011-3-3 21:51
一般通知没有来，又没有预约改时间的，就不会再打电话了，现在我们企业相对求职者来说还是占优势的，供大于求

作者: 红舞鞋子 时间: 2011-3-4 09:06
一般我们都会在通知面试的时候，向候选人说明如果临时有事不能及时参加面试，就提前打电话给我们，方便我们在安排。这样的情况下，如果没来面试，就说明确实不想来。

作者: 梦想已非 时间: 2011-3-4 09:16
这个分岗位吧，如果招聘的是非常稀缺的人，可以电话联系一下，我、询问是不是有什么原因给耽误了，并约好下次见面的时间。如果招聘的是一般岗位的人，那就无所谓了。

作者: lyq_leizi 时间: 2011-3-4 10:32
回复 5楼 wo2wojia 的帖子

供大于求，呵呵，点醒我了

作者: lyq_leizi 时间: 2011-3-4 10:33
回复 6楼 红舞鞋子 的帖子

谢谢提醒，以后会改进这方面的

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