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标题: 做HR的我们如何应聘呢？ [打印本页]

作者: 北京四合院 时间: 2011-3-4 10:32
标题: 做HR的我们如何应聘呢？
应聘HR职位需要做哪些准备呢？
尽管我们知道一些面试的技巧，也具备一些行业经验，但是事情落到自己身上时，还是想听听大家的意见！
感谢您留下宝贵意见！！！

作者: 阳光米妮0611 时间: 2011-3-4 10:50
我现在面试都不准备了，问啥说啥，撒谎也不会，有时候猛的被问到没想到的问题还真是得想一想呢

作者: 加油！2011 时间: 2011-3-4 10:53
是的，轮到自己去面试就是有什么说什么，不会想那么多，感觉很实在真诚，因为也希望了解那个岗位是不是自己想要的。

作者: xzll801205 时间: 2011-3-4 11:02
对待自己的面试时，要实话答，问撒说撒

作者: HR剑客 时间: 2011-3-4 11:11
真誠是最重要的。

作者: 梦想已非 时间: 2011-3-4 11:21
我现在也都没有准备，所以总是失败。不过那是没有遇到自己非常想去的公司！哈哈

作者: 等待之外 时间: 2011-3-4 12:55
我感觉真诚还是最重要的，以我的个人经验而言，据实回答不失一些技巧还是比较好的，同行看同行是看的比较清的

作者: 无神堪培拉 时间: 2011-3-4 19:29
其实应聘对于HR来说就是一个相互学习的过程，不管是应聘什么类型的企业什么性质，什么行业，HR面对面，多聊几句马上就能发现相互之间的差距，不管是企业制度上还是个人能力上，就单单一个招聘的流程，就能相互学到很多，改其糟粕，学起精华，面得越多自己提升也越快。个人一直感觉不管你想不想换工作，经常出去面试一下是了解自己优势劣势提高自己的好机会

作者: 北京四合院 时间: 2011-3-7 08:20
感谢各位同仁的宝贵建议
真诚很重要，记住了

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